https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_INDO2.pdf
Beberapa contohnya adalah:
• Pendapatan atau estimasi atau informasi keuangan
lainnya sebelum dirilis ke publik
• Perubahan signifikan dalam tingkat operasi
• Diskusi tentang transaksi besar, termasuk akuisisi, usaha
bersama, atau disposisi
• Informasi tentang kondisi keuangan, prospek atau
rencana, program pemasaran dan penjualan, serta
informasi Litbang kita
• Perubahan manajemen senior yang belum diumumkan
kepada publik
• Pelaksanaan atau pembatalan kontrak besar dengan
pelanggan atau pemasok
• Produk yang tertunda atau produk, layanan, atau proses
baru
• Keberadaan dan perkembangan terkait proses regulasi
yang signifikan, penyelidikan pemerintah, dan litigasi
yang melibatkan Perusahaan
PEDOMAN PERIL AKU | 18
DAFTAR ISI
PERKENALAN
PEDOMAN PERILAKU
KITA
MENGHORMATI SEMUA
ORANG
KEJUJURAN DI
TEMPAT KERJA
INTEGRITAS DALAM
BISNIS KITA
TANGGUNG JAWAB
SOSIAL PERUSAHAAN
SUMBER DAYA
Kontribusi/Kegiatan Politik dan
Kontribusi Amal
Avient mendorong Anda untuk tetap mengetahui masalah penting,
memberikan suara, dan terlibat dalam proses politik.
Saya juga menyatakan bahwa saya telah menyelesaikan program pelatihan etika
berdasarkan Pedoman Perilaku ini.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/Polyolefins%2520Product%2520Selection%2520Guide.pdf
Focused on sustainable growth platforms, we support you with:
• Twin-screw compounding, drum tumbler mixing, injection molding and compression
molding
• Full physical, analytical, weathering and burn testing capabilities designed to shorten the
time to market for new products and applications
• State-of-the-art innovation centers complete with customer meeting space for real time
analysis and collaboration
Our global experience in developing filled or fiber reinforced formulations provides unmatched
value for you!
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Italian.pdf
Avient considera tutti i manager responsabili
di questo comportamento e della leadership.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Indonesian.pdf
Beberapa
contohnya adalah:
• Pendapatan atau estimasi atau informasi
keuangan lainnya sebelum dirilis ke publik
• Perubahan signifikan dalam tingkat operasi
• Diskusi tentang transaksi besar, termasuk
akuisisi, usaha bersama, atau disposisi
• Informasi tentang kondisi keuangan,
prospek atau rencana, program pemasaran
dan penjualan, serta informasi Litbang kita
• Perubahan manajemen senior yang belum
diumumkan kepada publik
• Pelaksanaan atau pembatalan kontrak
besar dengan pelanggan atau pemasok
• Produk yang tertunda atau produk, layanan,
atau proses baru
Keberadaan dan perkembangan terkait proses
regulasi yang signifikan, penyelidikan pemerintah,
dan litigasi yang melibatkan Perusahaan.
17
Daftar Isi
Kontribusi/Kegiatan Politik dan
Kontribusi Amal
Avient mendorong Anda untuk tetap mengetahui masalah pen-
ting, memberikan suara, dan terlibat dalam proses politik.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_CZ2.pdf
Potvrzuji také, že jsem absolvoval(a) školicí program založený na
Kodexu chování.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-06/AVIENT_TPEs and LSR eBook.pdf
As suppliers of these materials continue to develop innovations in chemistry
and capabilities, the appeal of both TPEs and LSR will grow
even stronger.
https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-corporation-privacy-statement
Customer relationship management, which includes customer onboarding, customer service, customer engagement, sales, direct marketing, feedback management, new product development.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-06/Omnicolor Brochure.pdf
COLOR AND DESIGN SERVICES
Trend and color insights, and product
development assistance to optimize
design and gain speed to market.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_France.pdf
Avient tient tous ses managers
imputables de ce comportement et de leur leadership.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Canada.pdf
Avient tient
tous les directeurs responsables de ce comportement
et du leadership.