Nasz Kodeks postępowania 2023 Przesłanie od Dyrektora Generalnego 1 Nasza wizja i strategia 2 Wartości podstawowe i osobiste 2 Nasz Kodeks postępowania Wytyczne etycznego postępowania 4 Wartości osobiste 4 Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków nieprzestrzegania przepisów 6 Infolinia ds. etyki 6 Zakaz podejmowania działań odwetowych 6 Stosowanie Kodeksu postępowania 7 Naruszenia postanowień Kodeksu 7 Szacunek dla wszystkich Równość szans 9 Dyskryminacja albo nękanie 9 Relacje w miejscu pracy 9 Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10 Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10 Uczciwość w pracy Dokładne informacje, dane i dokumenty 12 Uczciwość księgowa 12 Komunikacja Spółki 14 Ochrona i korzystanie z aktywów 14 Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i własność intelektualna 14 Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 15 Informacje o korzystaniu z Internetu i poczty elektronicznej 15 Media i portale społecznościowe 16 Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane oprogramowanie i prawa autorskie 16 Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami wartościowymi na podstawie informacji poufnych 16 Datki na cele polityczne/charytatywne oraz Działalność Polityczna 17 Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 17 Uczciwość w działalności biznesowej Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 19 Łapówki i nielegalne prowizje 19 Agenci i konsultanci 20 Konkurencja 20 Upominki oraz przejawy gościnności 20 Konflikty interesów 21 Wykorzystanie informacji poufnych 22 Handel międzynarodowy 22 Społeczna odpowiedzialność biznesu Zrównoważony rozwój 24 Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 24 Bezpieczeństwo produktów i usług 25 Przestrzeganie praw człowieka 25 Wspólne zobowiązanie 25 Dane kontaktowe 26 1 Przesłanie od dyrektora generalnego Szanowni Pracownicy Avient! W przypadku braku pewności co do tego, czy jest się w posiadaniu istotnych nieujawnionych publicznie informacji, należy przed wykorzystaniem tych informacji albo przekazaniem ich innym osobom skontaktować się z Działem Prawnym w celu wyjaśnienia. 17 „Istotne informacje niejawne” to informacje, które rozsądna osoba uznałaby za ważne w kontekście podjęcia decyzji inwestycyjnej i które nie zostały podane do wiadomości publicznej.

Il nostro Codice di condotta 2023 Un messaggio dal CEO 1 La nostra visione e strategia 2 Valori fondamentali e personali 2 Il nostro Codice di condotta Linee guida per il comportamento etico 4 Valori personali 4 Risolvere questioni e segnalare situazioni di non conformità 6 Linea di assistenza telefonica sull’etica 6 Non ritorsione 6 Applicazione del Codice di condotta 7 Violazioni del Codice 7 Rispetto per tutti Diversità e inclusione 9 Discriminazione o molestie 9 Rapporti di lavoro 9 Abuso di sostanze 9 Sicurezza fisica e violenza sul luogo di lavoro 10 Onestà sul lavoro Informazioni, dati e documenti accurati 12 Integrità contabile 12 Comunicazioni aziendali 14 Tutela e uso dei beni 14 Informazioni proprietarie e riservate, idee e proprietà intellettuale 14 Privacy, informazioni personali e protezione dei dati 15 Uso di Internet e delle e-mail 15 Social media e social networking 15 Sicurezza informatica, licenze software e copyright 16 Insider trading e informazioni privilegiate 16 Contributi/attività per partiti politici e contributi ad organizzazioni di beneficenza 17 Indagini e inchieste governative 17 Integrità nella nostra attività Trattamento equo 19 Corruzione e mazzette 19 Agenti e consulenti 20 Concorrenza 20 Omaggi e ospitalità 20 Conflitti di interessi 21 Autonegoziazion 22 Commercio internazionale 22 Responsabilità sociale dell’azienda Sostenibilità 24 Sicurezza, salute e ambiente 24 Sicurezza di prodotti e servizi 25 Rispetto dei diritti umani 25 Un impegno condiviso 25 Risorse e informazioni di contatto 26 1 Un messaggio dal CEO Gentili Dipendenti Avient, facendo parte di un’azienda globale in crescita, ci troviamo di fronte a situazioni impegnative e a decisioni complesse. Ecco alcuni esempi: • Guadagni o stime o altre informazioni finanziarie prima della divulgazione al pubblico • Importanti cambiamenti nei livelli delle operazioni • Discussioni su importanti transazioni incluse acquisizioni, joint venture o cessioni • Informazioni su condizioni finanziarie, prospetti o piani, programmi di marketing e vendita e informazioni su ricerca e sviluppo • Cambi nella dirigenza che non sono ancora stati resi pubblici • Aggiudicazioni o cancellazioni di importanti contratti con clienti o fornitori • Prodotti in attesa o nuovi prodotti, servizi o processi L’esistenza e gli sviluppi relativi a importanti procedure di regolamentazione, indagini governative e controversie che riguardano l’azienda 17 Contributi/attività per partiti politici e contributi ad organizzazioni di beneficenza Avient vi invita a tenervi informati su questioni importanti, a votare e a partecipare alle attività politiche.

6 A Magatartási kódex hatósugara 7 A Kódex megsértése 7 Sokszínűség és bevonás 9 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 9 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 14 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 15 Internet és e-mail használat 15 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 15 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 16 Bennfentes információk és azok továbbadása 16 Politikai hozzájárulások/tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 17 Kormányzati nyomozások és vizsgálatok 17 Tisztességes üzletelés 19 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 19 Ügynökök és tanácsadók 20 Verseny 20 Ajándékok és vendéglátás 20 Összeférhetetlenség 21 Önérdekű kereskedés 22 Nemzetközi kereskedelem 22 Fenntarthatóság 24 Egészség és munkavédelem, környezetvédelem 24 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 25 Az emberi jogok tiszteletben tartása 25 Közös kötelezettségvállalás 25 Erőforrások és elérhetőségek 26 1 Üzenet a CEO-tól Kedves Avient Munkatársak! Íme, néhány példa: • bevételek, becslések vagy egyéb pénzügyi információk, azok nyilvánosságra hozatala előtt • működési szinteket érintő jelentős változások • jelentős tranzakciókat, például, felvásárlást, közös vállalkozásokat vagy eladásokat érintő tárgyalások • pénzügyi helyzetre, kilátásokra és tervekre, marketing- és értékesítési programokra, kutatásra és fejlesztésre vonatkozó információk • a felső vezetésben történt, nyilvánosan még be nem jelentett változások • ügyfelekkel vagy beszállítókkal való főbb szerződések megkötése vagy felbontása • függőben lévő vagy új termékek, szolgáltatások vagy eljárások jelentős szabályozói eljárások, állami vizsgálatok és a Vállalatot érintő peres eljárások megléte és az azokkal kapcsolatos fejlemények. 17 Politikai hozzájárulások/ tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások Az Avient arra ösztönzi munkatársait, hogy legyenek naprakészek a hírek világában, menjenek el szavazni és vegyenek részt a politikai folyamatokban.

Nosso Código de Conduta 2023 Mensagem do diretor executivo 1 Nossa visão e estratégia 2 Valores fundamentais e pessoais 2 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 4 Valores pessoais 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 6 Linha direta de ética 6 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 7 Violações do Código 7 Respeito por todos Diversidade e inclusão 9 Discriminação ou assédio 9 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 14 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 15 Uso de internet e e-mail 15 Mídias sociais e redes sociais 15 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 16 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 16 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 17 Investigações e consultas do governo 17 Integridade em nossos negócios Negociação justa 19 Suborno e propinas 19 Agentes ou consultores 20 Concorrência 20 Presentes e hospitalidade 20 Conflitos de interesses 21 Autonegociação 22 Comércio internacional 22 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 24 Segurança, saúde e meio-ambiente 24 Segurança de produtos e serviços 25 Respeito pelos direitos humanos 25 Um compromisso compartilhado 25 Recursos e informações de contato 26 1 Mensagem do diretor executivo Prezados colaboradores da Avient, Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões complexas. Alguns exemplos são: • Rendimentos ou estimativas ou outras informações financeiras antes da liberação pública • Mudanças significativas nos níveis de operações • Discussões sobre transações importantes, incluindo aquisições, empreendimentos conjuntos ou desinvestimentos • Informações sobre nossa condição financeira, perspectivas ou planos, programas de marketing e vendas e informações de P&D • Mudanças na alta administração que ainda não foram anunciadas publicamente • Adjudicações ou cancelamentos de contratos importantes com clientes e fornecedores • Produtos, serviços ou processos pendentes ou novos A existência e os desenvolvimentos relacionados a processos regulatórios significativos, investigações do governo e litígios envolvendo a empresa. 17 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade A Avient incentiva você a permanecer informado sobre questões importantes, a votar e envolver-se no processo político.

Onze gedragscode 2023 Een bericht van de CEO 1 Onze visie en strategie 2 Kern- en persoonlijke waarden 2 Richtlijnen voor ethisch gedrag 4 Persoonlijke waarden 4 Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties 6 Ethiekhotline 6 Geen vergelding 6 Toepassing Gedragscode 7 Overtredingen van de Code 7 Diversiteit en inclusie 9 Discriminatie of pesterijen 9 Relaties op de werkplek 9 Drugmisbruik 10 Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10 Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12 Boekhoudkundige integriteit 12 Bedrijfscommunicatie 14 Beveiliging en gebruik van middelen 14 Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom 14 Privacy, persoonsgegevens en gegevensbescherming 15 Gebruik van internet en e-mail 15 Sociale media en sociale netwerken 16 Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights 16 Handel met voorkennis 16 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen 17 Overheidsonderzoeken en vragen 17 Integriteit in ons zakendoen Eerlijk handelen 19 Omkoping en smeergeld 19 Vertegenwoordigers en consulenten 20 Concurrenti 20 Geschenken en gastvrijheid 20 Belangenverstrengeling 21 Zelf handelen 22 Internationale handel 22 Sociale verantwoordelijkheid Duurzaamheid 24 Veiligheid, gezondheid en milieu 24 Product- en dienstveiligheid 25 Respecteren van mensenrechten 25 Een gedeelde toewijding 25 Hulpbronnen en contactinformatie 26 1 Een bericht van de CEO Beste medewerkers van Avient, Als onderdeel van een groeiend, wereldwijd opererend bedrijf hebben we te maken met uitdagende situaties en complexe besluitvorming. Sommige voorbeelden zijn: • inkomsten, schattingen of andere financiële informatie voorafgaand aan openbare bekendmaking • belangrijke wijzigingen in niveaus van activiteiten • beslissingen over belangrijke transacties, inclusief overnames, joint ventures en afstotingen • informatie over onze financiële toestand, vooruitzichten of plannen, marketing- en verkoopprogramma’s en informatie over onderzoek en ontwikkeling • wijzigingen in de top van het management die nog niet openbaar bekendgemaakt zijn • toekennen of annuleren van belangrijke contracten met klanten of leveranciers • producten of nieuwe producten, diensten of processen in ontwikkeling het bestaan van en ontwikkelingen in verband met belangrijke regelgevende processen, overheidsonderzoeken en rechtszaken waarbij het bedrijf betrokken is. 17 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen Avient moedigt u aan om geïnformeerd te blijven over belangrijke zaken, te stemmen en betrokken te zijn in het politieke proces.

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك تاريخ الإصدار: أكتوبر 2024 جدول المحتويات 1 تنفيذي رسالة من المدير ال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات الإضافية 4 Avient للمشرفين والمديرين في حل المسائل والإبلاغ عن 5 حالات عدم الامتثال 5 الخط الساخن للأخلاقيات 6 عدم الانتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك عيمجلل مارتحالا 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 9 العلاقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 الأمن المادي و العنف في مكان العمل لمعلا يف ةنامألا 12 بيانات، والسجلات الدقيقة المعلومات، وال 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصالات الشركة 14 حماية الأصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، 15 والأفكار والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 بيانات الشخصية، وال استخدام شبكة الإنترنت 16 والبريد الإلكتروني وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات 17 الاجتماعية الأمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات والأنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات والاستفسارات الحكومية انلمع يف ةهازنلا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعمولات 22 الوكلاء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا والاستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل الأموال ةيعامتجالا ةيلوؤسملا ةكرشلاب 27 الاستدامة 28 بيئة السلامة، والصحة، وال 29 سلامة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق الإنسان 29 التزام مشترك لاصتالا تامولعمو دراوم 30 حول سياساتنا 30 موارد الأخلاقيات والامتثال 30 الخط الساخن للأخلاقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 17 http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx المعلومات الداخلية والتداول قد تُتُاح لك الفرصة في Avient للاطلاع على معلومات جوهرية تخص الشركة أو أي شركة أخرى تربطنا بها تعاملات تجارية لم يتم الإفصاح عنها للعامة.

including officials of a government or a government-controlled entity, or (b) relating to a product, which would constitute an offense or infringement of applicable Laws and Standards. 17. Alıcı, Satıcının önceden yazılı izni hariç olmak üzere, reklam, ürün tarifi, ambalajlama materyali, internet sitesi ve diğer tanıtım materyallerinde Satıcının ismini veya markalarını kullanmayacaktır. 17.

Buyer expressly warrants that employees, agents and subcontractors of Buyer shall not di- rectly or indirectly (i) accept, promise, offer or provide any im- proper advantage to, or (ii) enter into an agreement (a) with any entity or person, including officials of a government or a gov- ernment-controlled entity, or (b) relating to a product, which would constitute an offense or infringement of applicable Laws and Standards. 17. Köparen garanterar uttryckligen att Köparens anställda, agenter och underleverantörer inte direkt eller indirekt (i) accepterar, lovar, erbjuder eller tillhandahåller någon otillbörlig fördel till, eller (ii) ingår ett avtal (a) med någon entitet eller person, inklusive tjänstemän från en regering eller en regeringskontrollerad entitet, eller (b) som rör en produkt, som skulle utgöra ett brott eller en överträdelse av tillämpliga Lagar och Standarder. 17.

ویوافق المشتري عل ذات صلة بشأن قوانین الرقابة على التجارة أخرى (تشمل الغرامات أو الرسوم القانونیة) وإبراء ذمة البائع من أي مسؤولیة تعویض لمشتري یمارسھا ا التي تحملھا البائع بشأن أي أنشطة تصدیر أو إعادة تصدیر إخلالاً بالتزاماتھ بموجب قوانین الرقابة على التجارة المعمول بھا، ویضمن لا یجوز لھم أن موظفي المشتري ووكلائھ ومقاولیھ من الباطن المشتري صراحةً ) قبول أو عمل وعد أو عرض أو تقدیم أي 1بصورة مباشرة أو غیر مباشرة ( ) أو إبرام اتفاقیة (أ) مع أي جھة أو شخص، بما في ذلك 2میزة غیر ملائمة إلى ( ق بمنتج، تسیطر علیھا الحكومة، (ب) أو تتعلإحدى الحكومات أو جھة مسؤولي یشكل مخالفة أو انتھاكًا للقوانین والمعاییر المعمول بھا. 17. لا یجوز للمشتري عدم الإعلان. 17 أي إعلانات أو مواصفات المنتج أو مواد التغلیف أو المواقع الإلكترونیة أو أي باستثناء بموجب الموافقة الخطیة المسبقة للبائع.أخرى مواد دعائیة 18.

L'Acquirente garantisce espressamente che i dipendenti, gli agenti e i subappaltatori dell'Acquirente non dovranno direttamente o indirettamente (i) accettare, promettere, offrire o fornire alcun vantaggio improprio a, o (ii) stipulare un accordo (a) con qualsiasi entità o persona, compresi i funzionari di un governo o di un'entità controllata dal governo, o (b) in relazione a un prodotto, che costituirebbe un reato o una violazione delle Leggi e degli Standard applicabili. 17. No Publicity 17.