https://www.avient.com/knowledge-base/article/thermoplastic-elastomer-tpe-faqs
2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_AR2.pdf
نفيذي ت مدير ال دبور، الرئيس وال دكتور أشيش كان —ال
جدول المحتويات مقدمةمقدمة مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا الاحترام للجميع الأمانة في العمل نا النزاهة في عمل ية الاجتماعية بالشركة المسؤول موارد ومعلومات الاتصال
مدونة قواعد السلوك الخاصة | 1
انب ةصاخلا كولسلا دعاوق ةنودم
جدول المحتويات مقدمة مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك
الخاصة بناالخاصة بنا الاحترام للجميع الأمانة في العمل نا النزاهة في عمل ية الاجتماعية بالشركة المسؤول موارد ومعلومات الاتصال
مدونة قواعد السلوك الخاصة | 2
المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي
إن مدونة قواعد السلوك لدى Avient )„المدونة”( تمثل دليلاًً للسلوك في العمل؛
والغرض منها هو المساعدة في ضمان ترسيخ قيمنا في كيفية قيامنا بأعمالنا والحفاظ
عليها والحفاظ على سمعة Avient وتعزيزها.
شخصية.
2 تجنَّب نقل هذه المعلومات لشخص آخر لا حاجة له لمعرفة هذه المعلومات .
.Avient لأداء عمله لدى
كقاعدة عامة، إذا كان ثمّّة شيء من شأنه أن يؤثر على رغبتك في تداول الأسهم أو
غيرها من الأوراق المالية، فمن المحتمل أن تكون هذه المعلومات جوهرية.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_HUN2.pdf
Ashish Khandpur, elnök-vezérigazgató
MAGATARTÁSI
A TISZTELET
BECSÜLETESSÉG A
ÜZLETI
TÁRSADALMI
MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 1
MAGATARTÁSI
A TISZTELET
BECSÜLETESSÉG A
ÜZLETI
TÁRSADALMI
MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 2
Az etikus magatartás irányelvei
Az Avient Magatartási kódexe (a „Kódex”) az üzleti magatartás
útmutatója; célja nem más, mint biztosítani értékeink beépítését
üzleti tevékenységünkbe, valamint annak megőrzését, továbbá
biztosítani kívánja, hogy az Avient hírneve sértetlen maradjon, illetve
megerősödjön.
Kövesse ezt a két
szabályt:
1. ne használjon fel fontos, nem nyilvános információkat saját
haszonszerzés céljából; és
2. az ilyen információkat ne ossza meg olyan személlyel, akinek nem
kell feltétlenül tudnia róla az Avient vállalatnál végzett munkájából
kifolyólag.
https://www.avient.com/industries/packaging/food-packaging/condiments
Versaflex™ Thermoplastic Elastomers Customized a soft (Shore A) TPE solution that passed strict tests, including thermal deformation (80°C for 2 hours), UV resistance, and assembly resistance
https://www.avient.com/industries/packaging/food-packaging/shelf-stable-food
Versaflex™ Thermoplastic Elastomers Customized a soft (Shore A) TPE solution that passed strict tests, including thermal deformation (80°C for 2 hours), UV resistance, and assembly resistance
https://www.avient.com/products/polymer-additives/flame-retardants-and-compliant-solutions
We also offer a wide range of UL 94-recognized color concentrates for different polymer grades, from standard to engineering polymers, that fulfill the vertical burning (V-0; V-1; V-2) and horizontal burning (HB) tests.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/Terms and Conditions of Sale for France %28French Translation%29.pdf
En outre, les parties conviennent que l'exécution des présentes conditions par le Vendeur
ne constitue pas une acceptation des conditions de l'Acheteur.
2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-11/Terms and Conditions of Sale for Canada %28French Translation%29.pdf
De plus, les parties conviennent que l’exécution
par le vendeur de ses obligations aux termes des présentes
modalités ne constitue pas une acceptation des modalités de
l’acheteur.
2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-09/Terms and Conditions of Sale for Denmark.pdf
Further-
more, the parties agree that Seller’s performance un-
der these Terms shall not be an acceptance of any of
Buyer’s terms and conditions.
2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ITA2.pdf
Ashish Khandpur,
Presidente e amministratore delegato
IL NOSTRO CODICE DI
INTEGRITÀ NELLA
RESPONSABILITÀ
CODICE DI CONDOTTA | 1
Il nostro Codice di condotta
IL NOSTRO CODICE
INTEGRITÀ NELLA
RESPONSABILITÀ
CODICE DI CONDOTTA | 2
Linee guida per il comportamento etico
Il Codice di condotta (“Codice”) di Avient è una guida alla condotta
aziendale; il suo scopo è garantire che i nostri valori siano radicati nel
modo in cui svolgiamo la nostra attività e che la reputazione di Avient sia
mantenuta e migliorata.
Seguite
queste due semplici regole:
1. non utilizzate informazioni sostanziali non pubbliche per un
guadagno personale; e
2. non passate queste informazioni ad altre persone che non hanno la
necessità di conoscerle per eseguire il loro lavoro in Avient.