SEM generated its highest-ever quarterly operating income at $30 million, a 58% increase over prior year fourth quarter.

W H AT W E D O : W E A R E A F O R M UL ATO R 6 CUSTOM FORMULATION M AY 3 , 2 0 2 3 W E B C A S T Keeping Safety First o Relentless focus on best-in-class safety performance as an ACC Responsible Care® organization Exceeding Customer Expectations o Complementary technologies and customer relationships offer opportunity for future revenue synergies o Proven innovation-led commercial strategy with strong brands and participation across the full value chain Collaboration in Innovation o Leveraging Dyneema®, the world’s strongest fiber™, to accelerate growth of sustainable, ultralight and high performance applications People – Culture is Everything o Talented, passionate and collaborative associates drive an effective integration strategy o Strong Great Places to Work® scores reflect positive integration efforts in first year AVI E N T P ROT EC T I VE MAT ER I A L S I N T EG R ATI O N 8 AVI ENT PROTEC TI VE MATERI ALS K E Y I N D U S T R I E S PERSONAL PROTECTION Military • Law Enforcement • First Responders • Body Armor • Helmets • Vehicle Protection 50% MARINE & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE Towing / Mooring • Aquaculture • Floating Wind • Offshore Cranes 30% CONSUMER Consumer • Outdoor High Performance • Safety Equipment 20% 9 Figures reflect approximate proportions of 2022 sales Q 1 P E R F O R M A N C E Q1 2023 PERFORMANCE VS.

EPS (1) $0.14 $2.67 $3.04 2006 2018 2022PF TO P- TI E R S U S TA I N A B I L I T Y P E R F O R M A NC E A N D R E C O G N I T I O N Industry Sustainability Standards 90th percentile 84th ESG Ratings Performance 3 1 4 10 PEOPL E C U L T U R E I S E V E R Y T H I N G Community Service 7x Safer than Industry Average World-Class Safety Leadership Development Over $17 million raised since 2010 Diversity & Inclusion 11 2 0 2 2 R E S U L T S Q4 EBITDA BRIDGE ( P R O F O R M A T O TA L C O M PA N Y ) 13 $ millions CAI: Price / Mix 42 Inflation (20) SEM: Price / Mix 14 Inflation (10) Net Price Benefit 26 Wage and Energy Inflation (13) Clariant Color Integration Synergies 4 Incentives, Other Employee Costs 21 FX (10) Q4 2022 $107 Adjusted EBITDA Q4 2021 $ 132 Demand (50) Russia Import Sales (3) • Demand contraction especially prevalent in EMEA and Asia • Pricing continues to cover inflation of raw materials, wages and energy P ROV E N T R AC K R E C O R D O F S T RO N G A N D I M P ROV I N G F R E E C A S H F LOW G E N E R AT I O N 14 • Periods of economic weakness have driven higher levels of cash generation due to working capital management • Anticipate continued strong free cash flow generation and conversion despite global uncertainty 78% 78% 80% 80% 81% 78% 84% 83% 80% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 0 50 100 150 200 250 300 350 400 F re e C a s h F lo w C o n v e rs io n F re e C a s h F lo w FCF $ AVNT FCF Conversion % S&P FCF Conversion % Note: Free cash flow conversion calculated as (Adjusted EBITDA – Capex) / Adjusted EBITDA. 2020 is pro forma for Clariant Color and 2022 is pro forma for Avient Protective Materials

Three Months Ended March 31, Reconciliation to Consolidated Statements of Income 2024 2023 Sales $ 829.0 $ 845.7 Gross margin - GAAP 278.2 247.6 Special items in gross margin (Attachment 3) 0.4 8.0 Adjusted gross margin $ 278.6 $ 255.6 Adjusted gross margin as a percent of sales 33.6 % 30.2 % Operating income - GAAP 94.0 57.1 Special items in operating income (Attachment 3) 6.2 27.1 Adjusted operating income $ 100.2 $ 84.2 Adjusted operating income as a percent of sales 12.1 % 10.0 % Three Months Ended March 31, Reconciliation to EBITDA and Adjusted EBITDA: 2024 2023 Net income from continuing operations - GAAP $ 49.7 $ 21.3 Income tax expense 16.8 7.7 Interest expense, net 26.6 28.8 Depreciation and amortization 44.3 50.5 EBITDA from continuing operations 137.4 108.3 Special items, before tax 6.2 27.3 Depreciation and amortization included in special items (0.5) (1.8) Adjusted EBITDA $ 143.1 $ 133.8 Adjusted EBITDA as a percent of sales 17.3 % 15.8 % Year Ended December 31, 2023 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 75.8 $ 0.83 Special items, after-tax 79.3 0.86 Amortization expense, after-tax 61.5 0.67 Adjusted net income / EPS $ 216.6 $ 2.36 13 Three Months Ended June 30, 2023 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 22.1 $ 0.24 Special items, after-tax 19.6 0.21 Amortization expense, after-tax 16.2 0.18 Adjusted net income / EPS $ 57.9 $ 0.63 NEWS RELEASE Attachment 1

NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA EMITIDO: OCTUBRE DE 2024 ÍNDICE Introduccíon: Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 3 Valores personales 3 Sus responsabilidades 4 Responsabilidades adicionales para supervisores y gerentes de Avient 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 5 Línea directa de ética 5 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del código de conducta 6 Incumplimiento del código 6 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 8 Discriminación o acoso 8 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguardia y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 15 Privacidad, información personal y protección de datos 16 Uso de internet y correo electrónico 16 Redes sociales 17 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 17 Información privilegiada y comercial 18 Contribuciones/Actividades políticas y contribuciones benéficas 19 Investigaciones e instrucciones del gobierno 19 Integridad de nuestro negocio Trato justo 21 Sobornos y comisiones ilegales 21 Agentes y consultores 22 Competencia 22 Obsequios y atenciones 23 Conflictos de intereses 24 Transacciones para beneficio propio 25 Comercio internacional 25 Blanqueo de capitales 25 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 27 Seguridad, salud y medio ambiente 28 Seguridad de productos y servicios 29 Respeto de los derechos humanos 29 Un compromiso compartido 29 Recursos e información de contacto Nuestras políticas 30 Contactos internos 30 Línea Directa de Ética 30 Un mensaje del consejero delegado Estimado equipo de Avient: Las decisiones de nuestra empresa tienen implicaciones de gran alcance en el complejo e interconectado mundo actual. ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUCTA | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com Norteamérica Sede mundial de Avon Lake, Estados Unidos 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 Llamada gratuita: +1 866 765 9663 Teléfono: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asia Pacífico Sede regional de Shanghái (China) 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Sudamérica Sede regional en São Paulo (Brasil) Av.

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة بناالخاصة بنا تاريخ اإلصدار: أكتوبر 2024 جدول المحتويات مقدمة 1 رسالة من المدير التنفيذي مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك األخالقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات اإلضافية 4 Avient للمشرفين والمديرين في حل المسائل واإلبالغ عن 5 حاالت عدم االمتثال 5 الخط الساخن لألخالقيات 6 عدم االنتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك عيمجلل مارتحالا 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 9 العالقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 األمن المادي و العنف في مكان العمل لمعلا يف ةنامألا 12 المعلومات، والبيانات، والسجالت الدقيقة 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصاالت الشركة 14 حماية األصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، 15 واألفكار والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 الشخصية، والبيانات استخدام شبكة اإلنترنت 16 والبريد اإللكتروني وسائل التواصل االجتماعي والشبكات 17 االجتماعية األمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات واألنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات واالستفسارات الحكومية انلمع يف ةهازنلا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعموالت 22 الوكالء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا واالستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل األموال ةيعامتجالا ةيلوؤسملا ةكرشلاب 27 االستدامة 28 السالمة، والصحة، والبيئة 29 سالمة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق اإلنسان 29 التزام مشترك لاصتالا تامولعمو دراوم 30 حول سياساتنا 30 موارد األخالقيات واالمتثال 30 الخط الساخن لألخالقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. ويات جدول المحت مقدمة وك الخاصة بنا واعد السل دونة ق م يع االحترام للجم األمانة في العمل النزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية بالشركة موارد ومعلومات االتصالموارد ومعلومات االتصال وك الخاصة | 30 واعد السل دونة ق م http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com أمريكا الشمالية ون ليك، الواليات المقر العالمي آف المتحدة األمريكية ون ليك، أوهايو ، 33587 ووكر رود آف الواليات المتحدة 44012 الخط المجاني: 9663 765 866 1+ الهاتف:1000 930 440 1+ الفاكس: 3064 930 440 1+ آسيا والمحيط الهادئ المقر اإلقليمي بشنغهاي الصين 2و، القسم ج 200 طريق جينسو بودونغ، 201206 شنغهاي، الصين الهاتف:4888 6028 21 )0( 86+ الفاكس: 4999 6028 21 )0( 86+ أمريكا الجنوبية المقر اإلقليمي ساو باولو ، البرازيل و ناكاساتو، 1700 جادة فرانسيسك 000-13295 إتوبيفا، ساو باولو، البرازيل الهاتف:9200 4593 11 55+ أوروبا المقر اإلقليمي بومرلوتش، لوكسمبورغ 19 طريق باستون بومرلوتش، L-9638 ،لوكسمبورغ الهاتف:35 050 269 352+ الفاكس:45 050 269 352+ www.avient.com https://www.avient.com AVIENT كولس دعاوق ةنودمل لاثتمالاب رارقإلا التعليمات: يُرجى قراءة هذه الوثيقة، وتوقيعها، وإعادتها إلى إدارة الموارد البشرية.

We used the following quarterly per share fair market values, calculated in accordance with Financial Accounting Standards Board Accounting Standards Codification Topic 718 (“FASB ASC Topic 718”), in calculating the number of shares: March 31, 2015 — $37.275 (737 shares); June 30, 2015 — $38.92 (706 shares); September 30, 2015 — $29.54 (930 shares); and December 31, 2015 — $31.995 (859 shares). However, we disclose such goals in future proxy statements once 30% 35% 35% 2015 Long-Term Incentive Plan Vehicles and Weighting Cash-Settled Performance Units Stock Appreciation Rights (SARs) Restricted Stock Units (RSUs) COMPENSATION DISCUSSION AND ANALYSIS 37 the applicable performance periods have ended as part of our discussion and analysis about the amounts earned by the Named Executive Officers under these awards. A Named Executive Officer’s vested accounts will commence to be paid to them within 30 days of the date of their termination of employment with us in the form of payment they selected (lump-sum payment or payment in installments over a period not exceeding 10 years) on an election form received by us.

i) If Buyer is in default of performance of its obligations towards Seller and fails to provide adequate assurance of Buyer’s performance before the date of scheduled delivery; or (ii) if Seller has reasonable doubts with respect to Buyer’s performance of its obligations and Buyer fails to provide to Seller adequate assurance of Buyer’s performance before the date of scheduled delivery and in any case within thirty (30) days of Seller’s demand for such assurance; or (iii) if Buyer commits an act which if committed by a natural person would be an act of insolvency as defined in the Insolvency Act, 1936; or (iv) if steps are taken by tor by anyone else to place Buyer in liquidation, whether voluntary or compulsory, whether provisionally or finally or under business rescue proceedings; or (v) if Buyer proposes or enters into a compromise with its creditors generally; or (vi) if Buyer takes steps to deregister itself or is deregistered, and/or (vii) if Buyer suspends or ceases, or threatens to suspend or cease, to carry on all or a substantial part of its business; or (viii) in case of non-compliance of Buyer with any law, statute ordinance, regulation, code or standard (“Laws and Standards”), then Seller may by notice in writing to Buyer, without prejudice to any of its other rights: (a) demand return and take repossession of any delivered Products which have not been paid for and all costs relating to the recovery of the Products shall be for the account of Buyer; and/or (b) suspend its performance or terminate its order confirmation for pending delivery of Products unless Buyer makes such payment for Products on a cash in advance basis or provides adequate assurance of such payment for Products to Seller.

Additionally, Adjusted EPS excludes the impact of special items and amortization expense associated with intangible assets. 2 Keeping Safety First o Relentless focus on best-in-class safety performance as an ACC Responsible Care® organization Exceeding Customer Expectations o Complementary technologies and customer relationships offer opportunity for future revenue synergies o Proven innovation-led commercial strategy with strong brands and participation across the full value chain Collaboration in Innovation o Leveraging Dyneema®, the world’s strongest fiber™, to accelerate growth of sustainable, ultralight and high performance applications People – Culture is Everything o Talented, passionate and collaborative associates drive an effective integration strategy o Strong Great Places to Work® scores reflect positive integration efforts in first year AVI E N T P ROT EC T I VE MAT ER I A L S I N T EG R ATI O N 3 AVI ENT PROTEC TI VE MATERI ALS K E Y I N D U S T R I E S PERSONAL PROTECTION Military • Law Enforcement • First Responders • Body Armor • Helmets • Vehicle Protection 50% MARINE & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE Towing / Mooring • Aquaculture • Floating Wind • Offshore Cranes 30% CONSUMER Consumer • Outdoor High Performance • Safety Equipment 20% 4 Figures reflect approximate proportions of 2022 sales Q 1 P E R F O R M A N C E Q1 2023 PERFORMANCE VS.

20358298* Déposé 30-11-2020 B ijl ag en b ij he t B el gi sc h S ta at sb la d - 0 2/ 12 /2 02 0 - A nn ex es d u M on ite ur b el ge - suiteVolet B Au verso : Nom et signature (pas applicable aux actes de type "Mention"). ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes Moniteur belge Réservé au Mod PDF 19.01 La société peut accomplir toutes opérations généralement quelconques, commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à son objet.