HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES PEDOMAN PERILAKU | 9 PEDOMAN PERILAKU MENGHORMATI KEJUJURAN DI TEMPAT INTEGRITAS DALAM TANGGUNG JAWAB Penyalahgunaan Zat Terlarang Kita semua bertanggung jawab untuk mengambil langkah dalam memastikan bahwa kita bekerja di lingkungan yang bebas dari segala efek alkohol serta obat-obatan terlarang dan zat terkontrol lainnya. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES “Informasi penting nonpublik” adalah informasi yang secara wajar dianggap penting oleh seseorang dalam mengambil keputusan investasi yang belum diungkapkan ke publik.

DATA PROTECTION Buyer hereby agrees that any data in relation with the business relationship between Buyer and Seller may be processed by Seller, in compliance with applicable laws and regulations. 15.

CHAPTER 1 | APPLICATION SUMMARY Design Guide 5 GT5200-0013 GT6000-0004 GT7300-0006 GT5200-5003 GT6000-5002 GT7300-5007 Specific Gravity* 2.0 3.0 2.0 2.5 2.6 2.2 Color Options* Various Various Black to Grey Black Various Various Electroplating No Possibly Yes Possibly Possibly Yes Base Resin PP PA6 ABS PP PA6 ABS FDA Compliant* Yes Yes Yes Yes No Yes Region Produced North America North America North America Europe Europe Europe Full Name X GT5200-0013 PT White X GT6000-0004 PT White X GT7300-0006 PT Black GT7300-5003 Black FD GT6000-5002 EI White 1 GT7300-5007 X2 White FD *Please contact Avient for additional information 6 Gravi-Tech CHAPTER 2 | PROCESS SETTINGS Density Modified Formulations Gravi-Tech™ polymer-metal composites are high-density materials developed as thermoplastic- based alternatives to metals. Fan Gate This is basically a wide edge gate, and is used when it is difficult to develop a flow front when entering the part. Their help has been invaluable in the development of this guide. 1.844.4AVIENT www.avient.com Copyright © 2020, Avient Corporation.

HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 9 MAGATARTÁSI A TISZTELET BECSÜLETESSÉG A ÜZLETI TÁRSADALMI Szerfüggőség A mi feladatunk megtenni a szükséges lépéseket annak érdekében, hogy a munkahelyi környezetünkben tilalom alá essen az alkohol- és kábítószerfogyasztás, valamint az egyéb szabályozás alá eső anyagok fogyasztása. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES Tudta?

Se presentate spese inopportune e/o scarsamente documentate, incorrerete in azioni disciplinari fino al licenziamento. 13 Alcuni esempi di documenti aziendali includono: • sviluppi di nuovi prodotti • risultati dei test • report di laboratorio • dati sulle ricerche • report finanziari • note spese • fatture • scadenzari • documenti sul personale • business plan • lettere, bollettini, comunicazioni ed e-mail indirizzate ai dipendenti • Informazioni pubblicate su The Loop Le informazioni proprietarie e riservate includono: • business plan e strategie direzionali • ricerche e dati tecnici • ricette di prodotti e tecnologie di lavorazione • gestione responsabile del prodotto • segreti commerciali, tecnologie e “know-how” • informazioni sulla nostra posizione concorrenziale • informazioni e proiezioni finanziare inedite • informazioni sui costi dei prodotti • informazioni su contratti e transazioni proposte • informazioni su clienti, fornitori, prezzi e di carattere commerciale • software e sistemi informatici sviluppati per la nostra attività • qualsiasi altra informazione che potrebbe essere utile per un concorrente 14 D: il mio manager è in vacanza e in sua assenza mi è stato chiesto di stipulare un contratto per conto dell’azienda.

HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 9 إدمان المخدرات نتحمل جميعًاً اتخاذ الخطوات المطلوبة لضمان عملنا في بيئة خالية من جميع آثار الكحول وكذلك العقاقير غير المشروعة وغيرها من المواد الخاضعة للرقابة. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES „المعلومات الجوهرية غير المخصصة للعامة” هي أي معلومات لا يشك الشخص العاقل في أهميتها في اتخاذ قرار استثماري لا يجب إفشاؤه للعامة.

COLOR AND DESIGN SERVICES Trend and color insights, and product development assistance to optimize design and gain speed to market.

Notez que si vous envoyez des frais inappropriés ou mal documentés, des sanctions disciplinaires appropriées seront prises, pouvant aller jusqu’au licenciement. 13 Certains exemples de nos archives d’entreprise comprennent : • le développement de nouveaux produits ; • les résultats de test ; • les rapports de laboratoire ; • les données de recherche ; • les rapports financiers ; • les notes de frais ; • les factures ; • les relevés horaires ; • les dossiers du personnel ; • les business plans ; • les lettres, bulletins d’information mémos et courriers électroniques adressés aux collaborateurs • les informations disponibles sur The Loop Les informations exclusives et confidentielles comprennent : • les business plans et stratégies directionnelles ; • les données de recherche et techniques ; • les recettes de produit et les technologies de processus ; • la gestion du produit ; • les secrets commerciaux, les technologies et le « savoir-faire » ; • les informations sur notre position concurrentielle ; • les informations financières et les projections non publiées ; • les informations sur le coût des produits ; • les informations sur les contrats et transactions proposés ; • les informations sur les clients, les fournisseurs, les tarifs, et autres informations commerciales ; • les logiciels informatiques et les systèmes développés pour notre société ; • toute autre information pouvant être utile à un concurrent. 14 Q : Ma manager est en congés, et en son absence, on m’a demandé de signer un contrat au nom de la société.

HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES GEDRAGSCODE | 9 RESPECT VOOR EERLIJKHEID OP INTEGRITEIT IN ONS SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID Drugmisbruik Het is aan ons allemaal om stappen te nemen die verzekeren dat we werken in een omgeving die vrij is van alle effecten van alcohol, evenals van illegale drugs en andere gecontroleerde stoffen. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES ‘Zeer belangrijke niet-openbare informatie’ is alle informatie die een redelijke persoon belangrijk zou vinden bij het maken van een investeringsbeslissing en die nog niet aan het publiek is vrijgegeven.

HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES CÓDIGO DE CONDUCTA | 9 NUESTRO CÓDIGO HONESTIDAD EN INTEGRIDAD EN RESPONSABILIDAD Abuso de sustancias Depende de todos nosotros tomar medidas para garantizar que trabajemos en un entorno libre de todos los efectos del alcohol, así como de las drogas ilegales y otras sustancias controladas. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES ¿Lo sabia?