https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_FRA2.pdf
NOTRE CODE DE
ÉMISE LE : OCTOBRE 2024
TABLE DES
MATIÈRES
Introduction:
Un message du
président-directeur général 1
Notre Code
de conduite
Directives pour un comportement
éthique 3
Valeurs personnelles 3
Vos responsabilités 4
Responsabilités supplémentaires
des superviseurs et managers
d’Avient 4
Résoudre les questions et
signaler les situations de non-
conformité 5
Ligne d’assistance liée à l’éthique 5
Non-represailles 6
Application du code de conduite 6
Violations du code 6
Diversite et inclusion 8
Discrimination ou harcèlement 8
Relations sur le lieu de travail 9
La toxicomanie/l’alcoolisme 10
Sécurité physique et violence
sur le lieu de travail 10
Honnêteté au travail
Exactitude des informations,
données et archives 12
Intégrité comptable 12
Communications de la société 14
Protection et utilisation des actifs 14
Informations exclusives et
confidentielles ; idées et propriété
intellectuelle 15
Protection de la sphère privée,
des informations et données
personnelles 16
Utilisation d’internet et
des courriers électroniques 16
Médias sociaux et réseaux sociaux 17
Sécurité informatique, licences
logicielles et copyrights 17
Délit d’initié 18
Contributions/activités politiques
et contributions caritatives 19
Enquêtes et demandes de
renseignements du gouvernement 19
Intégrité dans
notre activité
Traitement equitable 21
Corruption et pots-de-vin 21
Agents et consultants 22
Concurrence 22
Cadeaux et marques d’hospitalite 23
Conflits d’intérêts 24
Transactions intéressées 25
Commerce international 25
Blanchiment d’argent 25
Responsabilité
sociale d’entreprise
Durabilite 27
Sécurité, sante et environnement 28
Sécurité des produits et
des services 29
Respect des droits de l’homme 29
Un engagement partage 29
Ressources et
coordonnées
Nos politiques 30
Contacts internes 30
Ligne d’assistance liée à l’éthique 30
Un message du président-directeur général
Chère équipe d’avient,
Les décisions de notre entreprise ont des implications considérables dans le monde complexe et interconnecté actuel.
CODE DE CONDUITE | 3
NOTRE CODE DE
HONNÊTETÉ AU
INTÉGRITÉ DANS
RESPONSABILITÉ
Vos responsabilités
• Ayez connaissance du Code et de toutes les lois, réglementations et politiques s’appliquant à votre travail au
sein d’Avient et respectez-les
• Soyez honnête et professionnel dans toutes vos activités professionnelles au nom de la société
CODE DE CONDUITE | 8
NOTRE CODE DE
HONNÊTETÉ AU
INTÉGRITÉ DANS
RESPONSABILITÉ
Relations sur le lieu de travail
Avient permet aux membres de la même famille de travailler pour
Avient, mais un membre de la famille n’est pas autorisé à encadrer,
directement ou indirectement, un autre membre de sa famille, en
raison du risque de conflit d’intérêts et d’apparence de favoritisme.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/Terms and Conditions of Sale for Japan %28English and Japanese Translation%29.pdf
3.
8.
8
15.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ITA2.pdf
IL NOSTRO CODICE
DATA DI PUBBLICAZIONE: OTTOBRE 2024
Introduzione:
Un messaggio dal ceo 1
Il nostro Codice di
condotta
Linee guida per il comportamento
etico 3
Valori personali 3
Le vostre responsabilità 4
Responsabilità aggiuntive di
supervisori e manager di Avient 4
Risolvere questioni e segnalare
situazioni
di non conformità 5
Linea di assistenza telefonica
sull’etica 5
Non ritorsione 6
Applicazione del codice
di condotta 6
Violazioni del codice 6
Rispetto per tutti 7
Diversità e inclusione 8
Discriminazione o molestie 8
Rapporti di lavoro 9
Abuso di sostanze 10
Sicurezza fisica e violenza
sul luogo di lavoro 10
Informazioni, dati e documenti
accurati 12
Integrità contabile 12
Comunicazioni aziendali 14
Tutela e uso dei beni 14
Informazioni proprietarie e
riservate, idee
e proprietà intellettuale 15
Privacy, informazioni personali e
protezione dei dati 16
Uso di internet e delle e-mail 16
Social media e social networking 17
Sicurezza informatica, licenze
software e copyright 17
Insider trading e informazioni
privilegiate 18
Contributi/attività per partiti
politici e contributi ad
organizzazioni di beneficenza 19
Indagini e inchieste governative 19
Integrità nella
nostra attività
Trattamento equo 21
Corruzione e mazzette 21
Agenti e consulenti 22
Concorrenza 22
Omaggi e ospitalità 23
Conflitti di interessi 24
Autonegoziazioni 25
Commercio internazionale 25
Riciclaggio di denaro 25
Responsabilità
sociale dell’azienda
Sostenibilità 27
Sicurezza, salute e ambiente 28
Sicurezza di prodotti e servizi 29
Rispetto dei diritti umani 29
Un impegno condiviso 29
Risorse e informazioni
di contatto
Le nostre politiche 30
Contatti interni 30
Linea di assistenza telefonica
sull’etica 30
Un messaggio dal ceo
Cari membri del team Avient,
le nostre decisioni aziendali hanno implicazioni di vasta portata nel mondo complesso e interconnesso di oggi.
CODICE DI CONDOTTA | 3
IL NOSTRO CODICE
INTEGRITÀ NELLA
RESPONSABILITÀ
Le vostre responsabilità
• Conoscete e seguite il Codice e tutte le leggi, normative e politiche che si applicano al vostro lavoro in Avient
• Siate onesti e professionali nel vostro lavoro per conto dell’azienda
A seconda
delle leggi del vostro Paese, queste caratteristiche
potrebbero includere:
• Razza
• Religione
• Sesso
• Origine etnica o discendenza
• Età
• Orientamento sessuale
• Condizione di militare o veterano
• Stato civile
• Invalidità
• Gravidanza e maternità
• Nazionalità
CODICE DI CONDOTTA | 8
IL NOSTRO CODICE
INTEGRITÀ NELLA
RESPONSABILITÀ
Rapporti di lavoro
Avient consente ai membri della stessa famiglia di lavorare per Avient.
https://www.avient.com/knowledge-base/article/carbon-footprint-management-strategy-cn?rtype[]=1164
范围3:范围3排放通常与上游或下游活动有关,如原材料采购、从聚合物制造商到OEM的运输以及最终产品的消费。
3)可持续材料和更高的可回收性:可持续原材料通常是生物基材料或可回收利用的材料,也是传统石油基原材料的环保替代品。
相比于范围1和范围2排放,范围3排放更为间接,因为其涉及到上游和下游活动。
https://www.avient.com/knowledge-base/article/carbon-footprint-management-strategy-cn?sust[]=1133
范围3:范围3排放通常与上游或下游活动有关,如原材料采购、从聚合物制造商到OEM的运输以及最终产品的消费。
3)可持续材料和更高的可回收性:可持续原材料通常是生物基材料或可回收利用的材料,也是传统石油基原材料的环保替代品。
相比于范围1和范围2排放,范围3排放更为间接,因为其涉及到上游和下游活动。
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-10/PREPERM Automotive Application Bulletin.pdf
Low and stable εr
• Ultra-low loss
• Low water absorption
• Hydrolysis resistant
• Excellent impact strength
• Mass production friendly
APPLICATION BULLETIN
A PREPERM radome grade gives you
a longer and wider scanning range
compared to common resins.
40 m
Comparison of PREPERM radome grade and common resin at 24 GHz and 79 GHz bands
Common Resin
Common Resin
PREPERM™ RB260
PREPERM™ RB260
PARAMETER PBT+GF PEI PREPERM
RADOME GRADE
ELECTRICAL εr @ 77 GHz 3.5–4.2 3.1 2.6
Tan @ 77 GHz 0.03 0.003 0.003
Isotropic @ 77 GHz No Yes Yes
MECHANICAL Impact strength
-20°C/+23°C notched izod 6kJ/m2/6kJ/m2 6kJ/m2/6kJ/m2 25kJ/m2/35kJ/m2
Elongation @ break 3% 40% 22%
Brittleness Yes Yes No
THERMAL Max use temp (HDT) 200–220°C 190–200°C 150–180°C
Inherent
flammability HB V0 V1 to V0
ENVIRONMENTAL Water absorption 0.4% 1.25% 0.2%
Chemical resistance Good Excellent Good
Hydrolysis resistant Specific Grade Yes Yes
MANUFACTURING Batch-to-batch
consistency Limited Excellent Excellent
Moldability Excellent Good Good
Abrasive Yes No No
Mold shrinkage Inconsistent,
warpage issue Homogenous Homogenous
Raw material price Low High Moderate
Copyright © 2022, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-07/EHS Committee Charter %28Amended July 2022%29.pdf
The Committee will meet at least two times a year and at such other times as may be
requested by its Chair.
3
• The Committee will annually review its charter and recommend any changes to the
Governance and Corporate Responsibility Committee.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-02/Additives and Colorants for Stadium and Arena Seats Application Bulletin.pdf
AFNOR M 2 in France, DIN 4102 B 2 – B 1 in
Germany, UNI 8457 – 9174 C 1 in Italy, BKZ 5.2
in Switzerland, BS 5852.1990 CRIB 3-5 in UK)**
• Standard portfolio available for PP injection
molded applications
APPLICATION BULLETIN
* Laboratory weathering testing may not be determinative of all conditions of use;
the end user must determine suitability of a product for its intended use
** Contact us for more information on regulatory compliance
Copyright © 2022, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/colorant-chromatics-high-temp-compounds-selection-guide.pdf
COLORANT
CHROMATICS
HIGH-TEMPERATURE
POLYMER FORMULATIONS
PRODUCT SELECTION GUIDE
COLORANT CHROMATICS
HIGH TEMPERATURE COMPOUNDS
PROPERTY ISO Test Method Units PES PPSU PEI LCP PEEK PSU
PHYSICAL
Density 1183 — 1.37 1.29 1.27 1.40 1.30 1.24
Mold Shrinkage Flow/X-flow 294–4 % 0.8/0.85 0.7/XX 0.6/0.7 0/0.7 1.0/1.3 0.7
MECHANICAL
Tensile Strength 527 Mpa 85 70 85 200 100 70
Tensile Elongation Yield 527 % 7 7.5 6 — — 6
Tensile Elongation Break 527 % >25 >60 60 3 30 >50
Izod Notched 180 kJ/m2 7 55 5 95 7 5.5
THERMAL
HDT 1.8 MPa 75 °C 205 200 190 190 150 175
FLAMMABILITY
Flame Rating UL-94 — V-0 V-0 V-0 V-0 V-0 HB
ADDITIONAL
Steam Sterilizable — Cycles 100 2000 2000 1500 1000 100
CUSTOM OPTIONS
Color — — Yes Yes Yes Yes Yes Yes
Reinforced — — Yes Yes Yes Yes Yes Yes
Conductive — — Yes Yes Yes Yes Yes Yes
Lubricated — — Yes Yes Yes No Yes Yes
Radiopaque — — Yes Yes Yes No Yes Yes
Trade Names — — Veradel
Ultrason E
Radel
Ultrason P Ultem
Vectra
Zenite
Xydar
KetaSpire
Victrex
Vestakeep
Udel
Ultrason S
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https://www.avient.com/sites/default/files/2023-03/ColorMatrix Amosorb rPET Booster Product Bulletin.pdf
Contact Avient for specific clearances and use conditions.
100% rPET 3% 4020R in 100% rPET 4% 4020R in 100% rPET
1.844.4AVIENT
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Copyright © 2021, Avient Corporation.