https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_SVE2.pdf
I allmänhet är givande eller mottagande av måltider, underhållning eller
resor tillåtna om det uppfyller följande test:
• Tillfället tjänar väsentligen ett affärssyfte
• Avients medarbetare följer kunden eller leverantören
• Måltiderna, underhållningen eller resan är i proportion till tillfället
När du beslutar huruvida du ska ta emot eller tillhandahålla måltider,
underhållning eller resor bör du observera deras frekvens och värde.
Vidden och
betydelsen av vår verksamhet kopplade till vår höga etiska standard
kräver att vi söker efter mycket hållbara lösningar som klarar tidens test.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_PORT2.pdf
CÓDIGO DE CONDUTA | 12
NOSSO CÓDIGO DE
HONESTIDADE NO
INTEGRIDADE EM
RESPONSABILIDADE
RECURSOS
Alguns exemplos de nossos registros de negócios incluem:
• Desenvolvimento de novos produtos
• Resultados de testes
• Relatórios laboratoriais
• Dados de pesquisa
• Relatórios financeiros
• Relatórios de despesas
• Faturas
• Registros de horário
• Registros de funcionários
• Planos de negócios
• Cartas, informativos, memorandos e e-mails endereçados a
colaboradores
• Informações publicadas no Loop
Informações exclusivas e confidenciais incluem:
• Planos de negócios e estratégias direcionais
• Dados de pesquisas e técnicos
• Fórmulas de produtos e tecnologias de processos
• Gerenciamento de produto
• Segredos comerciais, tecnologias e “know-how”
• Informações sobre nossa posição competitiva
• Informações e projeções financeiras não publicadas
• Informações sobre custos de produto
• Informações sobre contratos e transações propostas
• Informações sobre clientes, fornecedores, preços e outras
informações comerciais
• Software e sistemas de computador desenvolvidos para nossos
negócios
CÓDIGO DE CONDUTA | 13
NOSSO CÓDIGO DE
HONESTIDADE NO
INTEGRIDADE EM
RESPONSABILIDADE
RECURSOS
P: Minha gerente está de férias e na ausência dela solicitaram que
eu assinasse um contrato em nome da empresa.
Exceto no que diz respeito a funcionários públicos, como uma regra,
fornecer ou aceitar refeições, entretenimento ou viagens é permitido se
satisfizer o teste seguinte:
• A ocasião serve essencialmente para uma finalidade de negócios;
• O colaborador da Avient acompanha o cliente ou fornecedor; e
• As refeições, entretenimento ou viagens são adequados para a
ocasião.
A abrangência
e a importância de nossas operações em conjunto com nossas
normas éticas elevadas exigem que busquemos soluções de alta
sustentabilidade que resistam ao teste do tempo.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Italian.pdf
Se presentate spese inopportune e/o
scarsamente documentate, incorrerete in azioni
disciplinari fino al licenziamento.
13
Alcuni esempi di documenti aziendali includono:
• sviluppi di nuovi prodotti
• risultati dei test
• report di laboratorio
• dati sulle ricerche
• report finanziari
• note spese
• fatture
• scadenzari
• documenti sul personale
• business plan
• lettere, bollettini, comunicazioni ed e-mail indirizzate ai
dipendenti
• Informazioni pubblicate su The Loop
Le informazioni proprietarie e
riservate includono:
• business plan e strategie direzionali
• ricerche e dati tecnici
• ricette di prodotti e tecnologie di lavorazione
• gestione responsabile del prodotto
• segreti commerciali, tecnologie e “know-how”
• informazioni sulla nostra posizione concorrenziale
• informazioni e proiezioni finanziare inedite
• informazioni sui costi dei prodotti
• informazioni su contratti e transazioni proposte
• informazioni su clienti, fornitori, prezzi e di carattere
commerciale
• software e sistemi informatici sviluppati per la nostra
attività
• qualsiasi altra informazione che potrebbe essere utile per
un concorrente
14
D: il mio manager è in vacanza e in sua
assenza mi è stato chiesto di stipulare un
contratto per conto dell’azienda.
Come regola generale, la fornitura o accettazione di
pasti, intrattenimento o viaggi è consentita se soddisfa il
seguente test:
• l’occasione serve essenzialmente a una finalità
commerciale;
• il dipendente di Avient accompagna il cliente o
fornitore; e
• i pasti, l’intrattenimento o i viaggi sono
proporzionali all’occasione.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_France.pdf
Notez que si vous envoyez des frais inappropriés
ou mal documentés, des sanctions disciplinaires
appropriées seront prises, pouvant aller jusqu’au
licenciement.
13
Certains exemples de nos archives
d’entreprise comprennent :
• le développement de nouveaux produits ;
• les résultats de test ;
• les rapports de laboratoire ;
• les données de recherche ;
• les rapports financiers ;
• les notes de frais ;
• les factures ;
• les relevés horaires ;
• les dossiers du personnel ;
• les business plans ;
• les lettres, bulletins d’information mémos et courriers
électroniques adressés aux collaborateurs
• les informations disponibles sur The Loop
Les informations exclusives et
confidentielles comprennent :
• les business plans et stratégies directionnelles ;
• les données de recherche et techniques ;
• les recettes de produit et les technologies de processus ;
• la gestion du produit ;
• les secrets commerciaux, les technologies et le « savoir-faire » ;
• les informations sur notre position concurrentielle ;
• les informations financières et les projections non publiées ;
• les informations sur le coût des produits ;
• les informations sur les contrats et transactions proposés ;
• les informations sur les clients, les fournisseurs, les tarifs, et
autres informations commerciales ;
• les logiciels informatiques et les systèmes développés pour
notre société ;
• toute autre information pouvant être utile à un concurrent.
14
Q : Ma manager est en congés, et en son
absence, on m’a demandé de signer un contrat
au nom de la société.
En règle générale, fournir ou accepter des repas, des
divertissements ou des voyages est autorisé, si cela
passe le test suivant :
• l’occasion sert essentiellement un objectif
professionnel ;
• le collaborateur d’Avient accompagne le client ou
le fournisseur ; et
• le repas, divertissement ou voyage est raisonnable
par rapport à l’occasion.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ITA2.pdf
CODICE DI CONDOTTA | 12
IL NOSTRO CODICE
INTEGRITÀ NELLA
RESPONSABILITÀ
Alcuni esempi di documenti aziendali includono:
• sviluppi di nuovi prodotti
• risultati dei test
• report di laboratorio
• dati sulle ricerche
• report finanziari
• note spese
• fatture
• scadenzari
• documenti sul personale
• business plan
• lettere, bollettini, comunicazioni ed e-mail indirizzate ai dipendenti
• Informazioni pubblicate su The Loop
Le informazioni proprietarie e riservate includono:
• business plan e strategie direzionali
• ricerche e dati tecnici
• ricette di prodotti e tecnologie di lavorazione
• gestione responsabile del prodotto
• segreti commerciali, tecnologie e “know-how”
• informazioni sulla nostra posizione concorrenziale
• informazioni e proiezioni finanziare inedite
• informazioni sui costi dei prodotti
• informazioni su contratti e transazioni proposte
• informazioni su clienti, fornitori, prezzi e di carattere commerciale
• software e sistemi informatici sviluppati per la nostra attività
• qualsiasi altra informazione che potrebbe essere utile per un
concorrente
CODICE DI CONDOTTA | 13
IL NOSTRO CODICE
INTEGRITÀ NELLA
RESPONSABILITÀ
D: il mio manager è in vacanza e in sua assenza mi è stato
chiesto di stipulare un contratto per conto dell’azienda.
Tranne che nei confronti di funzionari pubblici o governativi, come regola
generale, la fornitura o accettazione di pasti, intrattenimento o viaggi è
consentita se soddisfa il seguente test:
• l’occasione serve essenzialmente a una finalità commerciale;
• il dipendente di Avient accompagna il cliente o fornitore; e
• i pasti, l’intrattenimento o i viaggi sono proporzionali all’occasione.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Turkey.pdf
Yanlış giderleri ve/veya kötü belgelenmiş giderleri
göndermeniz durumunda iş akdinin feshi de dâhil
olmak üzere uygun disiplin cezasının alınacağını
unutmayın.
13
İş kayıtlarımızın bazı örnekleri şunları
içermektedir:
• Yeni ürün geliştirme
• Test sonuçları
• Laboratuvar raporları
• Araştırma verileri
• Finansal Raporlar
• Harcama raporları
• Faturalar
• Zaman kayıtları
• Personel kayıtları
• İş planları
• Çalışanlara gönderilen mektuplar, bülten notları ve
e-postalar
• Loop’ta yayınlanan bilgiler
Özel ve gizli bilgiler şunları
içermektedir:
• İş planları ve yönetim stratejileri
• Araştırma ve teknik veriler
• Ürün verileri ve süreç teknolojileri
• Ürün yönetimi
• Ticari sırlar, teknolojiler ve “know how”
• Rekabetçi konumumuz hakkındaki bilgiler
• Yayınlanmamış mali bilgiler ve projeksiyonlar
• Ürün maliyeti bilgisi
• Önerilen sözleşmeler ve işlemler hakkındaki bilgiler
• Müşteri, satıcı, fiyatlandırma ve diğer ticari bilgiler
• İşletmemiz için geliştirilen bilgisayar yazılımı ve sistemleri
• Bir rakip için yararlı olabilecek diğer bilgiler
14
S: Yöneticim tatilde ve onun yokluğunda
benden Şirket adına bir sözleşmeye imza
atmamı istedi.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Canada.pdf
Veuillez noter que si vous présentez des dépenses
inappropriées ou mal documentées, des mesures
disciplinaires appropriées seront prises et peuvent
aller jusqu’au licenciement.
13
Voici quelques exemples de nos dossiers
commerciaux :
• Élaboration de nouveaux produits
• Résultats de test
• Rapports de laboratoire
• Données de recherche
• Rapports financiers
• Rapports de dépenses
• Factures
• Fiches de présence
• Dossiers personnels
• Plan d’affaires
• Lettres, bulletins d’information et courriels adressés aux
associés
• Renseignements publiés sur The Loop
Les renseignements exclusifs et
confidentiels comprennent :
• Plans d’affaires et stratégies directionnelles
• Recherche et données techniques
• Recettes de produits et technologies de système
• Gérance des produits
• Secrets commerciaux, technologies et savoir-faire
• Informations sur notre position concurrentielle
• Informations et projections financières non publiées
• Informations sur le coût de produits
• Informations sur les contrats et transactions proposés
• Informations sur les clients, les fournisseurs, les prix et d’autres
renseignements commerciaux
• Logiciels et systèmes informatiques développés pour notre
entreprise
• Toute autre information qui pourrait être utile à un concurrent
14
Q : Mon directeur est en vacances et, en son
absence, on m’a demandé de signer un contrat
pour le compte de l’entreprise.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_FRA2.pdf
CODE DE CONDUITE | 12
NOTRE CODE DE
HONNÊTETÉ AU
INTÉGRITÉ DANS
RESPONSABILITÉ
Certains exemples de nos archives d’entreprise comprennent :
• Le développement de nouveaux produits ;
• Les résultats de test ;
• Les rapports de laboratoire ;
• Les données de recherche ;
• Les rapports financiers ;
• Les notes de frais ;
• Les factures ;
• Les relevés horaires ;
• Les dossiers du personnel ;
• Les business plans ;
• Les lettres, bulletins d’information mémos et courriers électroniques
adressés aux collaborateurs
• Les informations disponibles sur The Loop
Les informations exclusives et confidentielles comprennent :
• Les business plans et stratégies directionnelles ;
• Les données de recherche et techniques ;
• Les recettes de produit et les technologies de processus ;
• La gestion du produit ;
• Les secrets commerciaux, les technologies et le « savoir-faire » ;
• Les informations sur notre position concurrentielle ;
• Les informations financières et les projections non publiées ;
• Les informations sur le coût des produits ;
• Les informations sur les contrats et transactions proposés ;
• Les informations sur les clients, les fournisseurs, les tarifs, et autres
informations commerciales ;
• Les logiciels informatiques et les systèmes développés pour notre
société ;
• Toute autre information pouvant être utile à un concurrent.