Power Management

Quando consegni a mano il tuo curriculum, CV, domanda di assunzione e altre informazioni a uno qualsiasi dei nostri manager o del personale dedicato alle assunzioni, presso una delle nostre sedi.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

PEDOMAN PERILAKU KITA DITERBITKAN: OKTOBER 2024 DAFTAR ISI Perkenalan: Pesan dari CEO 1 Pedoman Perilaku Etis 3 Nilai Pribadi 3 Tanggung Jawab Anda 4 Tanggung Jawab Tambahan Supervisor dan Manajer Avient 4 Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan 5 Saluran Langsung Etika 5 Larangan Pembalasan Dendam 6 Penerapan Pedoman Perilaku 6 Pelanggaran Pedoman 6 Menghormati Semua Orang Keragaman dan Inklusi 8 Diskriminasi atau Pelecehan 8 Hubungan di Tempat Kerja 9 Penyalahgunaan Zat Terlarang 10 Keamanan Fisik dan Kekerasan di Tempat Kerja 10 Kejujuran di Tempat Kerja Informasi, Data, dan Catatan yang Akurat 12 Integritas Akuntansi 12 Komunikasi Perusahaan 14 Pengamanan dan Penggunaan Aset 14 Informasi Berhak Milik dan Rahasia, Gagasan, dan Kekayaan Intelektual 15 Perlindungan Privasi, Informasi Pribadi, dan Data 16 Penggunaan Internet dan Email 16 Media Sosial dan Jejaring Sosial 17 KeamananKomputer, Lisensi Perangkat Lunak, dan Hak Cipta 17 Informasi dan Perdagangan Orang Dalam 18 TKontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal 19 Penyelidikan dan Permintaan Informasi dari Pemerintah 19 Integritas dalam Bisnis Kita Transaksi yang Adil 21 Penyuapan dan Balas Jasa 21 Agen dan Konsultan 22 Persaingan 22 Hadiah dan Keramahtamahan 23 Konflik Kepentingan 24 Transaksi Mandiri 25 Perdagangan Internasional 25 Pencucian Uang 25 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Keberlanjutan 27 Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan 28 Keamanan Produk dan Layanan 29 Menghormati Hak Asasi Manusia 29 Komitmen Bersama 29 Sumber Daya dan Informasi Kontak Kebijakan Kita 30 Kontak Internal 30 Saluran Langsung Etika 30 Pesan dari CEO Tim Avient yang Terhormat, Keputusan perusahaan kita memiliki implikasi luas di dunia yang kompleks dan saling terhubung saat ini. Ashish Khandpur Presiden dan CEO “Keputusan perusahaan kita memiliki implikasi luas di dunia yang kompleks dan saling terhubung saat ini. Hubungan bisnis yang dibangun berdasarkan landasan praktik etis menciptakan hubungan yang saling percaya dan saling menghormati.

Ihrem Vorgesetzten oder einem anderen Avient- Manager • dem Corporate Ethics Officer unter der E-Mail- Adresse ethics.officer@avient.com • dem General Counsel unter der E-Mail-Adresse Legal.Officer@avient.com • einem beliebigen Mitarbeiter der Rechtsabteilung • der Ethik-Hotline von Avient Ethik-Hotline von Avient Die Ethik-Hotline ist weltweit in über 20 Sprachen täglich rund um die Uhr telefonisch und über eine Website zu erreichen.

Avient kan uw persoonlijke gegevens op de volgende manieren verzamelen wanneer u een sollicitatie indient: • Online: wanneer u online solliciteert via een van de sites; • Per e-mail: wanneer u uw cv, sollicitatie en andere gegevens rechtstreeks via e-mail aan ons verstrekt; • Door sociale media te gebruiken: als u via uw LinkedIn-profiel naar een specifieke vacature solliciteert, worden bepaalde persoonlijke gegevens met ons gedeeld op basis van uw instellingen op deze sociaalnetwerksite, inclusief uw ervaring, educatieve vaardigheden en andere gegevens die u op uw profiel beschikbaar hebt gemaakt; • Openbaar beschikbare bronnen: Avient verzamelt uw persoonlijke informatie ook via openbaar beschikbare bronnen; • Van recruiters of referenties: uw persoonlijke gegevens kunnen door recruiters en referenties van derden met ons worden gedeeld; • Offline: als u uw cv, sollicitatie en andere gegevens via onze sites aan een van onze managers of ons rekruteringspersoneel overhandigt.