http://Avient.com/sustainability 25 प्रश्न: मेरे पर्यवेक्षक ने मुझे एक नई अपशिष्ट निपटान प्रक्रिया का पालन करने के लिए कहा, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि यह सुरक्षित है या कानूनी भी है। न तैि कता हॉटलाइन: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline ट ले ीफोन न तैि कता हॉटलाइन नबंर: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline उत्तरी अमेरिका वैश्विक मुख्यालय एवन लेक, संयुक्त राज्य अमेरिका 33587 वॉकर रोड एवन लेक, OH, संयुक्त राज्य अमेरिका 44012 टोल फ्री: +1 866 765 9663 फोन: +1 440 930 1000 फैक्सः +1 440 930 3064 एशिया प्रशांत प्रक्षेत्रीय मुख्यालय शंघाई, चीन 2F, ब्लॉक C 200 जिन्सू रोड पुडोंग, 201206 शंघाई, चीन दूरभाष: +86 (0) 21 6028 4888 फैक्सः +86 (0) 21 6028 4999 दक्षिण अमेरिका प्रक्षेत्रीय मुख्यालय साओ पॉलो, ब्राज़ील Av. फ्रांसिस्को नाकासटो, 1700 13295-000 इटुपेवा साओ पॉलो, ब्राज़ील दूरभाष: +55 11 4593 9200 यूरोप प्रक्षेत्रीय मुख्यालय पोमरलोक, लक्समबर्ग 19 रूट दे बास्टोग्ने पोमरलोक, लक्समबर्ग, L-9638 दूरभाष: +352 269 050 35 फैक्सः +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com सीईओ का संदेश हमारा भविष्य-स्वप्न और रणनीति मूलभूत और व्यक्तिगत मूल्य हमारी आचार संहिता नैतिक व्यवहार के लिए दिशानिर्देश व्यक्तिगत मूल्य प्रश्नों को हल करना और गैर-अनुपालन स्थितियों की सूचना देना नैतिकता हॉटलाइन गैर प्रतिशोध संहिता का उल्लंघन सभी का सम्मान विविधता और समावेशन भेदभाव या उत्पीड़न कार्यस्थल के संबंध मादक द्रव्यों का सेवन शारीरिक सुरक्षा और कार्यस्थल पर हिंसा काम पर ईमानदारी सटीक सूचना, डेटा और रिकॉर्ड लेखांकन की सत्यनिष्ठा सरकारी जांच और पूछताछ राजनीतिक चंदा/गतिविधियाँ और धर्मार्थ चंदा अंदरूनी सूचना और व्यापार कंप्यूटर सुरक्षा, सॉफ्टवेयर लाइसेंसिंग और कॉपीराइट सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग इंटरनेट और ई-मेल का उपयोग गोपनीयता, व्यक्तिगत सूचना और डेटा संरक्षण मालिकाना और गोपनीय जानकारी, विचार और बौद्धिक संपदा परिसंपत्तियों की सुरक्षा और उपयोग कंपनी संचार हमारे व्यापार में ईमानदारी अच्छा सौदा रिश्वतखोरी और किकबैक एजेंट और सलाहकार प्रतिस्पर्धा उपहार और आतिथ्य हित का टकराव स्व-व्यवहार अंतर्राष्ट्रीय व्यापार कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी सततता सुरक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण उत्पाद और सेवा सुरक्षा एक साझा प्रतिबद्धता संसाधन और संपर्क जानकारी

ملازمت کے حوالے سے ان معلومات کو جاننے کی ضرورت نہ ہو۔ ایک واضح اصول کے طور پر، اگر کسی چیز سے متاثر ہو کر آپ کسی اسٹاک یا کسی اور سکیورٹی کی ٹریڈںگ کرنا چاہتے ہیں تو، یہ معلومات ممکنہ طور پر اہم ہے۔اگر آپ کو معلوم نہیں ہے کہ آپ کے پاس اہم غیر عوامی معلومات موجود ہیں تو، آپ کو ان معلومات کو استعمال کرنے یا دوسروں تک پہنچانے سے پہلے وضاحت کے لیے قانونی محکمہ سے رابطہ کرنا چاہیے۔ ”اہم غیر عوامی معلومات“ ایسی معلومات ہے جس کو سرمایہ کاری سے متعلق فیصلے کرنے میں ایک معقول فرد اہم سمجھے گا جو عوام کے سامنے ظاہر نہیں کی گئی ہو۔کچھ مثالیں یہ ہیں: • عوامی طور پر جاری کرنے سے پہلے آمدنیاں یا تخمینے یا دیگر مالی معلومات • کارروائیوں کی سطح میں نمایاں تبدیلیاں • بڑے لین دین کے بارے میں تبادلۂ خیال، بشمول حصول، مشترکہ کاروبار یا تصفیہ • ہماری مالی حالت، امکانات یا منصوبوں، مارکیٹنگ اور فروخت کے پروگراموں، اورR&D کے بارے میں معلومات • سینئر مینجمنٹ میں بدلاؤ جن کا ابھی تک عوامی طور پر اعلان نہیں کیا گیا ہے • گاہکوں یا سپلائرز کو بڑے معاہدے دینا یا منسوخ کرنا • زیر التواء مصنوعات یا نئی مصنوعات، سروسز یا عمل کمپنی سے وابستہ اہم انضباطی کارروائی، حکومت کی تفتیش اور قانونی چارہ جوئی سے متعلق وجود اور پیشرفت سیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات Avient آپ کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ آپ اہم امور سے آگاہ رہیں، ووٹ ڈالیں اور سیاسی عمل میں شامل رہیں۔تاہم، اس کے علاوہ قانون کے ذریعہ اجازت ہونے پر اور کارپوریٹ مواصلات محکمہ کے ذریعہ اس کی منظوری ملنے پر، کسی بھی کمپنی کے فنڈ یا وسائل کا استعمال سیاسی امیدواروں یا پارٹیوں کو براہ راست یا بالواسطہ طور پر، تحریک دینے یا اعانت فراہم کرنے کے لیے نہیں کیا جاسکتا ہے۔اس کے علاوہ، Avient کے کسی رفقائے کار سے کسی بھی سیاسی یا مہم کے لیے اس طرح سے عطیہ کی درخواست نہیں کی جاسکتی ہے کہ وہ شریک کار تعاون کرنے پر مجبور، زیر بار یا متوقع محسوس کرے۔ کمپنی کچھ غیر منفعتی تنظیموں کو رفاہی عطیات دینے کا انتخاب کرسکتی ہے، جس کا کارپوریٹ مواصلات کے محکمے سے منظور ہونا ضروری ہے۔اس کے علاوہ، ایسی غیر منفعتی تنظیموں کو عطیات دینا ممنوع ہے جو جان بوجھ کر نسل، جنس، جنسی رجحان، صنفی شناخت، عمر، رنگ، مذہب، قومی اصلیت، معذوری، جینیاتی معلومات، محفوظ سابق فوجی کی حیثیت، یا دیگر قانونی طور پر محفوظ درجہ بندی پر مبنی امتیازی سلوک کرتی ہے۔ بعض اوقات، Avient کے لیے عوامی پالیسی پر مؤقف اختیار کرنا ہمارے شیئر ہولڈرز کے مفاد میں ہوتا ہے۔ایسے معاملات میں، Avient کے فنڈ اور وسائل استعمال ہوسکتے ہیں لیکن صرف اس صورت میں جب قانون کے ذریعہ اجازت حاصل ہو اور ضروری منظوری لے لی گئی ہو۔ سرکاری تفتیشات اور پوچھ تاچھ وقتاً فوقتاً، کمپنی سے کسی سرکاری ایجنسی یا ادارے کے ذریعہ پوچھ تاچھ کی جا سکتی ہے۔اس میں معلومات کی درخواستیں، تفتیش کے نوٹسز یا ذیلی عدالت کے سمن کی تعمیل شامل ہوسکتی ہے۔جب ایسا ہوتا ہے تو، یہ ضروری ہے کہ ہم مکمل طور پر تعاون کریں اور منظم انداز میں اس پر ردعمل کریں۔ اگر آپ کو سرکاری پوچھ تاچھ کا نوٹس موصول ہوتا ہے جو آپ کے ملازمت کے معمول کی ذمہ داری سے باہر ہے تو آپ کو جلد سے جلد قانونی محکمہ سے رابطہ کرنا چاہیے۔تمام حالات میں، ہمیں یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ان استفسارات کے جواب میں جو معلومات ہم فراہم کرتے ہیں وہ درست اور سچی ہو۔ 17 یہ بات اہم ہے کہ Avient اپنے تمام کاروباری معاملات میں اعلی اخلاقی معیار کو برقرار رکھے، بشمول گاہکوں اور فروخت کنندگان کے ساتھ ہمارے تعلقات۔اخلاقی بنیادوں پر بنے کاروباری تعلقات باہمی اعتماد اور احترام پیدا کرتے ہیں۔ Avient میں، ہم اس طرح کے تعلقات استوار کرنے کی خواہش رکھتے ہیں کیونکہ وہ Avient اور ان گاہکوں اور فروخت کنندگان کے طویل مدتی مفاد میں ہیں جن کے ساتھ ہم کاروبار کرتے ہیں۔ ہماری ذاتی دیانتداری Avient کی ساکھ کی بنیاد ہے، اور دیانتداری اعتماد کو مضبوط بناتی ہے۔ 18 منصفانہ لین دین ہم اپنی مصنوعات اور خدمات ان کی اپنی خوبیوں پر فروخت کرتے ہیں۔گاہکوں کو فروخت ہونے والی تمام اشیاء قیمت، شرائط اور پروڈکٹ کی کوالٹی اور فراہم کردہ سروس پر مبنی ہونی چاہیے۔ ہم کاروبار حاصل کرنے کے لیے بے ایمانی، غیر اخلاقی یا غیر قانونی سرگرمی میں ملوث نہیں ہوتے ہیں۔ہمارے گاہکوں کو درست معلومات حاصل ہونی چاہیے۔ہم کبھی بھی اپنی مصنوعات کو مشتہر کرنے کے لیے جھوٹے یا گمراہ کن بیانات استعمال نہیں کرتے ہیں۔ ہم اپنے سپلائرز کا انتخاب مقصد کے معیارات کی بنیاد پر کرتے ہیں، جیسے کوالٹی، سروس اور قیمت اور Avient اور ہمارے گاہکوں کو حاصل ہونے والے کاروباری فوائد۔ہمیں موجودہ یا ممکنہ فراہم کنندگان سے ذاتی فوائد حاصل کرنے کے لیے Avient میں اپنے عہدوں کا استعمال ہرگز نہیں کرنا چاہیے۔ ہم اپنے سپلائرز کے ساتھ صداقت اور پیشہ ورانہ سلوک کرتے ہیں۔ رشوت اور کمیشن خوری کسی بھی صورت میں کسی بھی قسم کی رشوت، کمیشن یا لالچ کی پیشکش کرنا، دینا، قبول کرنا یا مانگ کرنا قابل قبول نہیں ہے۔اس اصول کا اطلاق دنیا میں کہیں بھی کئے گئے کاروبار پر ہوتا ہے، ایسے ممالک سمیت جہاں اس طرح کے عمل کو »کاروبار کرنے کا طریقہ« سمجھا جاتا ہے۔یہ ہماری تجارتی لین دین کے ساتھ ہی حکومت اور سرکاری عہدیداروں کے ساتھ ہمارے معاملات پر بھی لاگو ہوتا ہے۔اگر آپ کو معلوم نہیں ہے کہ آپ کسی »سرکاری اہلکار« کے ساتھ معاملہ کر رہے ہیں تو، رہنمائی کے لیے قانونی محکمہ سے رابطہ کریں۔ رشوت خوری اور کمیشن خوری کے نتیجے میں کچھ قوانین کے تحت مجرمین کے خلاف قانونی کارروائی ہوسکتی ہے، جیسے امریکی غیر ملکی کرپٹ پریکٹسس ایکٹ اور امریکی رشوت ایکٹ جو ہمارے تمام عالمی کاروباروں پر لاگو ہوتا ہے۔ Avient معمول کے حکومتی اقدامات کو تیز کرنے کے لیے رقم کی ادائیگی پر پابندی عائد کرتی ہے، جیسے کسٹم کے ذریعے ارسال ہونے والے سامان میں تیزی لانا یا ٹیلیفون انسٹال کرنا، جب تک کہ کارپوریٹ ایتھکس آفیسر یا Avient کے قانونی محکمہ کی منظوری نہ ہو۔مزید یہ کہ اس طرح کی ادائیگیوں کو کاروبار کے اخراجات کے طور پر اکاؤنٹنگ ریکارڈوں میں درست اور مکمل طور پر ریکارڈ کرنا چاہیے۔ Avient نہ صرف رشوت اور کمیشن پر لاگو قوانین کی تعمیل کا ارادہ رکھتی ہے بلکہ ایک معیار طے کرنے کا ارادہ رکھتی ہے جو قانونی تقاضوں سے بالاتر ہو۔ لہذا، کسی رشوت یا کمیشن خوری کی اجازت نہیں ہے، یہاں تک کہ ان ممالک میں بھی جہاں وہ قانونی ہوسکتے ہیں۔ »رشوت« کا مطلب ہے کسی بھی قیمتی چیز کی پیشکش کرنا یا لینا )خواہ کتنی ہی چھوٹی ہو( تاکہ کسی کاروباری فیصلے پر ناجائز اثر پیدا کیا جاسکے یا کوئی کاروباری فائدہ حاصل کیا جاسکے۔یہ صرف نقد ادائیگیوں تک ہی محدود نہیں ہے۔رشوت میں یہ بھی شامل ہوسکتے ہیں: • تحفے، خاص طور پر وہ تحائف جو مہنگے ہیں • تفریح، مہمان نوازی اور سفر جہاں کاروبار کا کوئی واضح مقصد نہ ہو یا وہ مناسب کاروباری ضروریات سے پرے ہوں • ذاتی خدمات، حمایت یا قرض • خیراتی یا سیاسی تعاون • کسی فرد کے کنبہ کے افراد کے لیے ادائیگی یا فوائد یا خدمات • کمیشن سمیت کسی »سہولت کار« کو ادائیگی یا فوائد یا خدمات کی فراہمی یاد رکھیں کہ رشوت کی پیش کش یا درخواست کرنا بیشتر ممالک میں غیر قانونی ہے — حتی کہ تب بھی جب کوئی لین دین نہیں 19 ایجنٹس اور صلاح کار ہمیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ Avient کی جانب سے کام کرنے والے ایجنٹس، صلاح کار اور دیگر نمائندے رشوت یا کمیشن کی پیشکش نہیں کرتے ہیں اور نہ ہی کسی دوسرے غیر قانونی یا غیر اخلاقی سلوک میں ملوث ہوتے ہیں۔ہم ایجنٹوں یا کنسلٹنٹس کے ذریعہ کسی ایسے کاروباری لین دین کی اجازت نہیں دیتے جو ضابطۂ اخلاق کے ذریعہ ممنوع ہیں۔ایجنٹوں اور کنسلٹنٹس کے ساتھ تمام انتظامات کو ہمارے اخلاقی معیارات اور قانونی اور اکاؤنٹنگ کی ضروریات کے مطابق تحریری طور پر دستاویز بند کیا جانا چاہیے اور ان کا ہمارے ڈیلیگیشن آف اتھارٹی )اختیار کی تفویض( کی پالیسی کے مطابق منظور ہونا ضروری ہے۔اس ارادے کے ساتھ کمپنی کی جانب سے کوئی ادائیگی نہیں کی جاسکتی ہے کہ ادائیگی کے کسی بھی حصے کو ادائیگی کی حمایت کرنے والے دستاویزات کے ذریعہ بیان کردہ کسی اور مقصد کے لیے استعمال کیا جائے۔ ہم توقع کرتے ہیں کہ Avient ایجنٹ کی جانب سے کاروبار کرنے والے ایجنٹ اور کنسلٹنٹس ضابطہ کی تعمیل کریں گے۔انہیں رشوت یا کک بیک کی کسی بھی قسم کی پیش کش نہیں کرنی چاہیے، دینا نہیں چاہیے، قبول نہیں کرنا چاہیے یا مانگ نہیں کرنی چاہیے یا کسی اور غیر قانونی یا غیر اخلاقی سلوک میں مشغول نہیں ہونا چاہیے۔ Avient کے افراد، ہائرنگ ایجنٹس اور کنسلٹنٹس کو خود کو اور کمپنی کو یقین دلانے کے لیے لازمی طور پر مستعد کارکردگی کا مظاہرہ کرنا ہوگا کہ ایجنٹس یا صلاح کار رشوت یا کمیشن نہیں دے رہے ہیں یا وصول نہیں کر رہے ہیں۔ کاروباری دیانتداری ان لوگوں کے انتخاب اور برقرار رکھنے کے لیے ایک کلیدی معیار ہے جو Avient کی نمائندگی کرتے ہیں۔ مسابقت Avient اعلی مصنوعات، خدمات اور کارکردگی کی بنیاد پر کاروبار حاصل کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ ہم اپنا کاروبار ان قوانین کی تعمیل میں کرتے ہیں جو مضبوط لیکن منصفانہ مقابلے کی حوصلہ افزائی کے لیے بنائے گئے ہیں۔ آپ سے مقابلہ کے قوانین جاننے اور ان کی پیروی کرنے کی توقع کی جاتی ہے جو کمپنی میں آپ کے کام پر لاگو ہوتے ہیں۔ہم ان مسابقت مخالف سرگرمیوں یا طریقوں میں مشغول نہیں ہوں گے جو مقابلہ جاتی قوانین کے منافی ہیں، بشمول مندرجہ ذیل کی سپروائزری کرنے والے قوانین: • قیمتوں کا تعین، پیداواری پابندیاں، گاہکوں یا مارکیٹوں کو مختص کرنے کے لیے ملی بھگت، سپلائرز یا گاہکوں کا بائیکاٹ۔ • ڈسٹریبیوٹرز اور ڈیلروں کی ری سیل قیمت کا کنٹرول؛ اور • مصنوعات یا خدمات کی غلط بیانی۔ Avient مصنوعات کی کارکردگی کا منصفانہ اور حقیقت پر مبنی موازنہ کرتی ہے۔ ہم حریفوں یا ان کی مصنوعات یا قیمتوں کو حقیر نہیں سمجھتے ہیں۔ آپ کو حریفوں کے بارے میں معلومات اکٹھا کرنے کے لیے غلط ذرائع استعمال نہیں کرنے چاہئیں۔ظاہر ہے، اس طرح کے ذرائع جیسے چوری یا غیر قانونی اندراج کی اجازت نہیں ہے۔اس کے علاوہ، آپ کو اپنے آپ کو حریف، جیسے کسی صلاح کار یا گاہک کے سامنے جھوٹ بولنا یا غلط بیانی نہیں کرنی چاہیے۔آپ کسی حریف کے موجودہ یا سابق ملازم سے خفیہ معلومات طلب نہیں کرسکتے ہیں چاہے وہ خفیہ معلومات ظاہر کرنے پر راضی ہوں تب بھی۔ ساتھ ہی، ہم ایک بہت مسابقتی کمپنی ہیں اور چاہتے ہیں کہ انڈسٹری میں سب سے بہتر بنیں۔اس کا مطلب ہے کہ ہمیں اپنی مصنوعات، طریق کار اور خدمات کا موازنہ مستقل طور پر حریفوں کی مصنوعات، طریق کار اور خدمات کے ساتھ کرنے کی ضرورت ہے۔ایسا کرنے سے، ہم عام طور پر دستیاب معلومات، اور گاہکوں، تجزیہ، پوچھ گچھ اور مشاہدات کے ذریعہ قانونی اور اخلاقی طور پر مارکیٹوں اور اپنے حریفوں کے بارے میں تکنیکی، لاگت، مصنوعات، مارکیٹ اور دیگر معلومات اکٹھا کریں گے۔ تحائف اور مہمان نوازی تحفے یا مہمان نوازی )بشمول کھانا، تفریح یا سفر( پیش کرنے یا حاصل کرنے کے بارے میں فیصلے اچھی طرح سوچ سمجھ کر اور اعتدال کے ساتھ کرنا چاہیے۔ کاروباری تحائف دینے اور مہمان نوازی فراہم کرنے کا مقصد Avient کے لیے خیر سگالی پیدا کرنا ہو—اور کچھ نہیں۔ذاتی تحائف یا تفریح کی بنیاد پر دوسروں پر اثرانداز ہونے کی کوششیں نا مناسب، ناقابل قبول اور کچھ موقعوں پر غیر قانونی ہیں۔ لہذا، کسی کو بھی Avient کی جانب سے کام کرنے والے تحائف یا مہمان نوازی کی فراہمی نہیں کرنی چاہیے جو وصول کنندہ کو Avient کے ساتھ اس کے تعلقات میں ناجائز طور پر اثر انداز ہونے کی کوشش کے طور پر سمجھا جاسکتا ہے۔سپلائر کی جانب سے تحائف یا مہمان نوازی قبول کرتے وقت اور کسی بھی ایسے فرد کو، جو سرکاری یا عوامی اہلکار ہو سکتا ہے، کسی قیمتی چیز کی پیشکش کرتے وقت خاص دھیان رکھا جانا چاہیے۔ ایسے تحائف کو قبول کرنا جو آپ کے فیصلوں پر ناجائز طور پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت رکھتے ہیں وہ بھی ممنوع ہے۔عام طور پر، کوئی بھی تحفہ جس کی قیمت100ڈالر سے زیادہ ہے یا مقامی ریت رواج کے مطابق نہیں ہے اسے مسترد کردیا جانا چاہیے۔ ہمیں اس شعبے میں اچھے فیصلے کی ضرورت ہے۔ تحفے کی اجازت ہے اگر وہ حوصلہ افزائی نوعیت کے ہوں، اس موقع کے متناسب ہوں، تمام فریقوں کی پالیسیوں اور قابل اطلاق قانون کے ذریعہ اس کی اجازت دی گئی ہو اور وہ مقامی رواج کے مطابق ہوں۔کسی بھی صورت میں نقد رقم یا اس کے مساوی کوئی چیز )مثلا گفٹ کارڈ( نہیں دیئے جاسکتے یا نہیں قبول کیے جاسکتے۔ اگر آپ کاروباری تعلقات کو نقصان پہنچائے بغیر کسی تحفہ کو تدبیر سے انکار نہیں کرسکتے ہیں تو، آپ تحفے کو قبول کر سکتے ہیں اور پھر اسے فورا ہی ٹھکانے لگانے کے لیے Avient کے جنرل کونسل کے حوالے کر دیں گے۔ عام اصول کے طور پر، کھانا فراہم کرنا یا قبول کرنا، تفریح یا سفر کی اجازت ہے اگر یہ مندرجہ ذیل ٹیسٹ پر پورا اترتا ہو: • وہ موقع ہی بنیادی طور پر ایک کاروباری مقصد ہو؛ • Avient کا رفیق گاہک یا سپلائر کے ساتھ ہو؛ اور • کھانا، تفریح یا سفر اس موقع کے متناسب ہو۔ 20 جب آپ کھانا، تفریح یا سفر قبول کرنا یا فراہم کرنا چاہتے ہیں تو، کثرت اور قیمت کو مدنظر رکھیں۔مزید یہ کہ، ان کی پیشکش نہ کریں یا قبول نہ کریں اگر ایسا غیر قانونی ہو یا ایسا کرنے سے دیگر فریق کی کمپنی کے اصول کی خلاف ورزی ہو۔ گاہکوں کی تفریح کے دوران یا دیگر سماجی واقعات کے دوران، الکحل مشروبات کا استعمال کیا جا سکتا ہے۔اس صورتحال میں، Avient اعتدال کے ساتھ، شراب کے استعمال کی اجازت دیتی ہے بشرطیکہ عوام اور شرکاء کی حفاظت کا یقین دلایا جائے۔آپ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ شراب صرف اعتدال میں استعمال کی جائے اور نشہ آور حالت میں کوئی بھی موٹر گاڑی نہیں چلائی جائے۔ تحفے کی اطلاع دہی تحائف کے بارے میں شفافیت فراہم کرنے کے لیے، 3تیسرے فریقین کو دیئے جانے والے تحفے کو مطابقت کے اندر »3تیسرے فریقین کا تحفہ« کوڈ کیا جانا چاہیے۔ سوال:ہمارا ایک گاہک ہمارے ساتھ وفادار رہا ہے جب ہم نے متعدد مسائل پر کام کیا۔اب جب کہ وہ معاملات حل ہو گئے ہیں تو کیا میں شکریہ کے طور پر پھل، چاکلیٹ اور50ڈالر کا گفٹ کارڈ کے ساتھ گفٹ کی ٹوکری بھیج سکتا ہوں؟ جواب:کسی ادارے )کوئی فرد نہیں( کو دی جانے والی پھل یا چاکلیٹ کی ٹوکری ٹھیک ہوسکتی ہے، لیکن کبھی بھی نقد رقم نہیں )جس میں گفٹ کارڈز بھی شامل ہیں(۔بہتر ہے کہ تحائف سے متعلق Avient کی پالیسیوں کا جائزہ لیا جائے اور کچھ بھیجنے سے پہلے اپنے مینیجر یا کارپوریٹ ایتھکس آفیسر سے اس خیال پر تبادلہ خیال کیا جائے۔ مفادات کا تصادم یہ بات اہم ہے کہ Avient کے تمام رفقائے کار کو کام کی جگہ سے باہر کی دلچسپی ہو۔ساتھ ہی، ہم سب پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ ہم ہر وقت Avient کے بہترین مفاد میں کام کریں۔آپ کو کمپنی یا ہمارے گاہکوں کے مفادات کے ساتھ اپنے ذاتی مفادات کا تصادم نہیں ہونے دینا چاہیے۔کسی تصادم کی ظاہری شکل ہماری مقبولیت کو اتنا ہی خراب کر سکتی ہے جتنا کہ ایک حقیقی ٹکراو۔ مفاد کے کچھ عام تصادم اس وقت پیدا ہوسکتے ہیں جب آپ: • ایسی سرگرمیوں میں حصہ لیتے ہیں جن کا مقابلہ ہماری کمپنی کے مفاد سے ہے، یا ایسا ظاہر ہوتا ہے۔ • کوئی کمپنی جو ہمارے ساتھ یا کسی حریف کے ساتھ کاروبار کرتی ہے یا کرنا چاہتی ہے اس سے نجی یا مالی فائدہ حاصل کرتے ہیں، یا اس سے مالی مفاد وابستہ رکھتے ہیں یا اس کے لیے کام کرتے ہیں یا اس کو سروس فراہم کرتے ہیں۔ • ذاتی یا خاندانی مفادات یا دوستی کو اپنے کاروباری فیصلوں پر اثر انداز ہونے دیتے ہیں یا ایسا لگتا ہے کہ اثر انداز ہو رہا ہے— مثال کے طور پر، وہ کاروبار جو آپ کے یا آپ کے کنبہ کی ملکیت ہیں یا آپ یا وہ چلاتے ہیں وہ Avient کے ساتھ کاروبار کرنا چاہتا ہے۔ • باہری کام کرتے ہیں )بشمول بورڈ سروس( جو آپ کی ملازمت کی کارکردگی کو منفی طور پر متاثر کرتا ہو یا Avient کے تئیں آپ کی ذمہ داریوں میں مداخلت کرتا ہو • اپنے ذاتی مفاد یا دوسروں کے مفاد کے ليے کمپنی کی پراپرٹی، معلومات یا وسائل استعمال کرتے ہیں • سسرال والوں سمیت، کنبہ کے کسی فرد کو یا کسی ایسے فرد کو جس کے ساتھ آپ کا رومانی تعلق ہے، ملازمت پر رکھتے ہیں، اس کے سپروائزر ہیں یا اس کے ساتھ براہ راست یا بالواسطہ طور پر رپورٹنگ کی لائن ہے۔ انکشاف کا عمل مفاد کا تصادم ہمیشہ واضح اور آسانی سے پہچان میں نہیں آتا ہے، اور یہ بلا قصد پیدا ہوسکتا ہے۔نیز، متعدد بار، مفادات کے تصادم کو کھلی اور دیانتدارانہ گفتگو سے حل کیا جاسکتا ہے۔لہذا آپ کو مفاد کے حقیقی یا ممکنہ تصادم کو فوری طور پر افشا کرنا ہوگا۔ان انکشافات کو جنرل کونسل یا کارپوریٹ ایتھکس آفیسر کو تحریری طور پر حل کے لیے پیش کیا جانا چاہیے۔عام طور پر، ان حالات کی جانچ پڑتال اس گہرائی تک کی جاتی ہے جو اس بات کا تعین کرنے کے لیے ضروری ہے کہ آیا Avient کے مفادات کو نقصان پہنچ رہا ہے، یا پہنچ سکتا ہے۔ Avient کا کاروبار ہمارے گاہکوں اور عوام کے مسلسل اعتماد اور بھروسے پر موقوف ہے۔اپنی کارروائیوں کا باقاعدگی سے جائزہ لیں اور یہ طے کرنے کی کوشش کریں کہ آیا کسی غیر جانبدار مبصر کے پاس یہ یقین کرنے کی مناسب بنیاد ہوگی کہ مفاد کا تصادم موجود ہے۔ہماری اپنی اور Avient کی ذمہ داری ہے کہ ہم اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہم، جان بوجھ کر یا نادانستہ طور پر، اپنے اعمال سے مفادات کا تصادم نہ ہونے دیں۔یاد رکھیں کہ یہ ضروری نہیں ہے کہ مفاد کا تصادم ضابطہ کی خلاف ورزی ہی ہو، بلکہ اس کی جانکاری دینے میں ناکامی ضابطہ کی خلاف ورزی ہے۔ نجی مفاد کو ترجیح دینا کمپنی کی معلومات، املاک یا کمپنی میں کسی شخص کی حیثیت کا استعمال کرتے ہوئے، آپ کام کی جگہ پر جو کاروباری مواقع دریافت کرتے ہیں ان کا تعلق کمپنی سے ہے نہ کہ نجی طور پر آپ سے۔اپنی ملازمت کے حصے کے طور پر، آپ کو کمپنی کے فائدے کے ليے ان کاروباری مواقع کا استعمال کرنا چاہیے۔اگر آپ اپنے ذاتی مفاد یا کسی اور کے مفاد کے ليے ان کاروباری مواقع کی پیروی کرتے ہیں تو آپ کمپنی کے مفادات سے براہ راست متصادم ہیں۔اس طرح نجی مفاد کو ترجیح کی اجازت نہیں ہے۔ بین الاقوامی تجارت ہمیں اپنی مصنوعات، خدمات اور تکنیکی معلومات کی درآمد اور برآمد پر کنٹرول اور ان پابندیوں کی تعمیل کرنی چاہیے، جن میں امریکی قوانین بھی شامل ہیں جن کا اطلاق ہمارے تمام مقامات اور دنیا بھر میں لین دین پر ہوتا ہے۔خصوصی پابندیوں کا اطلاق ان مصنوعات پر ہوتا ہے جن میں فوجی یا دوہرے استعمال کا اطلاق ہوسکتا ہو اور کچھ ممالک اور اداروں کے ساتھ تجارت کے خلاف مطلق ممنوعات یا پابندیاں عائد ہوتی ہوں۔اگر آپ دوسرے ممالک میں یا دوسرے ممالک کے لوگوں کے ساتھ کاروبار کرتے ہیں، یا آپ بین الاقوامی سطح پر سفر کرتے ہیں تو، رہنمائی کے لیے Avient کے قانونی محکمہ سے رابطہ کریں۔ 21 22 پائیداری کارکن، گاہک اور سپلائر ہی صرف Avient کے مستفیدین نہیں ہیں۔جن ممالک اور کمیونٹیز میں ہم کام کرتے ہیں، اور پوری دنیا پر ہمارے عمل، ہماری مصنوعات اور ہمارے لوگوں کا اثر ہوتا ہے۔ہماری کارروائیوں کی وسعت اور اثر ساتھ ہی ہمارے اعلی اخلاقی معیارات ہم سے یہ مطالبہ کرتے ہیں کہ ہم انتہائی پائیدار حل حاصل کریں جو وقت کے امتحان پر کھرے اتریں۔ ہم عالمی سطح پر اخلاقی طرز عمل کے ایک مستقل معیار کو برقرار رکھنے کا عہد کرتے ہیں جبکہ ہم ہر اس ملک اور برادری کی ثقافت اور کاروباری طریقوں کا احترام کرتے ہیں جہاں ہم کام کرتے ہیں۔ Avient میں، ہم ایسے طریقے سے کاروبار کو انجام دے کر ایک عالمی درجے کی تنظیم تخلیق کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو مستقبل کی نسلوں کے لیے بھی اسی طرح کام کرنے کی صلاحیت کو ختم کیے بغیر حالیہ وقت کی ضروریات کی تکمیل کرے۔اس عزم کا انحصار اس بات پر ہے کہ ہم استحکام کی تعریف کس طرح کرتے ہیں:لوگ، پروڈکٹس، سیارہ اور کارکردگی۔ہر ایک کے لیے ہماری شراکت کا ایک تفصیلی خلاصہ ہماری پائیداری کی رپورٹ میں یہاں دستیاب ہےAvient.com/sustainability۔ ایکAmerican Chemistry Council Responsible Care® کمپنی اور پلاسٹک کے فضلے کو ختم کرنے کے اتحاد کے بانی ممبر کی حیثیت سے، ہم اپنے امتیاری نشانNo Surprises PledgeSM اور ہمارے پائیداری کے وعدے پر کاربند ہیں، اور ہم دیانتداری، ایمانداری اور احترام کی نجی اقدار پر عمل کر کے ان اصولوں کو برقرار رکھیں گے۔ Avient، اور ہمارے لوگ حفاظت کو اولین ترجیح دیتے ہیں اور ان کمیونٹیز کی بہتری میں تعارن پیش کرتے ہیں جن میں ہم کام کرتے ہیں۔کمپنی لوگوں کو اپنی برادریوں کی حمایت میں کمیونٹی کی سرگرمیوں اور اپنی پسند کے فلاحی کاموں میں حصہ لینے کی ترغیب دیتی ہے۔ Avient ماحولیات کی سپروائزری کے ليے، ماحولیات کی آلودگی کو کم سے کم کرنے کے ليے، اور زمین کے وسائل کی زیادہ سے زیادہ حفاظت کے ليے اپنے کاروباری عمل کو مسلسل بہتر بناتی ہے، اپنے گاہکوں، اپنے سپلائرز اور سپلائی چین پارٹنر کے ساتھ کام کرتی ہے۔ پائیدار حل کی تلاش نہ صرف ماحولیات کے ليے اچھی چیز ہے؛ بلکہ یہ ہمارے ملازمین، ہمارے گاہکوں، ہمارے پڑوسیوں، ہمارے شیئر ہولڈرز اور اپنے کاروبار کے لیے بھی اچھی چیز ہے۔ حفاظت، صحت اور ماحول Avient کاروباری سرگرمیاں اپنے گاہکوں، ماحول یا عوام کو نقصان پہنچائے بغیر اس انداز سے انجام دیتی ہے کہ شریک کاروں اور ٹھیکیداروں کے لیے ایک محفوظ اور صحتمند کام کا ماحول مہیا کرتا ہے۔ Avient صحت مند اور محفوظ کام کرنے کے حالات، اور چوٹ یا مضرت اور ماحولیاتی حادثات کی روک تھام پر غور کرتی ہے، جو ہمارے کاروبار کی کامیابی کے لیے اہم ہے۔ہماری توقعات اور نافذ معیاروں کے لیے قانونی تقاضوں سے تجاوز کرنا معمولی بات نہیں ہے۔لہذا، ہماری صحت اور حفاظت کی پالیسیاں، جو Avient کے تمام ملازمین پر لاگو ہوتی ہیں، وہ کام کے دوران ہر شخص کی صحت اور فلاح و بہبود کا تحفظ کرنے کے ليے ہے۔ہم خطرے اور ضرر کے خاتمے اور حفاظت میں عمدگی اور ماحولیاتی نظم و نسق کی اپنی ذمہ داری کو اولین ترجیح دیتے ہیں۔ ہر ایک کی حفاظت کو یقینی بنانے کے ليے مستقل شعور اور احساس کی توجہ کی ضرورت ہوتی ہے۔حفاظت سے متعلق آگاہی ہمارے ذریعہ تحفظ کی ذمہ داری کو قبول کرنے ساتھ ہی کام سے مناسب واقفیت، تربیت، اور ہر کام کی صورتحال سے وابستہ خطرات کی پہچان اور مواصلت کے ذریعے حاصل ہوتی ہے۔ اپنے عمل کی دیانتداری کو برقرار رکھنے کے لیے اپنے عمل کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنا بھی بہت ضروری ہے۔اپنے عمل کو چلانے اور ہر کام کو بحفاظت انجام دینے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے تمام ضروری سامان، اوزار، ٹکنالوجی، طریقہ کار اور تربیت فراہم کی جائے گی۔ کام کے دوران ضرر سے بچنا بھی اتنا ہی اہم ہے۔ہم آپ کی اور آپ کے کنبہ کے ممبران کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ سفر کے دوران اور تمام سرگرمیوں میں گھر پر ہونے والے ضرر سے بچنے کے لیے وہی حفاظتی اصول استعمال کام کرنا اور بحفاظت زندگی گزارنا ہماری زندگی کا وطیرہ ہے۔ہم چاہتے ہیں کہ آپ اور آپ کا کنبہ صحت مند اور محفوظ رہے۔ سوال:میرے سپروائزر نے مجھ سے کچرے کو ٹھکانے لگانے کے نئے طریقہ کار پر عمل کرنے کو کہا، لیکن مجھے معلوم نہیں ہے کہ یہ محفوظ یا حتی کہ قانونی بھی ہے۔مجھے کیا کرنا چاہیے؟ جواب:جب آپ ماحولیاتی کارروائی انجام دے رہے ہوں تو کبھی بھی اندازہ نہ لگائیں۔اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اپنے سپروائزر سے مشورہ کریں کہ آپ درخواست کو سمجھ گئے ہیں۔اگر آپ کو اب بھی خدشات ہوں تو، مقامی انتظامیہ یا ضابطۂ اخلاق میں درج وسائل میں سے کسی سے پروڈکٹ اور سروس کا تحفظ یہ ضروری ہے کہ Avient محفوظ مصنوعات اور خدمات مہیا کرے جو ہمارے گاہکوں کا اعتماد برقرار رکھے، عوام کے تئیں اپنی ذمہ داریاں پوری کرے اور مارکیٹ میں مسابقتی پوزیشن برقرار رکھے۔ہماری مصنوعات کو اندرونی معیار کے مطابق ڈیزائن کیا جاتا ہے، تیار کیا جاتا ہے اور سروس کی جاتی ہے اور بیرونی ضوابط، مناسب منظوری والے اداروں کے معیار اور کسی بھی قابل اطلاق معاہدہ کی ذمہ داریوں کی تعمیل کی جاتی ہے۔ http://Avient.com/sustainability 23 انسانی حقوق کا احترام Avient افراد کے وقار کا احترام کرتی ہے اور ان کی حمایت کرتی ہے کہ بنیادی انسانی حقوق ہمارے کاروبار کی بنیادی قدر ہیں۔اس مقصد کے ليے، ہم Avient کے کاروبار کے سلسلے میں کسی بھی قسم کے بچہ مزدوری کے استعمال سے منع کرتے ہیں۔ہم16سال سے کم عمر کے کسی بھی فرد کے ذریعہ خدمات کی انجام دہی کو ہم بچہ مزدوری کہتے ہیں اور اگر مقامی قانون ہماری پالیسی سے زیادہ سخت ہے تو ہم زیادہ سخت مقامی قانون کی تعمیل کریں گے۔ مزید برآں، Avient کے کاروبار کے سلسلے میں Avient کسی بھی قسم کی جبری مشقت یا انسانی بردہ فروشی سے منع کرتا ہے اور ہم اپنے سپلائرز، ایجنٹوں اور ڈسٹری بیوٹرز سے توقع کرتے ہیں کہ وہ بھی اس پر پابندی لگائیں۔ہم سپلائی چین کے شراکت داروں کو بھی استعمال کرنے کی کوشش کرتے ہیں جن کے ذرائع اور عمل انسانی کے بنیادی حقوق کا احترام کرتے ہیں، اور جن کی تجارت براہ راست یا بلاواسطہ جہاں کہیں بھی ہو انسانی حقوق کی پامالی کا باعث نہیں بنتی ہے۔ ایک مشترکہ عہد دیانتداری کے ساتھ کاروبار کرنا Avient میں، ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے ہوئے ہم سب کا عہد ہے۔یہ ضروری ہے کہ ہم سب اعلی اخلاقی معیار کے ساتھ کام کریں۔ہم میں سے ہر ایک ضابطۂ اخلاق میں بیان کردہ طریقوں پر عمل کرکے اپنی ذمہ داریاں پوری کرسکتا ہے۔ • Avient کی اقدار کے مطابق ماڈلنگ کا طرز عمل؛ اور • ان شعبوں کے بارے میں کھل کر اور واضح تاثرات فراہم کرنا جہاں تشویشات ہوں یا آپ کو سوالات درپیش ہوں۔ Avient کے اقدار کے فریم ورک کے اندر تیار کیا گیا ہے۔ اس کا مقصد Avient یہ ضابطہ کے تمام رفقائے کار کو رہنمائی فراہم کرنا ہے، لیکن یہ تمام ممکنہ اخلاقی مشکلات یا معاملات سے کا ازالہ نہیں کرتا ہے۔کوئی بھی دستاویز تمام ممکن حالات کا احاطہ نہیں کرسکتی ہے۔اگر آپ کو کیا کرنا ہے اس بارے میں مطمئن نہیں ہیں تو، سوالات پوچھتے رہیں اور جب تک آپ کو معلوم نہیں ہو جاتا ہے کہ آپ صحیح کام کر رہے ہیں پوچھنا جاری رکھیں۔اپنے سپروائزر یا کسی دوسرے تجربہ کار سے مشورے طلب کریں۔لیکن سب سے بڑھ کر یہ ہے کہ، پوچھیں! 24 وسائل اور رابطہ کی معلومات ہماری پالیسیاں آپ ہماری انٹرانیٹ سائٹ، دی لوپ )The Loop( کی مخصوص پالیسی اور رابطہ کی معلومات مندرجہ ذیل سیکشن سے حاصل کرسکتے ہیں:پیوپل اینڈ ڈپارٹمنٹس، اخلاقیات اور کارپوریٹ پالیسیاں یا اپنے سپروائزر یا مینیجر سے۔ اندرونی رابطے—اخلاقیات اور تعمیل کے وسائل ضابطۂ اخلاق یا ہماری توقعات سے متعلق مزید معلومات کے ليے، درج ذیل وسائل سے براہ راست رابطہ کریں: • آپ کا سپروائزر یا Avient کا کوئی بھی مینیجر • آپ کا انسانی وسائل کا نمائندہ یا ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ • کارپوریٹ ایتھکس آفیسر • قانونی محکمہ کا کوئی بھی ممبر • مناسب مہارت والا کام )جیسے، کارپوریٹ فنانس، اندرونی آڈٹ، سورسنگ( ایتھکس ہاٹ لائن پر کال کریں یا اس کا استعمال کریں اگر: • آپ کو مشورے کی ضرورت ہے یا کوئی سوال ہے • آپ کوئی مسئلہ یا تشویش اجاگر کرنا چاہتے ہیں • آپ نے کوئی مسئلہ یا تشویش اجاگر کی اور مطمئن نہیں ہوئے • آپ کو معلوم نہیں ہے کہ معلومات کے لیے کہاں جانا ہے • آپ ضابطۂ اخلاق میں درج دیگر وسائل میں سے ایک کو استعمال نہیں کر پا رہے ہیں ایتھکس ہاٹ لائن عالمی سطح پر20 سے زائد زبانوں میں دن میں 24 گھنٹے، ہفتے میں7دن دستیاب ہے۔کچھ یورپی ممالک ان موضوعات کو محدود کرسکتے ہیں جن کی آپ اطلاع دے سکتے ہیں اور گمنامی میں اطلاع دینے کی آپ کی اہلیت کو محدود کر سکتے ہیں۔ایک آزاد کمپنی کو ایتھکس ہاٹ لائن پر تمام ویب اور فون رپورٹس موصول ہوتی ہیں اور کارپوریٹ اخلاقیات کے افسر کو اس کی اطلاع دیتا ہے۔تمام اطلاعات کو ممکنہ حد تک خفیہ رکھا جائے گا۔ ایتھکس ہاٹ لائن: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline ٹیلیفون ایتھکس ہاٹ لائن نمبر: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline شمالی امریکہ Global Headquarters Avon Lake, United States ‎33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 ٹول فری: 9663 765 866 1+ فون: 1000 930 440 1+ فیکس:3064 930 440 1+ ایشیا پیسیفک Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China ٹیلیفون: 4888 6028 21 (0) 86+ فیکس: 4999 6028 21 (0) 86+ جنوبی امریکہ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.‎Francisco Nakasato, 1700 ‎13295000- Itupeva Sao Paulo, Brazil +55 11 4593 9200 ‎:اٹیلیفون یورپ Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg ‎19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 +352 269 050 35 ‎:ٹیلیفون فیکس: 45 050 269 352+ www.avient.com http://www.avient.com CEO کی جانب سے ایک پیغام ہمارا نصب العین اور حکمت عملی بنیادی اور ذاتی اقدار ہمارا ضابطۂ اخلاق اخلاقی رویے کے لیے رہنما خطوط ذاتی اقدار سوالوں کو حل کرنا اور عدم تعمیل کی صورت حال کی اطلاع دینا ایتھکس ہاٹ لائن کوئی انتقامی کارروائی نہیں ضابطۂ اخلاق کا استعمال ضابطہ کی خلاف ورزیاں سب کا احترام تنوع اور شمولیت تعصب یا ہراسانی کام کی جگہ پر تعلقات منشیات کا بے جا استعمال جسمانی تحفظ اور کام کی جگہ پر تشدد کام پر ایمانداری درست معلومات، ڈیٹا اور ریکارڈز حساب و کتاب کی دیانتداری سرکاری تفتیشات اور پوچھ تاچھ سیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات اندرونی (خفیہ) معلومات اور شیئر کی خرید و فروخت کمپیوٹر سیکورٹی، سافٹ ویئر لائسنسنگ اور کاپی رائٹس سوشل میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگ انٹرنیٹ اور ای میل کا استعمال رازداری، نجی معلومات اور ڈیٹا کا تحفظ ملکیتی اور رازدارانہ معلومات، خیالات اور املاک دانش املاک کا تحفظ اور استعمال کمپنی کی مواصلات ہمارے کاروبار میں دیانتداری منصفانہ لین دین رشوت اور کمیشن خوری ایجنٹس اور صلاح کار مسابقت تحائف اور مہمان نوازی مفادات کا تصادم نجی مفاد کو ترجیح دینا بین الاقوامی تجارت کارپوریٹ سماجی ذمہ داری پائیداری حفاظت، صحت اور ماحول پروڈکٹ اور سروس کا تحفظ انسانی حقوق کا احترام ایک مشترکہ عہد وسائل اور رابطہ کی معلومات

T H E N E W P O L Y O N E : A S P E C I A L T Y G R O W T H C O M P A N Y SERVICE: T H E T I M E L E S S D I F F E R E N T I A T O R PolyOne Corporation 31 T A L E N T D E V E L O P M E N T PolyOne Corporation 32 Leadership Program Participants 2012 2013 2015 47 86 2016 2018 125 169 315 Campus Hires 2008 2011 2017 25 90 47 PolyOne LSS Blackbelts 2008 2011 2018 67 220 147 2018 141 A U N I Q U E C U S T O M E R E X P E R I E N C E Industrial Design IQ DESIGN LABS PolyOne Corporation 33 Material & Color Expertise Manufacturing Expertise 3 14 Industrial designers $0 $10M $4M $80M Opportunity funnel New business revenue LSS CUSTOMER FIRST PolyOne Corporation 34 Customer Projects 2 104 3 D P R I N T I N G B R I N G I N G N E W I D E A S T O L I F E PolyOne Corporation 35 PolyOne Corporation 36 99.9% up to 24 weeks 6 hours C O L O R M A T R I X S E L E C T ™ I N N O V A T I N G W I T H P O L Y O N E PolyOne Corporation 37 SEGMENT HIGHLIGHTS C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S PolyOne Corporation 38 Solid Colorants Performance Additives Screen Printing Inks Liquid Colorants 14% Textiles 13% Building & Construction 8% 8% Appliances Electrical & Electronic 1% Operating Income & MarginRevenue by Region C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2 0 1 8 R E V E N U E | O V ER $ 1 B I L L I O N $4 $25 $104 $159 0.9% 5.5% 12.2% 15.1% PolyOne Corporation 39 45% 14% 1% Mexico South America S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S PolyOne Corporation 40 Engineered Formulations Advanced Composites Thermoplastic Elastomers 21% 13%Healthcare 9% 9% Building & Construction 4% Electrical & Electronics 16% S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S Revenue by Region Operating Income & Margin 2 0 1 8 R EV EN U E | $ 6 4 6 M I L L I O N PolyOne Corporation 41 $21 $57 $72 0.1% 5.1% 9.3% 11.2% 46% 24% P E R F O R M A N C E P R O D U C T S & S O L U T I O N S PolyOne Corporation 42 Specialty Vinyl Solutions Healthcare Formulations Smart Device Flame Retardant Polymers Building & 16%Consumer 4% Electrical & 4% Asia 78% Mexico P E R F O R M A N C E P R O D U C T S & S O L U T I O N S Operating Income & MarginRevenue by Region 2 0 1 8 R EV EN U E | $ 7 3 6 M I L L I O N $40 $24 $56 $74 4.6% 3.6% 7.2% 10.0% PolyOne Corporation 43 D I S T R I B U T I O N EN D M A R K ET S & S U P P L I ER S PolyOne Corporation 44 27% 22% Electrical & Building & $20 $25 $63 $71 2.9% 4.0% 5.9% 5.6% Operating Income & Margin2018 Revenue | $1.3 Billion http://www.avient.com/Pages/VariationRoot.aspx O V E R V I E W O F R A W M A T E R I A L P U R C H A S E S PolyOne Corporation 45 T A R G E T E N D M A R K E T S & A P P L I C A T I O N E X A M P L E S PolyOne Corporation 46 Thermally Conductive Chemical Resistant Polymer Colorants Elastomeric Grips and Handles Structural Composites Antimicrobial Technologies Anti-Counterfeiting Target End Markets… Healthcare Catheter Technologies Under-hood Components Target End Markets… Automotive Interior Structural Sound & Vibration Management Roof Systems Air Management Electronics and Cameras Lighting Exterior / Interior Trim Braces & Brackets Fasteners Seals & Flaps Target End Markets… Consumer Thermally Conductive Polymer Colorants Elastomeric Grips and Handles Structural Composite Oxygen Scavenger Laser Marking Additives Antistatic Technologies UV Light Barrier Technologies Cap & Closure Colorants Process Optimization Antioxidant Technologies Density Modified Target End Markets… Packaging Luxury Packaging GravitechTM Density Modified Polymers Optimize Color Usage OnColorTM Super Concentrates Combat Bacteria Formation WithStandTM Antimicrobial Technology Medical Device Housings Chemically Resistant Engineered Polymers Color & Design Services Outdoor Applications Fiber Colorants Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to PolyOne shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to PolyOne shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results.

CT scanners)  Creates value by eliminating the need for machining and secondary operations, removing weight, streamlining production and improving cost efficiencies PolyOne Corporation Page 52 Medical Device Solutions  Catheters made using NEU™ View patent-pending technology are optically translucent, and have superior contrast under X-ray (radiopaque) when compared with alternative catheter materials  Formulations for cardiovascular and intravascular catheters are application-specific, incorporating medical-grade polymers, additives, color, and healthcare-centric manufacturing practices  Only commercially available product that has excellent visibility, both optically and under X-ray, to bolster clinician confidence and offer significant market advantage PolyOne Corporation Page 53 Consumer Electronics Solutions  Ability to offer multiple technology solutions on a global basis for this industry, where many OEMs design in one region, prototype in another, and manufacture in yet another  Sustainable / “green” solutions help customers to differentiate in this market  New formulations for emerging wearables market that meet skin contact requirements and aesthetic needs PolyOne Corporation Page 54 Building & 17% Electrical & 8% 19% At a Glance Global Specialty Engineered Materials 2013 Revenues: $0.6 Billion Solutions 2013 Revenue by Industry Segment Expanding Profits 1.1% 1.3% 3.4% 5.1% 9.6% 8.0% 8.6% 9.3% 12-16% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1 2014 2015 Operating Income % of Sales Target 43% 33% 11.6% PolyOne Corporation Page 55 Building & Electrical & Target At a Glance Global Color, Additives and Inks 2013 Revenues: $0.9 Billion Solutions Expanding Profits 1.7% 4.6% 5.1% 5.5% 7.2% 8.1% 9.7% 12.2% 12-16% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1 2014 2015 Operating Income % of Sales 44% 37% 2013 Revenue by Industry Segment 13.8% PolyOne Corporation Page 56 At a Glance Designed Structures and Solutions Solutions 2013 Revenues: $0.6 Billion Expanding Profits 2.2% 8 - 10% 6.5% 2012 PF Q1 2013 Q1 2014 2015 Operating Income % of Sales 0.2% Target 96% 1% Building & 32% 26% 2013 Revenue by Industry Segment PolyOne Corporation Page 57 5.5% 6.9% 3.8% 3.6% 5.5% 4.3% 6.3% 7.2% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1 2014 Operating Income % of Sales At a Glance Performance Products and Solutions Solutions Expanding Profits 2013 Revenues: $0.8 Billion 81% 1% 9-12% Target 2013 Revenue by Industry Segment 8% Building & 4% Electrical & 1%Industrial 2015 7.7% PolyOne Corporation Page 58 2.6% 3.0% 3.5% 4.0% 4.6% 5.6% 6.4% 5.9% 6 - 7.5% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1 2014 2015 Operating Income % of Sales 15.3% 46.0% 2006 Q1 2014 At a Glance Distribution *ROIC is defined as TTM adjusted OI divided by the sum of average debt and equity over a 5 quarter period Solutions 2013 Revenues: $1.1 Billion ROIC* Expanding Profits Target Building & Electrical & 24% 23% 6.1% http://www.avient.com/Pages/VariationRoot.aspx

Garratt President, Performance Products and Solutions PolyOne Corporation Page 48 2014 Revenue by Industry Segment 2014 Revenues: $0.8 Billion At a Glance Performance Products & Solutions 80% 14% Latin America 4% Building & 33% Electrical & 1% 11% 5% Transportation 18% Wire & Cable 16% PolyOne Corporation Page 49 What We Have Delivered 4.3% 6.3% 7.2% 7.7% 2011 2012 2013 2014 Operating Margin $28 $39 $56 $63 2011 2012 2013 2014 Operating Income ($M) •Relentless focus on portfolio mix optimization •Lean Six Sigma drives operational excellence • Innovating in new markets such as healthcare •Expanding presence in Mexico and China Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 50 $96 $109 2006* 2014 To Value Gross Margin ($ in millions) +13% 1,431 1,124 2006* 2014 From Volume… (lbs in millions) -21% Performance Products & Solutions *2006 = Near peak housing PolyOne Corporation Page 51 Accelerating Growth Market Growth/ Megatrends Innovation Collaboration Geographic Expansion Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 52 Who We Are Growing With Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 53 Geographic Growth Opportunities Mexico represents growth, spurred by: • Robust demand in Automotive • Re-shoring from Asia • PolyOne collaboration China is a $2B PVC market; 2nd largest in the world: • A new tax license enables domestic (vs. export) business • We have expanded capacity • We are investing in capability Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 54 Addressable Market ($ millions) $300 $150 $200 Innovation Pipeline Potential Performance Products & Solutions Prototype Frame Opportunity Scale-up & Test Market Build Business Case Commercial Launch Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4 Phase 5 0 2 0 1 0 3 0 1 1 1 5 3 1 1 1 Breakthrough Platform Derivative PolyOne Corporation Page 55 Megatrends Aligned with Key End Markets Increasing Energy Efficiency Protecting the Environment Improving Health and Wellness Megatrend End Markets Globalizing and Localizing Health & Wellness Transportation Packaging Consumer Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 56 Healthcare Solutions LED Lighting Key Initiatives Eco-Conscious Solutions $25M Revenue potential $30M Revenue potential $60M Revenue Potential Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 57 Platinum Vision 4.3% 6.3% 7.2% 7.7% 10-12% 2011 2012 2013 2014 2020 Platinum Vision World Class Operating Margin Accelerating Growth Performance Products & Solutions Market Growth/ Megatrends Innovation Collaboration Geographic Expansion PolyOne Corporation Page 58 Summary • Business evolution from volume to value • Business is at an inflection point • Growth will be driven by:  Economic & Megatrend alignment  Innovation  Collaboration across PolyOne  Geographic sales expansion in China and Mexico Performance Products & Solutions PolyOne Corporation Page 59 PolyOne Distribution Mark Crist President, Distribution PolyOne Corporation Page 60 At a Glance PolyOne Distribution 15% 52% 2006 2014 Key Suppliers 2014 Revenues: $1.1 Billion ROIC Building & 13% Electrical & 23% 15% 4% 25% http://www.avient.com/Pages/VariationRoot.aspx PolyOne Corporation Page 61 What We Do Processing Expertise World-Class Supply Chain Deep Customer Relationships Market Consultation Right the First Time… Every Time PolyOne Corporation Page 62 What We Have Delivered 2.6% 3.5% 4.6% 6.4% 6.1% 2006 2008 2010 2012 2014 Operating Margin $19 $28 $42 $66 $68 2006 2008 2010 2012 2014 Operating Income ($M) • World class supplier line card • Differentiating with service and operational excellence • Key portfolio additions with DuPont, Bayer and Ineos • Value based selling and discipline PolyOne Distribution PolyOne Corporation Page 63 Accelerating Growth PolyOne Distribution Market Growth/ Megatrends Commercial Investment Cross-Selling & Collaboration Growth in Targeted Areas PolyOne Corporation Page 64 Who We Are Growing With PolyOne Distribution PolyOne Corporation Page 65 Megatrends Aligned with Key End Markets Increasing Energy Efficiency Protecting the Environment Improving Health and Wellness Megatrend End Markets Globalizing and Localizing Health & Wellness Transportation Packaging Consumer PolyOne Distribution PolyOne Corporation Page 66 Geographic Growth Opportunities • Currently 10% of POD’s revenue is generated from Mexico • Existing business is served “from the border” • New Mexico district & warehouse will drive transportation growth in Central Mexico • Expansion in China resulted from growing with our NA HC customers • Investing in sales deployments • Localizing supply • Gaining Share PolyOne Distribution PolyOne Corporation Page 67 Going Beyond Distribution WeatherTech® – Polymer BumpStep® BEDRUG™ – Tri-fold Truck Bed Cover CeQur PaQ – Type 2 Insulin Delivery Device PolyOne Distribution PolyOne Corporation Page 68 Platinum Vision 2.6% 4.6% 6.1% 6.5 - 7.5% 2006 2010 2014 2020 Platinum Vision World Class Distribution Margin Accelerating Growth PolyOne Distribution Market Growth/ Megatrends Commercial Investment Cross-Selling & Collaboration Growth in Targeted Areas PolyOne Corporation Page 69 Summary • Motivated and well trained POD sellers making the calls / collaborating with other PolyOne businesses • Representing a world class supplier line card • Delighted customers and suppliers who choose us to represent them PolyOne Distribution PolyOne Corporation Page 70 Financial Highlights Bradley C.

The reports, proxy statements and other information we file may be inspected and copied at prescribed rates at the SEC’s Public Reference Room and via the SEC’s website (see below for more information). Our filings are available to the public at the SEC’s website at http://www.sec.gov.

The reports, proxy statements and other information we file may be inspected and copied at prescribed rates at the SEC’s Public Reference Room and via the SEC’s website (see below for more information). Our filings are available to the public at the SEC’s website at http://www.sec.gov.

The reports, proxy statements and other information we file may be inspected and copied at prescribed rates at the SEC’s Public Reference Room and via the SEC’s website (see below for more information). Our filings are available to the public at the SEC’s website at http://www.sec.gov.

Wulfsohn 69 AVIENT CORPORATION [This page intentionally left blank] [This page intentionally left blank] [This page intentionally left blank] STOCK EXCHANGE LISTING Avient's Common Stock is listed on the New York Stock Exchange, Symbol: AVNT SHAREHOLDER INQUIRIES If you have any questions concerning your account as a shareholder, name or address changes, inquiries regarding stock certificates, or if you need tax information regarding your account, please contact our transfer agent: Equiniti Trust Company 1110 Centre Pointe Curve, Suite 101 Mendota Heights, MN 55120-4100 Phone: 1-855-598-2615 or 1-651-450-4064 www.shareowneronline.com Additional information about Avient, including current and historic copies of Annual Reports on Form 10-K and other reports filed with the Securities and Exchange Commission, is available online at www.avient.com or free of charge from: Investor Relations 33587 Walker Road Avon Lake, Ohio 44012 Phone: 1-440-930-1000 ANNUAL MEETING The annual meeting of Avient will be held virtually via live webcast at 9:00 a.m.

The reports, proxy statements and other information we file may be inspected and copied at prescribed rates at the SEC’s Public Reference Room and via the SEC’s website (see below for more information). Our filings are available to the public at the SEC’s website at http://www.sec.gov.