6 A Magatartási kódex hatósugara 7 A Kódex megsértése 7 Sokszínűség és bevonás 9 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 9 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 14 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 15 Internet és e-mail használat 15 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 15 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 16 Bennfentes információk és azok továbbadása 16 Politikai hozzájárulások/tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 17 Kormányzati nyomozások és vizsgálatok 17 Tisztességes üzletelés 19 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 19 Ügynökök és tanácsadók 20 Verseny 20 Ajándékok és vendéglátás 20 Összeférhetetlenség 21 Önérdekű kereskedés 22 Nemzetközi kereskedelem 22 Fenntarthatóság 24 Egészség és munkavédelem, környezetvédelem 24 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 25 Az emberi jogok tiszteletben tartása 25 Közös kötelezettségvállalás 25 Erőforrások és elérhetőségek 26 1 Üzenet a CEO-tól Kedves Avient Munkatársak! Az Ön országának törvényeitől függően ebbe a kategóriába tartoznak többek között a következők: • Faji eredet • vallás • nem • etnikai hovatartozás vagy származás • életkor • szexuális irányultság; • katonai vagy veterán státusz • családi vagy társadalmi helyzet • Fogyatékosság • Várandósság és anyaság • állampolgárság 10 Szerfüggőség A mi feladatunk megtenni a szükséges lépéseket annak érdekében, hogy a környezet, amelyben dolgozunk, az alkohol, illetve a kábítószerek és egyéb szabályozás alá eső anyagok hatásaitól mentes legyen.

Davranış Kurallarımız 2023 İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. Ülkenizin yasalarına bağlı olarak bunlar aşağıdakileri içerebilir: • Irk • Din • Cinsiyet • Etnik köken ya da soy • Yaş • Cinsel yönelim • Askerlik ya da kıdem durumu • Medeni, ailevi veya kişisel hal • Engellilik • Hamilelik ve doğum • Uyruk 10 Madde Bağımlılığı Alkolün etkilerinin yanı sıra yasadışı uyuşturucu ve diğer kontrollü maddeler içermeyen bir ortamda çalışmamızı sağlamak için gerekli adımları atmak hepimize bağlıdır.

Onze gedragscode 2023 Een bericht van de CEO 1 Onze visie en strategie 2 Kern- en persoonlijke waarden 2 Richtlijnen voor ethisch gedrag 4 Persoonlijke waarden 4 Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties 6 Ethiekhotline 6 Geen vergelding 6 Toepassing Gedragscode 7 Overtredingen van de Code 7 Diversiteit en inclusie 9 Discriminatie of pesterijen 9 Relaties op de werkplek 9 Drugmisbruik 10 Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10 Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12 Boekhoudkundige integriteit 12 Bedrijfscommunicatie 14 Beveiliging en gebruik van middelen 14 Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom 14 Privacy, persoonsgegevens en gegevensbescherming 15 Gebruik van internet en e-mail 15 Sociale media en sociale netwerken 16 Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights 16 Handel met voorkennis 16 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen 17 Overheidsonderzoeken en vragen 17 Integriteit in ons zakendoen Eerlijk handelen 19 Omkoping en smeergeld 19 Vertegenwoordigers en consulenten 20 Concurrenti 20 Geschenken en gastvrijheid 20 Belangenverstrengeling 21 Zelf handelen 22 Internationale handel 22 Sociale verantwoordelijkheid Duurzaamheid 24 Veiligheid, gezondheid en milieu 24 Product- en dienstveiligheid 25 Respecteren van mensenrechten 25 Een gedeelde toewijding 25 Hulpbronnen en contactinformatie 26 1 Een bericht van de CEO Beste medewerkers van Avient, Als onderdeel van een groeiend, wereldwijd opererend bedrijf hebben we te maken met uitdagende situaties en complexe besluitvorming. Afhankelijk van de wetgeving in uw land, omvatten deze mogelijk: • ras • godsdienst • geslacht • etnische herkomst • leeftijd • seksuele geaardheid • status als militair of veteraan • huwelijks-, familiale of burgerlijke staat • arbeidsongeschiktheid • zwangerschap en moederschap • nationaliteit 10 Drugmisbruik Het is aan ons allemaal om stappen te nemen die verzekeren dat we werken in een omgeving die vrij is van alle effecten van alcohol, evenals van illegale drugs en andere gecontroleerde stoffen.

Nosso Código de Conduta 2023 Mensagem do diretor executivo 1 Nossa visão e estratégia 2 Valores fundamentais e pessoais 2 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 4 Valores pessoais 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 6 Linha direta de ética 6 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 7 Violações do Código 7 Respeito por todos Diversidade e inclusão 9 Discriminação ou assédio 9 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 14 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 15 Uso de internet e e-mail 15 Mídias sociais e redes sociais 15 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 16 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 16 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 17 Investigações e consultas do governo 17 Integridade em nossos negócios Negociação justa 19 Suborno e propinas 19 Agentes ou consultores 20 Concorrência 20 Presentes e hospitalidade 20 Conflitos de interesses 21 Autonegociação 22 Comércio internacional 22 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 24 Segurança, saúde e meio-ambiente 24 Segurança de produtos e serviços 25 Respeito pelos direitos humanos 25 Um compromisso compartilhado 25 Recursos e informações de contato 26 1 Mensagem do diretor executivo Prezados colaboradores da Avient, Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões complexas. Dependendo das leis de seu país, essas características podem incluir: • Raça • Religião • Gênero • Origem ou ascendência étnica • Idade • Orientação sexual • Status de militar ou veterano • Estado conjugal, familiar ou civil • Deficiência • Gravidez e maternidade • Nacionalidade 10 Abuso de substância Depende de todos nós tomar as medidas para assegurar que trabalhemos num ambiente livre de todos os efeitos do álcool, bem como de drogas ilegais e outras substâncias controladas.

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك تاريخ الإصدار: أكتوبر 2024 جدول المحتويات 1 تنفيذي رسالة من المدير ال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات الإضافية 4 Avient للمشرفين والمديرين في حل المسائل والإبلاغ عن 5 حالات عدم الامتثال 5 الخط الساخن للأخلاقيات 6 عدم الانتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك عيمجلل مارتحالا 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 9 العلاقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 الأمن المادي و العنف في مكان العمل لمعلا يف ةنامألا 12 بيانات، والسجلات الدقيقة المعلومات، وال 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصالات الشركة 14 حماية الأصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، 15 والأفكار والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 بيانات الشخصية، وال استخدام شبكة الإنترنت 16 والبريد الإلكتروني وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات 17 الاجتماعية الأمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات والأنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات والاستفسارات الحكومية انلمع يف ةهازنلا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعمولات 22 الوكلاء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا والاستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل الأموال ةيعامتجالا ةيلوؤسملا ةكرشلاب 27 الاستدامة 28 بيئة السلامة، والصحة، وال 29 سلامة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق الإنسان 29 التزام مشترك لاصتالا تامولعمو دراوم 30 حول سياساتنا 30 موارد الأخلاقيات والامتثال 30 الخط الساخن للأخلاقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 10 لمعلا يف ةنامألا إن سمعتنا فيما يتعلق بالأمانة ذات قيمة كبيرة لعملائنا، وموردينا، ومساهمينا، وأصحاب المصلحة الآخرين، ولكل فرد منّاّ شخصيًاً، ولشركة Avient نفسها.

6 A magatartási kódex hatálya 6 A kódex megsértése 6 A tisztelet mindenkinek jár Sokszínűség és bevonás 8 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 8 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Becsületesség a munkahelyen Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Kérdések és válaszok: 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 15 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 16 Internet és e-mail-használat 16 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 17 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 17 Bennfentes információk és bennfentes kereskedés 18 Politikai hozzájárulások/ tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 19 Kormányzati vizsgálatok és adatkérések 19 Tisztességes üzletelés 21 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 21 Ügynökök és tanácsadók 22 Verseny 22 Ajándékok és vendéglátás 23 Összeférhetetlenség 24 Önérdekű kereskedés 25 Nemzetközi kereskedelem 25 Pénzmosás 25 Társadalmi felelősségvállalás Fenntarthatóság 27 Egészség-, munka- és környezetvédelem 28 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 29 Az emberi jogok tiszteletben tartása 29 Közös kötelezettségvállalás 29 Erőforrások és elérhetőségek Irányelveink 30 Belső kapcsolat 30 Etikai forródrót 30 Üzenet vezérigazgatónktól Kedves Avient csapat! MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 10 MAGATARTÁSI A TISZTELET BECSÜLETESSÉG A ÜZLETI TÁRSADALMI Becsületesség a munkahelyen Becsületességünk híre rendkívüli jelentőséggel bír ügyfeleink, szállítóink, partnereink és mindannyiunk, valamint az Avient számára.

Understanding the performance attributes and limitations of polyketone More Composite Tripod Stands Out from the Crowd Innovative, rollable tripod design gains strength and durability from composites More Understanding the Chemical Resistance of TPEs Exploring the performance of various TPE types More New Horizons for Fiber Optic Cable The case for high-performance material solutions More Increasing Supply Security for Medical Plastics Minimize the risk of supply disruptions for healthcare plastic colorants and functional additives More Healthcare Bio-based Polymer Solutions Switching to bio-based solutions for adding color and performance to healthcare plastics More Balancing Beauty and Sustainability with TPEs Explore the design options & challenges of TPEs with sustainable content More Changing Regulations of IVDR Understanding the relevant changes and resulting challenges of the EU IVDR More Medical Wearables: The New Frontier of Healthcare Listen in as we discuss a popular topic – medical wearables More How to Protect Blow-Molded Bottles from Drop-Impact Damage Design bottles that will stay protected, despite drops and impact More How to Solve Pearlescence and Haze Challenges in Blow Molded Bottles How to manage unwanted coloring in blow molded bottles More Emerging Trends and Top 10 Production Challenges for Blow Molded Bottles Learn about exciting trends and commonly-faced production challenges More Changing Dynamics of USP Learn more about the what and when of the coming changes to USP 661 More What’s The Difference?

Versaflex™ OM3060 PP包覆成型 硬度 法规 灭菌 特性 28A 环氧乙烷 柔软的半透明材料，粘性好 43A 环氧乙烷 高度可着色的解决方案， 粘性好，不易压缩变形 42A/ 50A 环氧乙烷 透明的耐高温级材料； ABS、PC可粘合 60A 环氧乙烷/蒸汽 弹性高，不易压缩变形 20A-90A 环氧乙烷 用途广泛，无填充 ABS，PC包覆成型 硬度 法规 灭菌 特性 40A USP VI级，ISO 10993 环氧乙烷 半透明 60A USP VI级，ISO 10993 环氧乙烷 透明 VERSAFLEX™ CL与DYNAFLEX™ 包覆成型，符合人体 工程学设计 触感柔软，有利于形成良好的表面 有多种颜色效果和纹理可供选择 提高抓握力、缓冲力和舒适度 提高性能表现，如密封性能、减震、隔氧、 耐刮擦和耐磨性能 降低装配成本，加工性能良好 可牢固包覆于各种基材上 血糖仪 医用工具包覆成型 注射笔 分析仪器 Dynaflex™ G2706 Dynaflex™ G2711 Versaflex™ CL2242 & CL2250 Versaflex™ G2705 N Versaflex™ HC3810 Versaflex™ OM1040 US食品接触 USP VI级，ISO 10993 材料描述 硬度 法规 灭菌 特性 45A USP VI级 55A USP VI级 70A USP VI级 43A 环氧乙烷 34A USP VI级， ISO 10993-4/5 FDA，USP VI级， ISO 10993 57A 挤出级，耐高温 再密封，压缩变形性能提高 摩擦低 Versalloy™ HC 9210-55N Versalloy™ HC 9210-70N Versalloy™ HC 9220-43N Versaflex™ HC 2110-35N Versaflex™ HC 2110-57B FDA，USP VI级， ISO 10993 环氧乙烷 加工性能良好，表面光洁、美观 环氧乙烷 环氧乙烷 加工性能良好，表面光洁、美观 加工性能良好，表面光洁、美观 高压灭菌、环氧乙烷、 高压灭菌、环氧乙烷、 VERSALLOY™ HC与VERSAFLEX™ HC 密封和再密封 柔软的橡胶质感 无抽芯，静态推塞被刺穿后再密封性良好 满足动态密封的低摩擦系数要求 可萃取物含量低 适合在聚烯烃上包覆成型 密封和密封隔膜 密封件和卫生垫圈 注射器推塞和塞头 Versalloy™ HC 9210-45N 材料描述 硬度 法规 灭菌 特性 65A/ 75A/ 84A 54A 67A 高压灭菌器 透明度高，不含增塑剂，无油 工作温度高，可高温灭菌 环氧乙烷、辐射灭菌 Versaflex™ HC MT555 Versaflex™ HC BT218 VERSAFLEX™ CL与DYNAFLEX™ 高透明度级，不含增塑剂 无色透明级，配方不含邻苯二甲酸酯增塑剂 符合医疗法规USP VI级和ISO 10993-4、5的 要求 食品接触用并符合FDA标准 可高压灭菌和辐射灭菌 可萃取物含量低 透明度高（雾度50 4.1, 100 4.5, 100 4, 70 6, 70 拉伸模量（MPa） 2200 2700 2600 2350 1820 1820 挠曲强度（MPa） 80 90 104 86 68 68 挠曲模量（MPa） 2500 2700 2500 2300 1980 1590 HDT：0.45、1.8（MPa） 110, 80 90, 80 100, 89 123, 100 123, 64 100, 70 UL-94等级，3.0mm 5VA V-0 5VA V-0 HB V-0 UL-94等级，1.5mm V-0 V-0 5VB V-0 HB V-0 UL-94等级，0.75mm V-1 V-2 V-0 无 无 V-2 竞争材料对比 医疗保健特种工程聚合物配方 TRILLIANT™ HC热塑性塑料 Trilliant™ HC高性能热塑性弹性体系列配方是专为应对日趋严苛的医疗器械和设备而开发的。

Por lo tanto, le recomendamos que actualice regularmente su perfil de candidato. 10.

Pertanto, ti consigliamo di aggiornare regolarmente il tuo profilo di candidato. 10.