PEDOMAN PERILAKU KITA DITERBITKAN: OKTOBER 2024 DAFTAR ISI Perkenalan: Pesan dari CEO 1 Pedoman Perilaku Kita Pedoman Perilaku Etis 3 Nilai Pribadi 3 Tanggung Jawab Anda 4 Tanggung Jawab Tambahan Supervisor dan Manajer Avient 4 Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan 5 Saluran Langsung Etika 5 Larangan Pembalasan Dendam 6 Penerapan Pedoman Perilaku 6 Pelanggaran Pedoman 6 Menghormati Semua Orang Keragaman dan Inklusi 8 Diskriminasi atau Pelecehan 8 Hubungan di Tempat Kerja 9 Penyalahgunaan Zat Terlarang 10 Keamanan Fisik dan Kekerasan di Tempat Kerja 10 Kejujuran di Tempat Kerja Informasi, Data, dan Catatan yang Akurat 12 Integritas Akuntansi 12 Komunikasi Perusahaan 14 Pengamanan dan Penggunaan Aset 14 Informasi Berhak Milik dan Rahasia, Gagasan, dan Kekayaan Intelektual 15 Perlindungan Privasi, Informasi Pribadi, dan Data 16 Penggunaan Internet dan Email 16 Media Sosial dan Jejaring Sosial 17 KeamananKomputer, Lisensi Perangkat Lunak, dan Hak Cipta 17 Informasi dan Perdagangan Orang Dalam 18 TKontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal 19 Penyelidikan dan Permintaan Informasi dari Pemerintah 19 Integritas dalam Bisnis Kita Transaksi yang Adil 21 Penyuapan dan Balas Jasa 21 Agen dan Konsultan 22 Persaingan 22 Hadiah dan Keramahtamahan 23 Konflik Kepentingan 24 Transaksi Mandiri 25 Perdagangan Internasional 25 Pencucian Uang 25 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Keberlanjutan 27 Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan 28 Keamanan Produk dan Layanan 29 Menghormati Hak Asasi Manusia 29 Komitmen Bersama 29 Sumber Daya dan Informasi Kontak Kebijakan Kita 30 Kontak Internal 30 Saluran Langsung Etika 30 Pesan dari CEO Tim Avient yang Terhormat, Keputusan perusahaan kita memiliki implikasi luas di dunia yang kompleks dan saling terhubung saat ini. PEDOMAN PERIL AKU | 4 DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan Pedoman Perilaku kita memberikan panduan untuk digunakan dalam menangani masalah yang mungkin muncul dalam pekerjaan Anda dan membantu Anda mengambil keputusan yang tepat. DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA PEDOMAN PERIL AKU | 20 Transaksi yang Adil Kita menjual produk dan layanan kita berdasarkan keunggulan yang ditawarkannya.

IL NOSTRO CODICE DI CONDOTTA DATA DI PUBBLICAZIONE: OTTOBRE 2024 INDICE Introduzione: Un messaggio dal ceo 1 Il nostro Codice di condotta Linee guida per il comportamento etico 3 Valori personali 3 Le vostre responsabilità 4 Responsabilità aggiuntive di supervisori e manager di Avient 4 Risolvere questioni e segnalare situazioni di non conformità 5 Linea di assistenza telefonica sull’etica 5 Non ritorsione 6 Applicazione del codice di condotta 6 Violazioni del codice 6 Rispetto per tutti 7 Diversità e inclusione 8 Discriminazione o molestie 8 Rapporti di lavoro 9 Abuso di sostanze 10 Sicurezza fisica e violenza sul luogo di lavoro 10 Onestà sul lavoro Informazioni, dati e documenti accurati 12 Integrità contabile 12 Comunicazioni aziendali 14 Tutela e uso dei beni 14 Informazioni proprietarie e riservate, idee e proprietà intellettuale 15 Privacy, informazioni personali e protezione dei dati 16 Uso di internet e delle e-mail 16 Social media e social networking 17 Sicurezza informatica, licenze software e copyright 17 Insider trading e informazioni privilegiate 18 Contributi/attività per partiti politici e contributi ad organizzazioni di beneficenza 19 Indagini e inchieste governative 19 Integrità nella nostra attività Trattamento equo 21 Corruzione e mazzette 21 Agenti e consulenti 22 Concorrenza 22 Omaggi e ospitalità 23 Conflitti di interessi 24 Autonegoziazioni 25 Commercio internazionale 25 Riciclaggio di denaro 25 Responsabilità sociale dell’azienda Sostenibilità 27 Sicurezza, salute e ambiente 28 Sicurezza di prodotti e servizi 29 Rispetto dei diritti umani 29 Un impegno condiviso 29 Risorse e informazioni di contatto Le nostre politiche 30 Contatti interni 30 Linea di assistenza telefonica sull’etica 30 Un messaggio dal ceo Cari membri del team Avient, le nostre decisioni aziendali hanno implicazioni di vasta portata nel mondo complesso e interconnesso di oggi. CODICE DI CONDOTTA | 4 INDICE INTRODUZIONE IL NOSTRO CODICE DI CONDOTTA RISPETTO PER TUTTI ONESTÀ SUL LAVORO INTEGRITÀ NELLA NOSTRA ATTIVITÀ RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’AZIENDA RISORSE https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Risolvere questioni e segnalare situazioni di non conformità Il nostro Codice di condotta fornisce linee guida che dovreste seguire per gestire questioni che potrebbero capitare nel vostro lavoro e per aiutarvi a prendere le decisioni giuste. INDICE INTRODUZIONE IL NOSTRO CODICE DI CONDOTTA RISPETTO PER TUTTI ONESTÀ SUL LAVORO INTEGRITÀ NELLA NOSTRA ATTIVITÀ RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’AZIENDA RISORSE CODICE DI CONDOTTA | 20 Trattamento equo Vendiamo i nostri prodotti e servizi in base ai loro meriti.

NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA DATA DE EMISSÃO: OUTUBRO DE 2024 SUMÁRIO Introdução: Mensagem do CEO 1 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 3 Valores pessoais 3 Suas responsabilidades 4 Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 5 Linha direta de ética 5 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 6 Violações do Código 6 Respeito por todos Diversidade e inclusão 8 Discriminação ou assédio 8 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 15 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 16 Uso de internet e e-mail 16 Mídias sociais e redes sociais 17 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 17 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 18 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 19 Investigações e consultas do governo 19 Integridade em nossos negócios Negociação justa 21 Suborno e propinas 21 Agentes ou consultores 22 Concorrência 22 Presentes e hospitalidade 23 Conflitos de interesses 24 Autonegociação 25 Comércio internacional 25 Lavagem de dinheiro 25 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 27 Segurança, saúde e meio ambiente 28 Segurança de produtos e serviços 29 Respeito pelos direitos humanos 29 Um compromisso compartilhado 29 Recursos e informações de contato Nossas políticas 30 Contatos internos 30 Linha direta de ética 30 Mensagem do CEO Prezada equipe da Avient, As decisões da nossa empresa têm implicações de longo alcance no mundo complexo e interconectado de hoje. SUMÁRIO INTRODUÇÃO NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA RESPEITO POR TODOS HONESTIDADE NO TRABALHO INTEGRIDADE EM NOSSOS NEGÓCIOS RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUTA | 4 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade Nosso Código de Conduta oferece orientações para você usar ao lidar com problemas que podem surgir em seu trabalho e ajudá-lo a tomar as decisões corretas. SUMÁRIO INTRODUÇÃO NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA RESPEITO POR TODOS HONESTIDADE NO TRABALHO INTEGRIDADE EM NOSSOS NEGÓCIOS RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUTA | 20 Negociação justa Vendemos nossos produtos e serviços com base nos seus méritos.

GEDRAGSCODE | 4 INHOUDSOPGAVE INLEIDING ONZE GEDRAGSCODE RESPECT VOOR IEDEREEN EERLIJKHEID OP HET WERK INTEGRITEIT IN ONS ZAKENDOEN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID VAN HET BEDRIJF HULPBRONNEN https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties Onze Gedragscode voorziet richtlijnen die u dient te gebruiken bij het omgaan met problemen die zich tijdens uw werk kunnen voordoen en om u te helpen de juiste beslissingen te nemen. INHOUDSOPGAVE INLEIDING ONZE GEDRAGSCODE RESPECT VOOR IEDEREEN EERLIJKHEID OP HET WERK INTEGRITEIT IN ONS ZAKENDOEN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID VAN HET BEDRIJF HULPBRONNEN GEDRAGSCODE | 20 Eerlijk Handelen We verkopen onze producten en diensten op basis van hun verdiensten. De Ethiekhotline is wereldwijd in meer dan 20 talen beschikbaar, 24 uur per dag, 7 dagen per week.

CODE DE CONDUITE | 4 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION NOTRE CODE DE CONDUITE RESPECT POUR TOUS HONNÊTETÉ AU TRAVAIL INTÉGRITÉ DANS NOTRE ACTIVITÉ RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE RESSOURCES Résoudre les questions et signaler les situations de non-conformité Notre code de conduite fournit des directives que vous pouvez utiliser pour gérer les problèmes susceptibles de se poser dans votre travail, et pour vous aider à prendre les bonnes décisions. TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION NOTRE CODE DE CONDUITE RESPECT POUR TOUS HONNÊTETÉ AU TRAVAIL INTÉGRITÉ DANS NOTRE ACTIVITÉ RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE RESSOURCES CODE DE CONDUITE | 20 Traitement equitable Nous vendons nos produits et services sur la base de leurs mérites. La ligne d’assistance de l’éthique est disponible dans le monde entier, dans plus de 20 langues, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

VERHALTENSKODEX | 4 INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Fragen klären und Situationen mangelnder Compliance melden Unser Verhaltenskodex stellt für Sie Richtlinien zur Handhabung von Problemen bereit, die bei Ihrer Arbeit entstehen können und um Ihnen bei der Suche nach den richtigen Entscheidungen zu helfen. INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN VERHALTENSKODEX | 20 Ehrliche Handlungsweise Wir verkaufen unsere Produkte und Dienstleistungen aufgrund von deren Qualität. Unternehmensfinanzierung, Interne Prüfung, Beschaffung) Ethikhotline Rufen Sie die Ethikhotline an oder nutzen Sie sie, wenn: • Sie einen Rat brauchen oder eine Frage haben • Sie ein Problem oder Bedenken melden wollen • Sie ein Problem oder Bedenken gemeldet haben und nicht zufrieden sind • Sie nicht sicher sind, wo Sie Informationen bekommen können • Sei kein gutes Gefühl haben, eine der sonstigen Ressourcen zu nutzen, die im Kodex genannt sind Die Ethik-Hotline ist weltweit in mehr als 20 Sprachen 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche verfügbar.

CÓDIGO DE CONDUCTA | 4 ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO POR TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD EN NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento Nuestro Código de conducta ofrece lineamientos que puede usar para manejar asuntos que podrían surgir en su trabajo y para ayudarlo a tomar las decisiones correctas. ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO POR TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD EN NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUCTA | 20 Trato justo Vendemos nuestros productos y servicios según los méritos de estos. La línea directa de ética está disponible en todo el mundo en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, los siete días de la semana.

4. 20. The United Nations Convention respecting Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to sales under these Terms. 20.

Maxxam™ is an industry standard for fire retardant protection with a proven performance history for nearly 20 years.

TABLE OF CONTENTS PAGE 1.0 QUALITY POLICY……………………………………………………………….. 4 2.0 AVIENT BUSINESS & QMS ALIGNMENT………………………………………. 5 3.0 CUSTOMER FOCUS PROCESS………………………………………………… 6 4.0 SCOPE OF STANDARD QUALITY RESPONSE…………………………….. 7 - 8 5.0 COMPANY INFORMATION…………………………………………………… 9 6.0 IT SECURITY………………………………………………………………….. 10 7.0 ENIVIRONMENTAL HEALTH, SAFETY & SECURITY………………………. 10 8.0 TECHNOLOGY…………………………………………………………………. 11 9.0 REGULATORY & STATUTORY REQUIREMENTS…………………………….. 11 10.0 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM……………………………………………… 12 10.1 GENERAL…………………………………………………………………… 13 10.2 FACILITY & MAINTENANCE…………………………………………… 14 10.3 CONTROL OF MONITORING & MEASURING DEVICES……………… 14 10.4 MANUFACTORING, PRODUCTION & PROCESS CONTROLS…………….. 15 10.5 NONCONFORMING MATERIALS……………………………………… 15 10.6 MATERIALS, STORAGE, HANDLING & TRACABILITY……………. 16 10.7 PACKAGING, SHIPPING & DISTRIBUTION…………………………… 16 10.8 QUALITY CONTROL TESTING………………………………………….. 17 11.0 CONTINUOUS IMPROVEMENT…………………………………………… ........ 17 11.1 FIGURE B. AVIENT LEAN SIX SIGMA: BREAKDOWN…………... 18 12.0 QUALITY DETAILS …………………………….……………………………… ........ 19 Approved Corporate : Template/Form Document #: DOC-01879 Revision: 8 Document Owners: Brian Hoar Effective Date: May 13, 2022 Title: QF-02 Quality Standard Response Page 4 of 19 Only the electronic version of this document in ETQ is the controlled version of the document.