https://www.avient.com/sites/default/files/2021-01/case-study-one-pager-gravi-tech-luxury-closures-english-and-spanish_0.pdf
https://www.avient.com/products/engineered-polymer-formulations/eco-conscious-formulations/gravi-tech-density-modified
PRODUCTOR LÍDER DE
TAPONES PARA BEBIDAS
ALCOHÓLICAS
T A P O N E S D E L U J O
• Se sustituye el metal al mismo tiempo que se ofrece
aspecto y sensación metálicos
• Personalización de densidad y color
• Procesamiento sencillo
• Cumplimiento con las normas de la FDA
• El metal se sustituye con un compuesto
plástico de densidad modificada para
mantener una percepción de alta calidad
• Se redujo al mínimo la aparición de
desportilladuras por el desgaste cotidiano,
que supera al metal porque permite hacer
coincidir el interior de la tapa con los
colores de revestimiento metalizado
• Permitió al cliente introducir sus tapones
de lujo en un nuevo segmento del mercado
Formulación de densidad modificada Gravi-
Tech™
REQUERIMIENTOS CLAVE
¿POR QUÉ AVIENT?
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-esp-a4.pdf
UU. y la Federal Trade Commission Act
(Ley de la Comisión Federal de Comercio) de EE.
Esta Política antimonopolio es un suplemento de la
sección de Competencia del Código de Conducta
de Avient.
✓ Documente la fuente y la fecha de la recepción de listas de precios de la competencia o de otros datos
competitivos incluidos en sus archivos
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_LatinAmerica.pdf
Nuestras políticas y las leyes de muchos de
nuestros lugares de trabajo prohíben los actos
de discriminación y de acoso en función de
características protegidas por la ley.
Se tomarán en serio todas las denuncias
de actos reales de violencia en el lugar de trabajo o de
amenazas de violencia en el lugar de trabajo.
R: Usted es responsable de minimizar los gastos
de viaje y de adquirir los servicios de viaje de
los proveedores designados por la empresa.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Spain_0.pdf
El
cumplimiento de leyes y normativas es obligación de
todos los empleados de Avient y de la empresa misma.
Cada uno de nosotros tiene la
responsabilidad de vivir de conformidad con las normas
de ética descritas en el Código.
El cumplimiento de Avient de los
requisitos de presentación de informes y otras normas
establecidas por ley es de igual importancia.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-fr.pdf
La mise en œuvre
de ces normes en termes de performance des fournisseurs est importante pour nous, et nous attendons de nos fournisseurs
et partenaires commerciaux qu’ils communiquent ces attentes tout au long de leur chaîne d’approvisionnement en adoptant
des systèmes de gestion, des politiques, des procédures et une formation efficaces pour respecter les normes et les attentes
énoncées dans ce code de conduite des fournisseurs au sein de leurs opérations commerciales.
S’abstenir d’offrir de l’argent, des prêts, des crédits,
des remises préjudiciables, des cadeaux, des produits
ou des services à des collaborateurs d’Avient pour
leur usage ou leur avantage personnel.
Éviter les conflits d’intérêts qui impliquent des relations
commerciales avec des membres de la famille et des
amis personnels proches chez Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Spanish.pdf
Aviente no participa en prácticas automatizadas de toma de decisiones ni de elaboración de perfiles.
Los datos de contacto
de las autoridades de protección de datos están disponibles aquí.
Fecha de entrada en vigor: 1 de agosto de 2020
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_FRA2.pdf
Nous devons poser des questions, rechercher des directives et
exprimer des inquiétudes sur des situations douteuses.
Vous êtes également responsable de l’exactitude
et de la ponctualité de vos notes de frais.
D’autres documents protégés par des droits d’auteur appartenant à des
tiers, tels que des images, des photographies, des vidéos, des magazines,
des livres et des brochures, ne peuvent être copiés pour être utilisés
qu’avec l’autorisation du détenteur des droits d’auteur.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-fre-a4.pdf
Troisièmement, quel que soit le contexte, ne
discutez jamais des prix, des conditions de vente,
des niveaux de production ou de la répartition
des clients ou des marchés avec un concurrent.
À NE PAS FAIRE
× Ne discutez pas des prix (passés, présents, futurs), des stratégies de fixation des prix, des offres ou des devis, des
conditions de vente, des clients ou autres avec les concurrents
× N’acceptez pas de partager des territoires, des produits ou des clients avec des concurrents
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-port-a4.pdf
Os tipos de restrições verticais incluem:
• Preço de revenda: um acordo com um cliente de
fixar ou, de outra forma, afetar preços, termos ou
condições de revenda
✓ Documente a fonte e a data de recebimento de todas as listas de preços de concorrentes e de outros dados sobre
a concorrência contidos em seus arquivos
× Entrar em acordos de divisão territorial, de produtos ou de clientes com concorrentes
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ES-LATAM2.pdf
Nuestras políticas y las leyes de muchos de nuestros
lugares de trabajo prohíben los actos de discriminación
y de acoso en función de características protegidas por
la ley.
Se tomarán en serio
todas las denuncias de actos reales de violencia en el lugar de trabajo o
de amenazas de violencia en el lugar de trabajo.
Para obtener más información, consulte la Política de uso de sistemas
de información de Avient (“Política”) que establece los usos aceptables
y prohibidos de los Sistemas de información de Avient.