OFC MANUFACTURER 5 G H Y B R I D C A B L E J A C K E T I N G & I N S U L A T I O N • Fire performance: reduce smoke and fume production, high flame and char resistance • Reduce development time • Meet required standards: UL 1581 (Class XL) mechanical properties , UL 1685 (flame test/smoke parameters), FT2 & FV2 (VW1) • Accelerated speed to market, reducing development time to three months • Instilled confidence and proved material expertise as solutions passed extensive testing ahead of competition • Optimized cable manufacture process and line speed following trials at customers facility ECCOH 5549/1 LDD & Syncure™ S100FH KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION REGULATORY + FIRE PERFORMANCE LEARN MORE Copyright © 2020, Avient Corporation. https://www.avient.com/products/engineered-polymer-formulations/eco-conscious-formulations/eccoh-low-smoke-and-fume-non-halogen-formulations OFC Manufacturer

R E C R E AT I O N A L E Q U I P M E N T M A N U FA C T U R E R P L A Y G R O U N D E Q U I P M E N T • Protection from harsh elements and weathering • Coating solution to protect children against metal abrasions • Range of bright colors • Formulated without phthalates • Provided vinyl coating solutions to protect against the effects of harsh weather, and to protect children from potential scrapes and scratches • Incorporated antimicrobial and UV additives to resist mold growth • Offered brightly colored, non-phthalate plastisol formulations CORE™ Non-Phthalate Plastisols KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION PROTECTION + AESTHETICS LEARN MORE © 2023, Avient Corporation, All Rights Reserved https://www.avient.com/products/vinyl-formulations/vinyl-plastisols-organosols/core-non-phthalate-plastisols

TRANSPORTATION OEM A F T E R M A R K E T M O T O R C Y C L E T R U N K L I D & B A S E • Maintain physical performance of incumbent 30% glass fiber nylon while improving sink and warp issues • Black with an easy-to-paint surface • UV resistant • Collaborated to rapidly provide an alternative material with excellent balance of physical properties and durability • Achieved comparable performance while improving paintability • Quickly provided samples and offered on-site application development and technical support at molding trials Nymax™ Glass and Mineral Fiber Reinforced Nylon 6 Formulation KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION SERVICE EXCELLENCE + PERFORMANCE LEARN MORE Copyright © 2022, Avient Corporation. https://www.avient.com/products/engineered-polymer-formulations/general-engineered-formulations/nymax-bergamid-polymer

Office Furniture Task Chair LEADING OFFICE FURNITURE OEM T A S K C H A I R • Stiff yet extremely tough all-composite solution • Reduce part count by replacing mechanical tilt controls • Cost-effective material • Exceptional fatigue endurance to withstand million cycle deflection test • Enabled novel design by combining long glass fiber and unidirectional tape to meet performance and mass market cost targets • Formulated custom nylon material with minimal conditioned performance loss and smooth, fiber-free surface finish • Provided technical support during two-year product development cycle Complēt™ Long Glass Fiber PA66 Composite and Overmolded Unidirectional Tape Inserts KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION FATIGUE RESISTANCE + PART CONSOLIDATION LEARN MORE Copyright © 2021, Avient Corporation. https://www.avient.com/products/engineered-polymer-formulations/high-temperature-polymer-formulations/compl%C4%93t-long-fiber-reinforced-structural-thermoplastics Leading Office Furniture OEM

L E A D I N G P R O D U C E R O F C L O S U R E S F O R S P I R I T S L U X U R Y C L O S U R E S • Replace metal while providing metallic look and feel • Customization of density and color • Easy processing • FDA compliance • Replaced metal with a weighted polymer solution to maintain high-quality perception • Minimized the appearance of chips from everyday wear better than metal by matching closure interior and metalized coating colors • Enabled the customer to introduce their luxury closures to a new market segment Gravi-Tech™ Density Modified Formulation KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION AESTHETICS + HAPTICS LEARN MORE Copyright © 2020, Avient Corporation. https://www.avient.com/products/engineered-polymer-formulations/eco-conscious-formulations/gravi-tech-density-modified Leading producer of closures for spirits

Avient 主管和经理的其他责任 • 发挥榜样作用，为 Avient 的恰当行为确立基调。 Avient 的会计人员有责任维护 Avient 的会计记录， 并准确、完整地编制我们的财务报表。 在 Avient，我们希望培育这种关系，因为 Avient 、客户和 供应商将会从中长期受益。

Các giá trị của Avient tạo nên cách chúng ta kinh doanh. Trách nhiệm Bổ sung của các Giám sát viên và Quản lý của Avient • Đóng vai trò là một hình mẫu và tạo cảm hứng cho hành vi thích hợp tại Avient Tuân thủ chính sách đi lại và giải trí của Avient; 2.

इस सहंि ता म े,ं “Avient सहयोगि यो”ं म ें Avient क े सहयोग ी, नि द शेक, एज ेटं, सलाहकार और सभ ी Avient क ी सहायक कपंनि यो ं क े ठ के देार शामि ल ह ै।ं कय्ा यह सहंि ता और Avient क ेमलूय्ो ंक ेअनरुपू ह ?ै Avient सहयोगि यो ं को शराब, अव धै दवाओ ं और अनय् नि यतंर्ि त पदारथ्ो ं क े पर्भाव म ें Avient क ी ओर स े काम करन े स े वरज्ि त करता ह ।ै

ں میں داخل ہونے کا اختیار نہیں ہے ں کو ہماری عمارتو جواب: جی ہاں۔ جن لوگو ان سے سوال کیا جانا چاہیے، کیونکہ وہ حفاظت یا سالمتی کے لیے خطرات کا یٹر پاس دکھانے کے سبب بن سکتے ہیں۔ شائستگی سے انہیں اپنا Avient بیج یا وز یقۂ کار لیے کہیں۔ اگر ان کے پاس نہیں ہے تو، فوری طور پر اپنے مقامی حفاظتی طر یں. پر عمل کر منشیات کا بے جا استعمالمنشیات کا بے جا استعمال یہ ہم سب کی ذمہ داری ہے کہ ہم الکحل کے تمام اثرات، غیر قانونی منشیات اور دیگر ک ماحول میں کام کرنے کو یقینی بنائیں۔ Avient کمپنی کے ں سے پا ممنوعہ مادو ں یا منشیات والے احاطے )بشمول پارکنگ الٹس( میں ممنوعہ مواد، غیر قانونی دواؤ وخت کرنے یا استعمال کرنے کو اسباب کو رکھنے، تیار کرنے، تقسیم کرنے، فراہم کرنے، فر سختی سے ممنوع قرار دیتی ہے۔ آپ کو کام پر ایک ایسی حالت میں جانا چاہیے کہ آپ اپنے فرائض کو بحفاظت اور نتیجہ خیز یر اثر اپنا کام کرنےةبشمول ں۔ الکحل یا منشیات کے ز یقے سے انجام دینے کے الئق ہو طر ں کے غلط استعمال کرنےةسے مالزمین کی صحت اور حفاظت اور تی دواؤ نسخہ جا ں کو خطرے میں ڈال ثو کمیونٹی کی حفاظت پر مضر اثر پڑ سکتا ہے، اور یہ کمپنی کے اثا ں کے ول شدہ مادو ں کو شراب، غیر قانونی منشیات اور دیگر کنٹر تھیو سکتا ہے۔ Avient سا یر اثر Avient کی جانب سے کام کرنے سے منع کرتا ہے۔ ز تی ہے کہ وہ نشہ آور اشیاء کے استعمال سے متعلق مالزمین کی حوصلہ افزائی کی جا یں۔ ان رفقائے کار کے مسائل کے لیے رضاکارانہ طور پر بحالی صحت کی خدمات طلب کر Avient ،لیے جو رضاکارانہ طور پر بحالی صحت کی خدمات طلب کرنے کا انتخاب کرتے ہیں وسز فراہم کرتی ہے۔ آپ کو دستیاب وسائل کی ل سر یفر مناسب تشخیص، کاؤنسلنگ اور ر یں۔ تفصیالت کے لیے اپنے مقامی انسانی وسائل کے نمائندے سے مشورہ کر جسمانی سالمتی اور کام کی جگہ پر تشددجسمانی سالمتی اور کام کی جگہ پر تشدد ں، پالنٹس اور آالت کی حفاظت کو اولین ترجیح دیتے ہیں۔ ہم Avient میں، ہم اپنے لوگو یقہ کار پر عمل کرنا چاہیے، سالمتی کے ہر ممکن میں سے ہر ایک کو سیکیورٹی کے تمام طر یقے سے کام کرنے کا ہنا چاہیے، اور اس کی اطالع دینی چاہیے؛ محفوظ طر خطرات سے آگاہ ر عزم کرنا چاہیے؛ اور ہنگامی صورتحال کے تئیں سالمتی اور مؤثر انداز میں ردعمل کرنے کے ہنا چاہیے۔ لیے تیار ر Avient میں کام کی جگہ پر دھمکی اور تشدد بالکل ناقابل برداشت ہے۔ کام کی جگہ پر تشدد میں ایسا کوئی بھی سلوک شامل ہے جو چوٹ یا تکلیف کا خوف پیدا کرتا ہے، بشمول یادتی۔ جب تک کہ دوسری صورت میں بانی ز دھمکیاں دینے یا دھمکانے والے سلوک اور ز یعہ خصوصی طور پر اجازت نہ ہو، Avient کے احاطے )پارکنگ الٹ سمیت( ن کے ذر قانو میں یا کمپنی کے امور انجام دیتے وقت اسلحہ، بشمول آتشیں اسلحہ جات پر پابندی ہے۔ تی ہے کہ آپ کسی بھی دھمکی آمیز یا ممکنہ طور پر پرتشدد صورت آپ سے توقع کی جا وائزر تی حفاظت سے متعلق خدشات کی اطالع، انسانی وسائل یا سپر حال، بشمول آپ کی ذا یں یا یقہ کار پر عمل کر پورٹنگ کے طر کو فوری طور پر دیں۔ ہنگامی صورتحال میں، مقامی ر یں۔ کام کی جگہ پر ہونے والی تشدد کی تمام اطالعات کو سنجیدگی سے حکام سے رابطہ کر لیا جائے گا۔ ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترامسب کا احترام ی کام پر ایماندار بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 10 کام پر ایمانداری ز اور دیگر ں، سپالئرز، شیئر ہولڈر ہماری ایمانداری کی ساکھ ہمارے گاہکو تی طور پر اور Avient کے لیے نہایت مستفیدین، ہم میں سے ہر ایک کے لیے ذا اہم ہے۔ ہم خود کو ایک دوسرے کے تئیں اور اپنے مستفیدین کے تئیں جوابدہ تی ذمہ داری لیتے ہیں۔ مانتے ہیں - اور اپنے اعمال اور نتائج کی ذا ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری ی بار میں دیانتدار و ہمارے کار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 11 یکارڈز یکارڈزدرست معلومات، ڈیٹا اور ر درست معلومات، ڈیٹا اور ر وری یکارڈ ضر ں کے لیے مکمل، درست اور قابل اعتماد ر وائیو ر ں اور مؤثر کار اچھے فیصلو یعہ قائم دیگر معیارات کی ن کے ذر ہے۔ Avient کی اطالع دہندگی کے تقاضے اور قانو تنی ہی اہم ہے۔ ہمارے سرمایہ کاران، قرض دہندگان، فیصلہ ساز، رفقائے کار تعمیل بھی ا وقت، ں پر انحصار کرتے ہیں اور انہیں بر یکارڈو اور دیگر مستفیدین Avient کی معلومات اور ر درست اور مکمل معلومات پانے کا حق ہے۔ یکارڈ ہم میں سے ہر ایک پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ درست معلومات اور مکمل ر یکارڈ تیار کرتے ہیں وہ پورٹ یا ر تیار اور برقرار رکھے۔ آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ جو بھی ر ں۔ اسی طرح، درست اور مکمل ہو اور اس میں غلط، گمراہ کن یا مصنوعی اندراجات نہ ہو ں یا واجبات کی اجازت نہیں ہے، اور کسی بھی ثو کسی نامعلوم یا غیر منظم شدہ فنڈز یا اثا ں میں کوئی غلط یا ناجائز اندراج نہیں کیا جا یکارڈو مقصد کے لیے Avient اکاؤنٹنگ ر سکتا ہے۔ یٹینشن شیڈول سے بھی واقف ہونا چاہیے ں اور ر یکارڈ مینجمنٹ کی اپنی پالیسیو ہمیں ر اور ان کی تعمیل کرنی چاہیے اور یہ یاد رکھنا چاہیے کہ وہ کسی بھی شکل میں، بشمول یکارڈ اور معلومات پر الگو ہوتے ہیں۔ الیکٹرانک اور کاغذی کاپی، ر حساب و کتاب کی دیانتداریحساب و کتاب کی دیانتداری پورٹ اور دیگر مالی معلومات ز اور دیگر متعلقین کمپنی کی مالی ر Avient کے شیئر ہولڈر پورٹنگ Avient کے لیے وقت معتبر اور مکمل مالی ر کی دیانتداری پر انحصار کرتے ہیں۔ بر ورت ہے۔ ہنا بھی ایک ضر قوانین اور ضوابط کی پابندی میں ر ں پر ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ Avient کے اکاؤنٹنگ و Avient کے اکاؤنٹنگ اہلکار یاست یں۔ وہ ر پورٹیں درست اور مکمل طور پر تیار کر یکارڈ کو برقرار رکھیں اور ہماری مالی ر ر یکہ اور دوسرے قابل اطالق ممالک میں عام طور پر قبول شدہ اکاؤنٹنگ ہائے متحدہ امر وری انکشافات کرنے کے بھی ذمہ دار ہیں۔ ں کے مطابق تمام ضر اصولو ول شامل ہیں جو قابل ونی کنٹر پورٹنگ کے عمل میں اکاؤنٹنگ کے اندر کمپنی کے مالی ر پورٹیں اور دیگر مالی معلومات تیار کرنے کے لیے تیار کیے گئے ہیں۔ آپ کو اعتماد مالی ر یقہ کار کو نظرانداز کرنے کی کوشش نہیں کرنی چاہیے اور ول اور طر کبھی بھی داخلی کنٹر تھ ن کرنا چاہیے اور ان کے سا تھ ہمیشہ تعاو ونی آڈیٹرز کے سا ونی اور بیر Avient کے اندر ہنا چاہیے۔ کھال اور ایماندار ر ں سے توقع ہے کہ کسی بھی ایسے و مالی تنظیم کے اہلکار ً ہم میں سے ہر ایک، خصوصا یں جن کے بارے میں یہ لگے کہ وہ قابل اعتماد پورٹ کر اکاؤنٹنگ یا آڈٹ معامالت کی ر ول سسٹم کی تیاری کو ناکام بنا دیں گے، اور قابل اعتراض پورٹ یا داخلی کنٹر تی ر مالیا اکاؤنٹنگ یا آڈیٹنگ معامالت سے متعلق دوسرے خدشات کی اطالع دیں۔ سوال و جوابسوال و جواب بار کے لیے سفر و ورت ہے. اخالقی بنیادو کرتے ہیں۔ Avient میں، ہم اس طرح کے تعلقات اس۔۔۔توار کرنے کی خواہش رکھتے یل مدتی مفاد وخت کنندگان کے طو ں اور فر ہی۔۔۔ں کیونک۔۔۔ہ وہ Avient اور ان گاہکو ی Avient کی تی دیانتدار ی ذا بار کرتے ہیں۔ ہمار و تھ ہم کار میں ہیں جن کے س۔۔۔ا تی ہے.

Các giá trị của Avient tạo nên cách chúng ta kinh doanh. Trong Bộ Quy tắc này, “các nhân viên Avient” bao gồm các nhân viên, giám đốc, đại lý, tư vấn và nhà thầu tại tất cả các công ty con của Avient. Avient nghiêm cấm nhân viên thực hiện công việc khi bị ảnh hưởng của rượu, ma túy bất hợp pháp và các chất bị kiểm soát khác thay mặt cho Avient.