PREPERM™ Solutions for 5G The increased demand for data capacity and low latency and the growing volume of connected devices require more base stations and higher frequencies. The dielectric measurement data up to 220 GHz indicates that the dielectric properties of PREPERM thermoplastics are stable and not dependent on the frequency.   • Stable and controlled dielectric constant - from 2.6 to 23 • Very low losses even at mmWaves • Isotropic material - no glass fibers • Can be injection molded and machined APPLICATION BULLETIN STABLE RF PROPERTIES OVER A WIDE FREQUENCY RANGE 0 ,0 2 ,0 4 ,0 6 ,0 8 ,0 1 0 ,0 1 2 ,0 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 D ie le ct ri c co n s ta n t F re que nc y [G H z ] P R E P E R M ® P P E 95 0 P R E P E R M ® P P E 80 0 P R E P E R M ® P P E 44 0 P R E P E R M ® P P E 32 0 P R E P E R M ® P P E 26 0 LOW LOSSES UP TO mmWAVE FREQUENCIES* BATCH-TO-BATCH STABILITY DURING PRODUCTION * Measurements performed at VTT Technical Research Centre of Finland Ltd in 2018.

Buyer acknowledges that Seller has furnished to Buyer Material Safety Data sheets, which include warnings together with safety and health information concerning the Product and/or the containers for such Product.

TECHNICAL BULLETIN PREPERM™ and Edgetek™ Low-Loss Dielectric Thermoplastics The PREPERM™ and Edgetek™ dielectric portfolios have been specially formulated to meet application demands for materials that enable faster and more reliable connections at high-band 5G frequencies (mmWave).

In addition, we store sensitive data, including proprietary business information, intellectual property and confidential employee or other personal data, on our servers and databases. We also tested management’s controls to validate that the data used in the accrual estimate was complete and accurate. Representing over 25 major suppliers, we offer our customers a broad product portfolio, just-in-time delivery from multiple stocking locations and local technical support.

Känslig personlig information avser uppgifter som anger ras eller etniskt ursprung för en person, politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelser eller fackföreningsmedlemskap, genetiska data, biometriska uppgifter eller uppgifter om hälsa eller uppgifter om en persons sexliv eller sexuella läggning. Vem har tillgång till er personliga information Med tanke på Avients företagsstruktur kan olika gruppföretag ta emot er personliga information för att bearbeta er ansökan: • Det Avient-dotterbolag som ni ansöker om en befattning till eller som erbjuder en relevant position; • Andra gruppföretag vilkas ansvariga avdelningar eller personalavdelningar är inblandade i att bearbeta er ansökan; • Avient Corporation som operatör av denna rekryteringsplattform; • Tekniska tjänsteleverantörer som bearbetar data för Avient Corporation Gruppövergripande databehandling: Som en grupp med global verksamhet samarbetar Avient- gruppföretagen nära varandra. Om ni har valts ut till en befattning kommer er personliga information åtminstone att bevaras under er anställnings- eller tjänsteavtalstid (utökad med gällande begränsningsföreskrift och gällande lagstadgade lagringsskyldigheter för data, i förekommande fall).

Ao candidatar-se para um cargo, você pode fornecer informações pessoais, incluindo: https://avient.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Identificadores e Informações de Contato, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial, e-mail particular, número de telefone, Identificadores governamentais (como a sua carta de habilitação e/ou número de identidade nacional); • Dados de Login, incluindo seu endereço de e-mail, nome de usuário e senha quando você inicia sessão para enviar a sua candidatura; • Classificações Protegidas, na medida permitida pela legislação vigente, como seu gênero, raça e origem étnica; • Informações Profissionais ou Relacionadas a Emprego, como seu currículo ou CV, experiência ou histórico profissional, qualificação profissional, cargo para o qual gostaria de candidatar-se, referências profissionais, seu salário atual, bônus, expectativa salarial ou qualquer outra informação que opte por fornecer, incluindo informações relativas a quaisquer candidaturas anteriores que você possa ter-nos enviado ou qualquer experiência prévia de trabalho com a Avient, afiliações ou associações profissionais e preferência de data de início; • Informações Educacionais, como formação acadêmica, seus históricos escolares, histórico acadêmico e de capacitação, sua proficiência em inglês, a qual pode ser necessária para determinados cargos, competências linguísticas e outras competências especiais, informações de certificação; e • Outras informações pessoais que você opte por nos enviar em conexão com a sua candidatura, como dados de contato de referências, informações divulgadas em uma entrevista ou a sua situação pessoal. Data de entrada em vigor: 1º de agosto de 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

Ao candidatar-se para um cargo, você pode fornecer informações pessoais, incluindo: https://polyone.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Identificadores e Informações de Contato, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial, e-mail particular, número de telefone, Identificadores governamentais (como a sua carta de habilitação e/ou número de identidade nacional); • Dados de Login, incluindo seu endereço de e-mail, nome de usuário e senha quando você inicia sessão para enviar a sua candidatura; • Classificações Protegidas, na medida permitida pela legislação vigente, como seu gênero, raça e origem étnica; • Informações Profissionais ou Relacionadas a Emprego, como seu currículo ou CV, experiência ou histórico profissional, qualificação profissional, cargo para o qual gostaria de candidatar-se, referências profissionais, seu salário atual, bônus, expectativa salarial ou qualquer outra informação que opte por fornecer, incluindo informações relativas a quaisquer candidaturas anteriores que você possa ter-nos enviado ou qualquer experiência prévia de trabalho com a Avient, afiliações ou associações profissionais e preferência de data de início; • Informações Educacionais, como formação acadêmica, seus históricos escolares, histórico acadêmico e de capacitação, sua proficiência em inglês, a qual pode ser necessária para determinados cargos, competências linguísticas e outras competências especiais, informações de certificação; e • Outras informações pessoais que você opte por nos enviar em conexão com a sua candidatura, como dados de contato de referências, informações divulgadas em uma entrevista ou a sua situação pessoal. Data de entrada em vigor: 1º de agosto de 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM

Aplikując na stanowisko, Kandydat moąe przekazaą Avient swoje dane osobowe, w tym: • Dane identyfikacyjne i kontaktowe, takie jak imią i nazwisko, data urodzenia, adres domowy, osobisty adres e-mail, numer telefonu, dane identyfikacyjne nadane przez organ administracji publicznej (takie jak prawo jazdy i/lub krajowy numer identyfikacyjny [PESEL]); • Dane logowania, w tym adres e-mail, nazwą uąytkownika i hasło uąywane podczas logowania sią w celu przesłania podania; • Dane chronione, w zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo, takie jak płeą, rasa i pochodzenie etniczne; • Informacje zawodowe lub związane z zatrudnieniem, takie jak ąyciorys lub CV, historia zatrudnienia, kwalifikacje zawodowe, informacje o stanowisku, o które Kandydat planuje sią ubiegaą, referencje dotyczące zatrudnienia, aktualne wynagrodzenie, premie, oczekiwania wzglądem wynagrodzenia lub wszelkie inne informacje, które Kandydat zdecyduje sią przekazaą, w tym informacje dotyczące wszelkich wczeąniejszych podaą złoąonych w Avient lub wszelkiego poprzedniego doąwiadczenia zawodowego uzyskanego w Avient, dane o przynaleąnoąci lub członkostwie w stowarzyszeniach zawodowych oraz preferowaną datą rozpoczącia zatrudnienia; • Informacje dotyczące odbytej edukacji, takie jak: uzyskane wykształcenie, ąwiadectwa ukoączenia szkoły, historia kształcenia i odbytych szkoleą, znajomoąą jązyka angielskiego, która moąe byą wymagana na niektórych stanowiskach, jązyk i specjalne umiejątnoąci, informacje o certyfikatach; oraz • Inne dane osobowe, które Kandydat zdecyduje sią przekazaą Avient w związku ze swoim podaniem, takie jak dane kontaktowe podmiotów wystawiających referencje, informacje ujawnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub informacje dotyczące osobistej sytuacji Kandydata. Data wejącia w ąycie: 1 sierpnia 2020 r.

ตดิต่อเรา หากคุณมคีําถามใด ๆ หรอืตอ้งการใชส้ทิธิข์องคุณ คุณสามารถตดิต่อเราไดท้ี:่ The Corporate Privacy Officer Avient Corporation 33587 Walker Road Avon Lake, Ohio 44012 อเีมล: PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM โทรศพัท:์ 1-800-901-2078 คุณยงัสามารถส่งคําถามหรอืคําขอเกีย่วกบัความเป็นส่วนตวัของคุณผ่านแบบฟอรม์ออนไลนไ์ด ้ สามารถตดิต่อเจา้หนา้ทีด่า้นการคุม้ครองขอ้มูลของ Avient ไดท้ี ่PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM ** สําหรบัผูส้มคัรในเปรู ขอ้มูลส่วนบุคคลจะไดร้บัการเก็บไวใ้นคลงัฐานขอ้มูล "[avient.taleo.net]" ซึง่ลงทะเบยีนใน National Personal Data Protection Registry ดว้ยรหสั RNPDP-PJP Nº [*]" วนัทีม่ผีลบงัคบัใช:้ 1 สงิหาคม 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

Cybersecurity/Data Privacy, warranty Supplier warrants that it has implemented sufficient organizational, technical and administrative controls, policies, procedures, and safeguards to maintain confidentiality and integrity of any personal, proprietary or confidential information of (or provided by) Avient in connection with the delivery of Goods and/or Services under this Agreement (collectively “Data”). Supplier expressly warrants neither to process any Avient’s personal data nor those of its suppliers on Avient’s behalf, before entering into Avient’s Data Usage and Protection Agreement (DPA) nor to involve any subcontractors in processing any such personal data without its prior written consent. Avient is entitled to audit Supplier’s compliance with these privacy laws, including without limitation, Supplier’s obligation to take appropriate technical and organizational measures to protect the personal data involved.