Baby diaper manufactureR BABY DIAPER MANUFACTURER P P N O N W O V E N M U L T I L A Y E R S • Provide slip additives with high concentrated content • Offer products meeting customer FDA requirements • Shorten supply lead time and reduce cost compared with importing from EU • Offered additives with high concentrated content, which is unachievable for competitors • Provided regulatory support, significant cost and time savings • Compressed the timeline through on-site color visualization, exploration, and formulation of new colors by the expert designer Cesa Slip Additives KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION SOFT TOUCH + HIGH CONCENTRATED LEARN MORE Copyright © 2024, Avient Corporation.

Copyright © 2023, Avient Corporation. Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application. Avient is committed to the needs of our healthcare customers.

Kronimus joined Avient in March 1999, and in addition to leading the company’s engineered materials business in Europe and India, also serves as Avient’s legal representative in the region, responsible for building and maintaining relationships with local governments and associations. In previous roles at Avient, Mr. Avient Corporation • 33587 Walker Road • Avon Lake, Ohio 44012 • 440.930.1000 • www.avient.com

Należy pamiętać, że klienci i dostawcy Avient również mogą być konkurentami Avient Przełożony albo dowolny kierownik w Avient • Specjalista ds. etyki, adres e-mail: ethics.officer@avient.com • Radca prawny Avient, adres e-mail: legal.officer@avient.com • Pracownik działu prawnego • Infolinia ds. etyki Avient Infolinia ds. etyki Avient Telefoniczna i internetowa infolinia ds. etyki jest dostępna globalnie, jest obsługiwana w ponad 20 językach i działa przez całą dobę siedem dni w tygodniu. Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z Działem prawnym Avient. 14.

Kebijakan Antimonopoli ini berlaku terhadap setiap orang di Avient serta anak perusahaan, divisi, dan usaha bersama milik Avient, termasuk semua pejabat, karyawan, dan agen atau pihak ketiga lain yang bertindak atas nama Avient di mana pun di seluruh dunia. Perlu diingat bahwa pelanggan dan pemasok Avient juga dapat menjadi pesaing Avient Ikhtisar Kebijakan Saluran Langsung Etika Avient

Diese Kartellrichtlinie ergänzt den Abschnitt über Wettbewerb in Avients Verhaltenskodex. Es sollte stets bedacht werden, dass Kunden und Lieferanten von Avient ebenfalls Konkurrenten von Avient sein könnten Wenden Sie sich bei Fragen an die Rechtsabteilung von Avient.

تُعبر هذه السياسة عن موقف Avient الذي يعزز المنافسة الحرة العادلة، ،Avient وتؤكد التزام الشركة بالامتثال لجميع القوانين واللوائح المطبقة. ويتحمل كل موظف يعمل لدى شركة Avient أو نيابةً عنها مسؤولية شخصية والتزامًا بضمان تنفيذ سياسة مكافحة الاحتكار هذه وتنفيذ أنشطة Avient التجارية بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع القانون. يجب أن نتذكر أن عملاء شركة Avient ومورديها قد يكونوا منافسين لها

Denna antitrustpolicy kompletterar avsnittet om konkurrens i Avients uppförandekod. Tänk på att Avients kunder och leverantörer också kan vara Avients konkurrenter Rådfråga Avients juristavdelning ifall du har några frågor.

在本準則中， 「Avient 員工」包括跨 Avient 子公司的 Avient 員工、董事、代理 商、顧問與承包商。 Avient 主管與經理的其他職責 • 以身作則，為 Avient 的適當行為奠定基調。 Avient 禁止員工在酒精、非法藥物與其他管制物質的影 響下代表 Avient 工作。

在本准 则中，“Avient 员工”包括 Avient 所有子公司的员工、董事、代理 人、顾问和承包商。 Avient 主管和经理的其他责任 • 发挥榜样作用，为 Avient 的恰当行为确立基调。 Avient 禁止员工在酒精、毒品和其他管制物品的影响下 代表 Avient 开展工作。