Avient Announces First Quarter 2025 Results... Avient To Hold First Quarter 2025 Conference Call... Avient Announces Fourth Quarter and Full Year 2024 Results...

Avient Announces First Quarter 2025 Results... Avient To Hold First Quarter 2025 Conference Call... Avient Announces Fourth Quarter and Full Year 2024 Results...

Avient Announces First Quarter 2025 Results... Avient To Hold First Quarter 2025 Conference Call... Avient Announces Fourth Quarter and Full Year 2024 Results...

Avient Announces First Quarter 2025 Results... Avient To Hold First Quarter 2025 Conference Call... Avient Announces Fourth Quarter and Full Year 2024 Results...

Avient Corporation ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงาน เรายนิดทีีคุ่ณสนใจในการทํางานกบั Avient Avient Corporation และบรษิทัในเครอื (เรยีกรวมกนัว่า “Avient” “เรา” “พวกเรา” หรอื “ของเรา”) มุ่งมั่นทีจ่ะปกป้องความเป็นส่วนตวัและขอ้มูลส่วนบุคคลทีร่วบรวมจากผูส้มคัรงานผ่านขัน้ตอนการสมคัรงานทางออนไลนแ์ละชอ่งท างอืน่ ๆ ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงานนี ้(“ประกาศ”) ระบุวธิทีี ่Avient รวบรวม ใช ้ หรอืเปิดเผยขอ้มูลส่วนบุคคลจากผูส้มคัรงานและผูส้มคัร (เรยีกรวมกนัว่า “คุณ”) เมือ่คุณเขา้ถงึหรอืใชเ้ว็บไซตห์างานของเรา รวมถงึ https://avient.referrals.selectminds.com/ (“เว็บไซต”์) ประกาศฉบบันีไ้ม่ครอบคลุมถงึการใชบ้รกิารของ Avient ในฐานะผูบ้รโิภคหรอืการใชเ้ว็บไซตแ์ละแอปพลเิคชนัของบุคคลทีส่ามใด ๆ ทีคุ่ณอาจม ี รวมถงึเว็บไซตใ์ดทีเ่ชือ่มโยงไปยงัเว็บไซตข์องเรา สําหรบัขอ้มูลเพิม่เตมิเกีย่วกบัวธิทีี ่Avient ประมวลผลขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณสําหรบับรกิารเหล่านีแ้ละเว็บไซตข์องบุคคลทีส่าม โปรดเยีย่มชมคําแถลงความเป็นส่วนตวัของ Avient Corporation ซึง่มอียู่ที ่https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient- corporation-privacy-statement) กอ่นทีคุ่ณจะดําเนินการสมคัรต่อไป เราตอ้งการทีจ่ะแจง้ใหคุ้ณทราบสัน้ ๆ เกีย่วกบัวธิกีารทีเ่ราประมวลผลและปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดอ่านประกาศฉบบันีอ้ย่างละเอยีดถีถ่ว้น โดยการส่งใบสมคัร เรซเูม่และ/หรอื CV ของคุณโดยใชเ้ครือ่งมอืการสมคัรออนไลนข์องเรา ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจะไดร้บัการจดัการและปกป้องตามประกาศฉบบันี ้ เมือ่คุณไดส้่งใบสมคัรของคุณแลว้ คุณอาจจะเพิม่ขอ้มูลของคุณไปยงัคลงัผูส้มคัรทัว่โลกของเราได ้การทําเชน่นีจ้ะชว่ยให ้Avient สามารถแจง้ใหคุ้ณทราบถงึตําแหน่งทีน่่าสนใจอืน่ ๆ ทีคุ่ณอาจมคีุณสมบตัเิหมาะสม หากคุณมคีําถามใด ๆ เกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณหรอืตอ้งการตดิต่อเราดว้ยเหตุผลอืน่ใด โปรดใชข้อ้มูลการตดิต่อทีใ่หไ้วด้า้นล่าง หน่วยงาน Avient ในพืน้ทีข่องเขตอํานาจศาลทีคุ่ณสมคัรงานจะทําหนา้ทีเ่ป็นผูค้วบคุมขอ้มูลเกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ 1. ผูท้ีส่ามารถเขา้ถงึขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ ตามโครงสรา้งองคก์รของ Avient แลว้ บรษิทัในกลุ่มต่าง ๆ อาจไดร้บัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณเพือ่ทําการประมวลผลต่อการสมคัรของคุณ: • บรษิทัในเครอืของ Avient ทีคุ่ณสมคัรตําแหน่งหรอืบรษิทัทีเ่สนอตําแหน่งทีเ่กีย่วขอ้ง • บรษิทัในกลุ่มอืน่ ๆ ซึง่มแีผนกทีร่บัผดิชอบหรอืแผนกทรพัยากรบุคคลเกีย่วขอ้งในการประมวลผลการสมคัรของคุณ • Avient Corporation ในฐานะผูด้ําเนินการแพลตฟอรม์การจดัหางานนี ้ • ผูใ้หบ้รกิารดา้นเทคนิคทีป่ระมวลผลขอ้มูลสําหรบั Avient Corporation การประมวลผลขอ้มูลทัว่ทัง้กลุ่ม: ในฐานะทีเ่ป็นกลุ่มซึง่ดาํเนินการทัว่โลก บรษิทัในกลุ่มของ Avient ต่างทํางานรว่มกนัอย่างใกลช้ดิ ดงัน้ัน การสมคัรของคณุอาจไดร้บัการประมวลผลโดยแผนกทีร่บัผดิชอบและแผนกทรพัยากรบุคคล บรษิทัในกลุ่มอืน่ ๆ จะไดร้บัขอ้มูลของคุณตามความจําเป็นทีจ่ะตอ้งทราบเพือ่ประมวลผลการสมคัรของคุณ ตวัอย่าง: คุณกาํลงัสมคัรเขา้รบัตําแหน่งที ่PolyOne Canada, Inc. เชน่น้ันแลว้ สมาชกิของแผนกทีร่บัผดิชอบในสหรฐัอเมรกิา (Avient Corporation) และตามมาตรฐานแลว้ แผนก HR ในแคนาดา (PolyOne Canada, Inc.)

Avient Corporation Informacja dotycząca przestrzegania prawa do poufnoąci Cieszymy sią, ąe są Paąstwo zainteresowani pracą dla Avient. Kandydat moąe równieą poprosią Avient o usuniącie jego profilu z puli kandydatów, kontaktując sią z Avient za pomocą danych kontaktowych podanych poniąej. Aktualizacja danych Kandydata Avient powiadomi Kandydata tylko o tych pozycjach, które w ocenie Avient mogą go zainteresowaą.

Avient’s chief operating decision maker uses these financial measures to monitor and evaluate the ongoing performance of Avient and each business segment and to allocate resources. Avient Corporation 18 OUR SUSTAINABILITY PILLARS People are essential to Avient’s sustainability strategy, and we invest accordingly in our associates and within our communities. Avient has brought multiple solutions to that help us achieve this aim.”

Avient forbids the use of any form of child labor in connection with Avient’s business. Additionally, Avient forbids any form of forced or compulsory labor or human trafficking in connection with Avient’s business. At Avient, our people are at the forefront of all we do.

Avient Corporation Jelölteknek szóló Adatvédelmi nyilatkozat Örömmel vettük, hogy érdeklődik az Avient iránt. Az Avient nem vesz részt automatizált döntéshozatalban vagy profilozási gyakorlatban. Az adatok frissítése Az Avient kizárólag olyan pozíciókról értesíti Önt, amely az Avient szerint érdekelheti Önt.

Avient Corporation Candidates Privacy Notice We welcome your interest in working for Avient. For more information about how Avient processes your personal information for these services and third-party websites, please visit the Avient Corporation Privacy Statement, available at https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-corporation-privacy-statement. Avient does not engage in automated decision making or profiling practices.