Il nostro Codice di condotta 2023 Un messaggio dal CEO 1 La nostra visione e strategia 2 Valori fondamentali e personali 2 Il nostro Codice di condotta Linee guida per il comportamento etico 4 Valori personali 4 Risolvere questioni e segnalare situazioni di non conformità 6 Linea di assistenza telefonica sull’etica 6 Non ritorsione 6 Applicazione del Codice di condotta 7 Violazioni del Codice 7 Rispetto per tutti Diversità e inclusione 9 Discriminazione o molestie 9 Rapporti di lavoro 9 Abuso di sostanze 9 Sicurezza fisica e violenza sul luogo di lavoro 10 Onestà sul lavoro Informazioni, dati e documenti accurati 12 Integrità contabile 12 Comunicazioni aziendali 14 Tutela e uso dei beni 14 Informazioni proprietarie e riservate, idee e proprietà intellettuale 14 Privacy, informazioni personali e protezione dei dati 15 Uso di Internet e delle e-mail 15 Social media e social networking 15 Sicurezza informatica, licenze software e copyright 16 Insider trading e informazioni privilegiate 16 Contributi/attività per partiti politici e contributi ad organizzazioni di beneficenza 17 Indagini e inchieste governative 17 Integrità nella nostra attività Trattamento equo 19 Corruzione e mazzette 19 Agenti e consulenti 20 Concorrenza 20 Omaggi e ospitalità 20 Conflitti di interessi 21 Autonegoziazion 22 Commercio internazionale 22 Responsabilità sociale dell’azienda Sostenibilità 24 Sicurezza, salute e ambiente 24 Sicurezza di prodotti e servizi 25 Rispetto dei diritti umani 25 Un impegno condiviso 25 Risorse e informazioni di contatto 26 1 Un messaggio dal CEO Gentili Dipendenti Avient, facendo parte di un’azienda globale in crescita, ci troviamo di fronte a situazioni impegnative e a decisioni complesse. Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 Il nostro Codice di condotta 4 Linee guida per il comportamento etico Il Codice di condotta (“Codice”) di Avient è una guida alla condotta aziendale; il suo scopo è garantire che i nostri valori siano rispettati e che l’immagine di Avient sia mantenuta e migliorata. Se viaggiate per lavoro siete tenuti a: 1. rispettare la politica di Avient su viaggi e intrattenimento; 2. mantenere un aspetto e una condotta che sostengano l’immagine e i valori fondamentali di Avient; 3. osservare tutte le leggi; e 4. segnalare e registrare tutte le spese vive aziendali dirette, ordinarie e opportune.

Magatartási kódexünk 2023 Üzenet a CEO-tól 1 Víziónk és stratégiánk 2 Alapvető és személyes értékek 2 Az etikus magatartás irányelvei 4 Személyes értékek 4 Problémamegoldás és a szabálysértések jelentése 6 Etikai forródrót 6 Tilos a megtorlás! Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 4 Az etikus magatartás irányelvei Az Avient Magatartási kódexe (a „Kódex”) az üzleti magatartás útmutatója; célja nem más, mint biztosítani értékeink megőrzését és azt, hogy az Avient hírneve sértetlen maradjon, sőt, meg is erősödjön. Üzleti út során elvárjuk, hogy: 1. eleget tegyen az Avient utazásra és szórakozásra vonatkozó irányelvének; 2. olyan megjelenést és magatartást tanúsítson, mely megőrzi az Avient jó hírnevét és tükrözi alapelveit; 3. figyelembe vegyen minden vonatkozó jogszabályt; és 4. jelentsen és dokumentáljon minden szokványos és elfogadható közvetlen üzleti készkiadást.

Nosso Código de Conduta 2023 Mensagem do diretor executivo 1 Nossa visão e estratégia 2 Valores fundamentais e pessoais 2 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 4 Valores pessoais 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 6 Linha direta de ética 6 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 7 Violações do Código 7 Respeito por todos Diversidade e inclusão 9 Discriminação ou assédio 9 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 14 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 15 Uso de internet e e-mail 15 Mídias sociais e redes sociais 15 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 16 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 16 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 17 Investigações e consultas do governo 17 Integridade em nossos negócios Negociação justa 19 Suborno e propinas 19 Agentes ou consultores 20 Concorrência 20 Presentes e hospitalidade 20 Conflitos de interesses 21 Autonegociação 22 Comércio internacional 22 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 24 Segurança, saúde e meio-ambiente 24 Segurança de produtos e serviços 25 Respeito pelos direitos humanos 25 Um compromisso compartilhado 25 Recursos e informações de contato 26 1 Mensagem do diretor executivo Prezados colaboradores da Avient, Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões complexas. Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 Nosso Código de Conduta 4 Orientações para comportamento ético O Código de Conduta da Avient (“Código”) é um guia para conduzir os negócios; seu objetivo é ajudar a garantir que nossos valores sejam preservados e que a reputação da Avient seja mantida e melhorada. Observar todas as leis; e 4.

Onze gedragscode 2023 Een bericht van de CEO 1 Onze visie en strategie 2 Kern- en persoonlijke waarden 2 Richtlijnen voor ethisch gedrag 4 Persoonlijke waarden 4 Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties 6 Ethiekhotline 6 Geen vergelding 6 Toepassing Gedragscode 7 Overtredingen van de Code 7 Diversiteit en inclusie 9 Discriminatie of pesterijen 9 Relaties op de werkplek 9 Drugmisbruik 10 Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10 Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12 Boekhoudkundige integriteit 12 Bedrijfscommunicatie 14 Beveiliging en gebruik van middelen 14 Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom 14 Privacy, persoonsgegevens en gegevensbescherming 15 Gebruik van internet en e-mail 15 Sociale media en sociale netwerken 16 Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights 16 Handel met voorkennis 16 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen 17 Overheidsonderzoeken en vragen 17 Integriteit in ons zakendoen Eerlijk handelen 19 Omkoping en smeergeld 19 Vertegenwoordigers en consulenten 20 Concurrenti 20 Geschenken en gastvrijheid 20 Belangenverstrengeling 21 Zelf handelen 22 Internationale handel 22 Sociale verantwoordelijkheid Duurzaamheid 24 Veiligheid, gezondheid en milieu 24 Product- en dienstveiligheid 25 Respecteren van mensenrechten 25 Een gedeelde toewijding 25 Hulpbronnen en contactinformatie 26 1 Een bericht van de CEO Beste medewerkers van Avient, Als onderdeel van een groeiend, wereldwijd opererend bedrijf hebben we te maken met uitdagende situaties en complexe besluitvorming. Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 4 Richtlijnen voor ethisch gedrag De Gedragscode van Avient (de ’Code’) is een richtlijn voor zakelijk gedrag. Wanneer u op zakenreis bent, wordt er van u verwacht dat u: 1. het reis- en entertainmentbeleid van Avient naleeft; 2. een voorkomen en gedrag aanhoudt die de reputatie en kernwaarden van Avient uitdragen; 3. alle wetten naleeft; en 4. alle gewone en passende zelf betaalde zakelijke onkosten meldt en documenteert.

Attachment 4

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版本号：2025年4月 mailto:sourcing@avient.com 健康与安全 环境 社会 道德与治理 管理系统

Additionally, Adjusted EPS excludes the impact of special items and amortization expense associated with intangible assets. 2 O P E N I N G RE MARK S B O B P A T T E R S O N C H A I R M A N , P R E S I D E N T A N D C E O Complementary technologies and customer relationships offer opportunity to advance commercial strategy Dyneema®, the world’s strongest fiber™, to accelerate growth of sustainable, ultralight and high performance applications AVIENT PROTECTIVE MATERIALS FIRST YEAR 4 Composites comprises over half of Specialty Engineered Materials, compared to 9% in 2016 Proven history of success in areas such as outdoor high performance, defense and sustainable solutions Composites 44% 56% 2023E Sales Collaboration & InnovationComposites as a % of SEM People & Culture Talented, passionate, and creative associates drive continued integration success and allow two cultures to come together as one Avient Lightweight Protective Laminates: PROJECTILE PROTECTION Dyneema® Fiber Solutions Cushioning + Fit + Comfort: LONG-TERM WEAR reSound™ Versaflex™ Thermoplastic Elastomers Strength + Durability + Light-Weighting: SOLID MOUNTING BRACKETS Nymax™ Bergamid™ Complēt™ Engineered Materials Durability + Lubricity: HELMET LATCHES Lubri-One™ Internally Lubricated Polymers Color Consistency and Weatherability CUSTOMIZED SPECIFICATIONS Avient Color and Additive Solutions Antennae Performance FAST, RELIABLE CONNECTIONS PREPERM™ Low-Loss Dielectric Thermoplastics AVIENT PROTECTIVE MATERIALS CROSS SELLING OPPORTUNITIES Wired Connections CONSTANT COMMUNICATION Syncure™ Cross-linkable Wire & Cable Formulations5 6 AVIENT PROTECTIVE MATERIALS CROSS SELLING OPPORTUNITIES 6 Q 3 P E RFO RMAN CE 15.4% 16.3% 2022 PF 2023 Results vs.

Avient, yasalarca gerekmediği veya yetkilendirilmediği takdirde veya hayati çıkarlarınıza (örneğin tıbbi bir acil durumda) hizmet etmediği sürece kişisel bilgilerinizi bu Bildirimde açıklanan amaçlara uygun olmayan hiçbir amaç için kullanmayacaktır. 4.

Richardson Executive Vice President and Chief Financial Officer PolyOne Corporation 4 PolyOne Corporation 5  Landmark portfolio transformation: > 85% of Adjusted EBITDA from specialty solutions  World-class innovation, technology and service are differentiators  Sustainability initiatives and alignment with megatrends drive above market growth in key end markets and applications:  Capital management is a strength - proven track record of expanding ROIC while increasing invested capital Transaction expected to add $0.85 to pro forma adjusted EPS T H E N E W P O L Y O N E : A S P E C I A L T Y G R O W T H C O M P A N Y Integrity V I S I O N PolyOne Corporation 6 To be the world’s premier provider of specialized polymer materials, services and solutions C O R E V A L U E S P E R S O N A L V A L U E S Honesty Respect Operational Commercial Specialization Globalization Collaboration ExcellenceInnovation To be the world’s premier provider of sustainable, specialty polymer materials and solutions.