Bijkomende verantwoordelijkheden voor supervisors en managers van Avient • Wees een rolmodel en geef de toon aan voor gepast gedrag bij Avient Avient verbiedt dat medewerkers werk namens Avient uitvoeren onder invloed van alcohol, illegale drugs en andere gecontroleerde stoffen. Ik herkende hem niet en hij droeg geen badge van Avient.

Neste Código, “colaboradores da Avient” inclui colaboradores, diretores, agentes, consultores e contratados em todas as subsidiárias da Avient. Está de acordo com o Código e os valores da Avient? Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient • Servir como um exemplo e definir o tom para o comportamento adequado na Avient

I valori di Avient danno forma al modo in cui lavoriamo. In questo Codice, il termine “dipendenti di Avient” include dipendenti, direttori, agenti, consulenti e appaltatori di Avient di tutte le consociate di Avient. È in linea con i valori del Codice e di Avient?

Esta política aplica-se à Avient e às suas subsidiárias, inclusive a todos os diretores, funcionários, agentes e terceiros que atuem em nome da Avient. Violações podem resultar em danos à imagem da Avient, multas severas e prisão. Por isso, a Avient deve tomar as medidas adequadas para evitar suborno.

ECCOH™ LSFOH LOW SMOKE AND FUME, NON-HALOGEN PROCESSING GUIDE To learn more about ECCOH wire and cable solutions, contact us at +1.844.4AVIENT (1-844.428.4368) www.avient.com General Extrusion Guidelines ECCOH™ compounds are thermoplastic polyolefin-based low smoke and fume, non-halogenated systems. Processing conditions can cause material properties to shift from the values stated in the information. Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application.

This solution includes two grades, one for polyamide and the other for polyester fibers. Processing conditions can cause material properties to shift from the values stated in the information. Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application.

Denna Policy gäller för Avient och dess dotterbolag, inklusive alla tjänstemän, anställda, ombud och andra tredje parter som agerar på Avients vägnar. Avient tillåter inte att oregistrerade konton eller ”svarta kassor” upprättas eller används. Din arbetsledare eller vilken chef som helst inom Avient 5 • Bolagets etikinspektör via e-post på ethics.officer@avient.com • Avients chefsjurist via e-post på legal.officer@avient.com • Vilken som helst medlem av den juridiska avdelningen • Avients jourlinje för etikfrågor Avients jourlinje för etikfrågor Jourlinjen för etikfrågor finns tillgänglig globalt på 20 språk, dygnet runt, 7 dagar i veckan, både per telefon och på en webbsida.

Avient 主管和经理的其他责任 • 发挥榜样作用，为 Avient 的恰当行为确立基调。 Avient 的会计人员有责任维护 Avient 的会计记录， 并准确、完整地编制我们的财务报表。 在 Avient，我们希望培育这种关系，因为 Avient 、客户和 供应商将会从中长期受益。

Các giá trị của Avient tạo nên cách chúng ta kinh doanh. Trong Bộ Quy tắc này, “các nhân viên Avient” bao gồm các nhân viên, giám đốc, đại lý, tư vấn và nhà thầu tại tất cả các công ty con của Avient. Tuân thủ chính sách đi lại và giải trí của Avient; 2.

इस सहंि ता म े,ं “Avient सहयोगि यो”ं म े ं Avient क े सहयोग ी, नि द शेक, एज ेटं, सलाहकार और सभ ी Avient क ी सहायक कपंनि यो ं क े ठ के देार शामि ल ह ै।ं कय्ा यह सहंि ता और Avient क ेमलूय्ो ंक ेअनरुपू ह ?ै Avient सहयोगि यो ं को शराब, अव धै दवाओ ं और अनय् नि यतंर्ि त पदारथ्ो ं क े पर्भाव म े ं Avient क ी ओर स े काम करन े स े वरज्ि त करता ह ।ै