https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=4254
MNE31-6-5 BLACK HOT DIP
DNU V6031-70 WHITE RIGID MOLDABLE
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=5738
MC-70566ST WHITE
MC-70910PP WHITE
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=5873
GEON L7005 WHITE
GEON L9630 White
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=6319
EH9056 NPT CHINO WHITE
EL9240 NPT SNAP WHITE
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=6152
GEON E3360 WHITE
GEON E1501 WHITE
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=5659
GEON M1000 WHITE 1114
2188GC WHITE
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=3150
E7380 WHITE
87416 WHITE
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/resources/safety-data-sheets?page=237
GEON E6001 WHITE 1620
GEON E7135 WHITE 1288
PP FR 8-6 LMS-1000
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Canada.pdf
Notre Code de
conduite
2023
Un message du président-directeur général 1
Notre vision et notre stratégie 2
Valeurs fondamentales et personnelles 2
Notre Code de conduite
Lignes directrices en matière d’éthique 4
Valeurs personnelles 4
Résolution des problèmes et signalement
des situations de non-conformité 6
Ligne d’assistance en matière d’éthique 6
Absence de représailles 6
Application du Code de conduite 7
Violations du Code 7
Respect de tous
Diversité et inclusion 9
Discrimination ou harcèlement 9
Relations au travail 9
Abus de drogues ou d’alcool 10
Sécurité physique et violence au travail 10
Honnêteté au travail
Renseignements, données et dossiers 12
Intégrité comptable 12
Communications de l’Entreprise 14
Protection et utilisation des biens 14
Renseignements internes, exclusifs et confidentiels,
idées novatrices et propriété intellectuelle 14
Confidentialité, renseignements personnels et
protection des données 15
Utilisation d’Internet et des courriels 15
Médias sociaux et réseautage social 16
Sécurité informatique, licence de logiciels
et droits d’auteur 16
Information privilégiée et délit d’initié 16
Contributions/activités politiques et contributions
de bienfaisance 17
Enquêtes administratives et autres enquêtes 17
Intégrité dans nos affaires
Utilisation équitable 19
Corruption et commissions clandestines 19
Agents et consultants 20
Concurrence 20
Cadeaux et hospitalité 20
Conflits d’intérêts 21
Transactions d’initié 22
Commerce international 22
Responsabilité sociale d’entreprise
Développement durable 24
Sécurité, santé et environnement 24
Sécurité des produits et des services 25
Respect des droits de la personne 25
Un engagement commun 25
Ressources et coordonnées 26
1
Un message du président-directeur général
Chers associés Avient,
En tant qu’entreprise mondiale en pleine croissance, nous sommes confrontés à des situations difficiles et à des décisions
complexes.
Nous ne tolérons pas les représailles.
6
Résolution des problèmes et
signalement des situations de non-
conformité
Notre Code de conduite fournit des lignes directrices
que vous pouvez utiliser pour aborder les problèmes qui
peuvent survenir dans votre travail et vous aider à prendre
les bonnes décisions.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_France.pdf
Notre Code de
conduite
2023
Un message du président-directeur général 1
Notre vision et notre stratégie 2
Valeurs fondamentales et personnelles 2
Notre Code de conduite
Directives pour un comportement éthique 4
Valeurs personnelles 4
Résoudre les questions et signaler les situations
de non-conformité 6
Ligne d’assistance liée à l’éthique 6
Non-représailles 6
Application du Code de conduite 7
Violations du Code 7
Respect pour tous
Diversité et inclusion 9
Discrimination ou harcèlement 9
Relations sur le lieu de travail 9
La toxicomanie/l’alcoolisme 10
Sécurité physique et violence sur le lieu de travail 10
Honnêteté au travail
Exactitude des informations, données et archives 12
Intégrité comptable 12
Communications de la société 14
Protection et utilisation des actifs 14
Informations exclusives et confidentielles ; idées
et propriété intellectuelle 14
Protection de la sphère privée, des informations et
données personnelles 15
Utilisation d’Internet et des courriers
électroniques 15
Médias sociaux et réseaux sociaux 16
Sécurité informatique, licences logicielles
et copyrights 16
Délit d’initié 16
Contributions/activités politiques
et contributions caritatives 17
Enquêtes et demandes de renseignements du
gouvernement 17
Intégrité dans notre activité
Traitement équitable 19
Corruption et pots-de-vin 19
Agents et Consultants 20
Concurrence 20
Cadeaux et marques d’hospitalité 20
Conflits d’intérêts 21
Transactions intéressées 22
Commerce international 22
Responsabilité sociale
d’entreprise
Durabilité 24
Sécurité, santé et environnement 24
Sécurité des produits et des services 25
Respect des droits de l’homme 25
Un engagement partagé 25
Ressources et coordonnées 26
1
Un message du président-directeur général
Chers collaborateurs d’Avient,
En tant que société mondiale en pleine expansion, nous sommes confrontés à des situations difficiles et à des prises de
décisions complexes.
Nous ne tolérons pas les représailles.
6
Resoudre les questions et
signaler les situations de
non-conformite
Notre Code de conduite fournit des directives que vous
pouvez utiliser pour gérer les problèmes susceptibles de
se poser dans votre travail, et pour vous aider à prendre
les bonnes décisions.