2 Suborno de funcionários públicos 2 Suborno comercial 3 Pagamentos de facilitação e propinas 3 Trabalhar com agentes, distribuidores e outros terceiros 3 Due diligence e processo de aprovação 3 Sinais de alerta 4 Exigências de manutenção de registros contábeis 4 Denúncias de possíveis violações 4 Linha direta de ética da Avient 4 Proteção contra retaliação 5 Referência rápida: ABAC - O QUE FAZER E O QUE NÃO FAZER 6 1 Nossa política global antissuborno e anticorrupção A Avient proíbe estritamente fraudes, subornos e outras práticas empresariais corruptas em todas as operações da empresa em qualquer lugar do mundo. http://avient.ethicspoint.com 6 Referência rápida: ABAC - O QUE FAZER E O QUE NÃO FAZER O QUE FAZER • Saiba que a Avient proíbe qualquer forma de suborno e corrupção e não permite pagamentos de facilitação • Conheça os aspectos das nossas políticas ABAC e comunique-as a subordinados e terceiros • Faça perguntas se as políticas ou medidas a serem tomadas em determinada situação não estiverem claras • Denuncie imediatamente violações ou suspeitas de violações ao seu supervisor, ao departamento jurídico ou à linha direta de ética • Esteja ciente de que o “valor” de algo não é necessariamente medido em termos monetários • Esteja ciente de que subornos podem incluir o seguinte: • dinheiro ou equivalentes (cartões-presente ou vales-presente) • presentes, entretenimento e hospitalidade quando inexistir um propósito claro de negócios ou que sejam excessivos em relação às necessidades dos negócios • pagamento de despesas de viagem ou férias • pagamento a um funcionário público para ignorar exigências alfandegárias aplicáveis ou para agilizar restituições de impostos • serviços, favores e empréstimos pessoais • ofertas de emprego ou outros benefícios a parentes ou amigos da pessoa que tenha influência • contribuições a partidos ou candidatos políticos • doações a instituições beneficentes e patrocínios • outros itens menos óbvios incluem contribuições em espécie, oportunidades de investimento e subcontratos favoráveis ou direcionados • Esteja ciente de que a proibição se aplica caso o item seja destinado a beneficiar a própria pessoa ou outra pessoa diretamente, como um parente, amigo ou sócio • Mantenha livros e registros contábeis suficientemente detalhados e que correspondam precisamente às operações • Realize due diligence sobre representantes, distribuidores e outros terceiros antes da contratação e durante o relacionamento e obtenha aprovação do departamento jurídico • gerencie e monitore adequadamente as atividades empresariais conduzidas por terceiros O QUE NÃO FAZER • Não ofereça, prometa, pague ou autorize o pagamento de coisa de valor a funcionário público e/ou a funcionários do setor privado para ajudar a Avient a obter ou manter negócios ou a garantir alguma outra vantagem de negócios indevida.

2 Corruption de représentants officiels publics 2 Corruption commerciale 3 Paiements de facilitation et commissions occultes 3 Travailler avec des agents, distributeurs et autres tiers 3 Diligence raisonnable et processus d’approbation 3 Alertes 4 Exigences en matière de comptabilité et de tenue des registres 4 Signalement des violations potentielles 4 Ligne d’assistance Éthique d’Avient 5 Protection contre les représailles 5 Référence rapide : ABAC, À FAIRE ET À NE PAS FAIRE 6 1 Notre Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin Avient interdit strictement la fraude, les pots-de-vin et autres pratiques commerciales corrompues dans toutes ses opérations commerciales et partout dans le monde. subject= http://avient.ethicspoint.com 6 Référence rapide : ABAC, À FAIRE ET À NE PAS FAIRE À FAIRE… • Savoir qu’Avient interdit toute forme de corruption et n’autorise pas les paiements de facilitation • Vous familiariser avec tous les aspects applicables de nos politiques ABAC et les communiquer à vos subordonnés et aux tiers • Poser des questions si les politiques ou mesures devant être prises dans une situation particulière ne sont pas claires • Signaler rapidement les violations ou violations présumées à votre supérieur hiérarchique, au service juridique ou à la ligne d’assistance Éthique • Savoir que la « valeur » n’est pas nécessairement mesurée en termes monétaires • Savoir que les pots-de-vin peuvent inclure ce qui suit : • des espèces et équivalents d’espèces (cartes cadeaux ou certificats de cadeaux) ; • des cadeaux, divertissements et marques d’hospitalité qui n’ont pas d’objectif commercial précis ou qui excèdent les besoins commerciaux raisonnables ; • la prise en charge des frais de voyage ou de vacances ; • le paiement d’un représentant officiel public afin qu’il ignore les droits de douane applicables ou qu’il accélère un remboursement fiscal ; • les services personnels, faveurs, ou prêts ; • des offres d’emploi ou autres avantages à un membre de la famille ou un ami de la personne qui exerce une influence ; • des contributions à un parti politique ou à un candidat ; • des dons caritatifs et des parrainages ; • d’autres éléments moins évidents tels que des contributions en nature, des opportunités d’investissement et des sous-contrats favorables ou dirigés

PP OVERMOLDING HARDNESS REGULATORY STERILIZATION CHARACTERISTICS Dynaflex™ G2706 28A USP Class VI, ISO 10993, Food contact EtO Soft translucent grade, grippy feel Dynaflex™ G2711 43A USP Class VI, ISO 10993, Food contact EtO Highly colorable solution, grippy feel, low compression set Versaflex™ CL2242 & CL2250 42A/ 50A USP Class VI, ISO 10993, US Food contact EtO Clear boilable grades; ABS, PC bondable Versaflex™ G2705 N 60A USP Class VI, ISO 10993, Food contact EtO/Steam High resilience, low compression set Versaflex™ HC3810 20A-90A USP Class VI, ISO 10993 EtO General purpose, unfilled ABS, PC OVERMOLDING HARDNESS REGULATORY STERILIZATION CHARACTERISTICS Versaflex™ OM1040 40A USP Class VI, ISO 10993 EtO Translucent Versaflex™ OM3060 60A USP Class VI, ISO 10993 EtO Clear VERSAFLEX™ CL AND DYNAFLEX™ TPEs OVERMOLDING FOR ERGONOMICS • Adds good tactile surface with soft-touch feel • Available in a variety of color effects and textures • Improves grip, cushion, and comfort • Enhances functional performance like sealing properties, vibration damping, oxygen barrier, and scratch and abrasion resistance • Reduces assembly costs, good processability • Offers excellent adhesion to a wide range of substrates • Glucometers • Medical tools overmolds • Injector pens • Analysis devices VERSALLOY™ HC & VERSAFLEX™ HC TPEs SEALING & RESEALING • Rubbery feel and soft touch • No coring, good puncture, and resealability in static stoppers • Meets low coefficient of friction requirements in dynamic seals • Low extractables • Suitable to overmold onto polyolefins • Sealing and resealing septum • Seals and sanitary gaskets • Syringe plungers and tips MATERIAL DESCRIPTION HARDNESS REGULATORY STERILIZATION CHARACTERISTICS Versalloy™ HC 9210-45N 45A USP Class VI EtO Good processability, HC 9210-55N 55A USP Class VI EtO Good processability, HC 9210-70N 70A USP Class VI EtO Good processability, HC 9220-43N 43A USP Class VI, ISO 10993-4/5 EtO Extrusion grade, high temperature resistance Versaflex™ HC 2110-35N 34A FDA, USP Class VI, ISO 10993 Autoclave EtO radiation Resealing, elevated comp set Versaflex™ HC 2110-57B 57A FDA, USP Class VI, ISO 10993 Autoclave EtO radiation Low stiction VERSAFLEX™ CL AND DYNAFLEX™ TPEs HIGH CLARITY GRADES WITHOUT PLASTICIZERS • Water clear grades formulated without phthalate plasticizers • Meets medical regulatory USP Class VI and ISO 10993-4,5 • Food contact and FDA compliant • Autoclave and radiation stable • Low extractable • High clarity (Haze 50 4.1, 100 4.5, 100 4, 70 6, 70 Tensile Modulus (MPa) 2200 2700 2600 2350 1820 1820 Flexural Strength (MPa) 80 90 104 86 68 68 Flexural Modulus (MPa) 2500 2700 2500 2300 1980 1590 HDT: 0.45, 1.8 (MPa) 110, 80 90, 80 100, 89 123, 100 123, 64 100, 70 UL-94 Rating @ 3.0 mm 5VA V-0 5VA V-0 HB V-0 UL-94 Rating @ 1.5 mm V-0 V-0 5VB V-0 HB V-0 UL-94 Rating @ 0.75 mm V-1 V-2 V-0 None None V-2 COMPETITIVE MATERIAL COMPARISON ENGINEERED POLYMER FORMULATIONS FOR HEALTHCARE TRILLIANT™ HC THERMOPLASTICS The family of Trilliant™ HC high-performance thermoplastics is formulated to meet the growing challenges of medical devices and equipment.

utm_source=eBook&utm_id=rPET Button 92: Button 93: Button 3: Button 83: Button 5: Button 6: Button 66: Button 67: Button 68: Button 69: Button 70: Button 71: Button 72: Button 73: Button 74: Button 75: Button 76: Button 77: Button 78: Button 79: Button 84: Button 85: Button 86: Button 87: Button 88: Button 89: Button 90: Button 91: Button 80:

In addition, there is no restriction on their use in food contact applications, because no Specific Migration Limit (SML) applies to them. 6© 2020 Avient Corporation, 33587 Walker Road, Avon Lake, Ohio USA 44012 ATTRACT CONSUMERS, BUT DON’T THEN FRUSTRATE THEM: ANTI-FOGGING WITH EASY-PEEL Anti-fogging additives can be combined with other functional features in films to increase the overall customer-friendliness of a complete package.

https://www.avient.com/products/thermoplastic-elastomers/tpe-knowledge-center https://www.avient.com/services/how-resources/tpe-faqs Button 3: Button 83: Button 5: Button 6: Button 66: Button 67: Button 68: Button 69: Button 70: Button 71: Button 72: Button 73: Button 74: Button 75: Button 76: Button 77: Button 78: Button 79: Button 80: Button 82:

Khandpur President and CEO 2024 Performance & Highlights Sales: $3.24B +3% GAAP EPS: $1.84 Adjusted EPS(1): $2.66 +13% Adjusted EBITDA(1): $526M +5% Adjusted EBITDA Margin(1): 16.2% +20bps Dividend Increase: 14 Consecutive Years Great Place to Work® Certification 6 Consecutive Years (1)Reconciliations of these measures to the most directly comparable generally accepted accounting principles (GAAP) financial measures are included in this annual report on a supplemental page that follows the Form 10-K.

Davranış Kurallarımız 2023 İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. Misillemeye müsamaha göstermeyiz. 6 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi Davranış Kurallarımız, işinizde ortaya çıkabilecek sorunları ele almada faydalanabileceğiniz ve doğru kararlar verebilmeniz için size yardımcı olabilecek rehberliği sağlar.

Istanbul, Turkey 6. Norwalk, Ohio 6. Avon Lake, Ohio 6.

Learn more https://www.avient.com/tpeknowledgecenter https://www.avient.com Next Page 2: Previous Page 2: Next Page 3: Previous Page 3: Next Page 4: Previous Page 4: Next Page 8: Previous Page 8: Next Page 5: Previous Page 5: Next Page 9: Previous Page 9: Next Page 6: Previous Page 6: Previous Page 10: Next Page 10: Next Page 7: Previous Page 7: Next Page 11: Previous Page 11: Next Page 12: Previous Page 12: Next Page 13: Previous Page 13: Next Page 32: Previous Page 33: Next Page 34: Previous Page 37: Next Page 14: Previous Page 14: Next Page 15: Previous Page 16: Next Page 16: Previous Page 17: Next Page 17: Previous Page 18: Next Page 33: Previous Page 34: Next Page 18: Previous Page 19: Next Page 19: Previous Page 20: Next Page 20: Previous Page 21: Next Page 21: Previous Page 22: Next Page 22: Previous Page 23: Next Page 23: Previous Page 24: Next Page 24: Previous Page 25: Next Page 25: Previous Page 26: Next Page 26: Previous Page 27: Next Page 27: Previous Page 28: Next Page 28: Previous Page 29: Next Page 29: Previous Page 30: Next Page 30: Previous Page 31: Next Page 31: Previous Page 32: Previous Page 15: Previous Page 35: Previous Page 36: