https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient Human Right Policy - July 2024.pdf
Avient forbids the use of any form of child labor in connection with
Avient’s business.
Additionally,
Avient forbids any form of forced or compulsory labor or human trafficking in connection with
Avient’s business.
At Avient, our people are at the forefront of all we do.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-pol-a4.pdf
Należy
pamiętać, że klienci i dostawcy Avient również
mogą być konkurentami Avient
Przełożony albo dowolny kierownik w Avient
• Specjalista ds. etyki, adres e-mail:
ethics.officer@avient.com
• Radca prawny Avient, adres e-mail:
legal.officer@avient.com
• Pracownik działu prawnego
• Infolinia ds. etyki Avient
Infolinia ds. etyki Avient
Telefoniczna i internetowa infolinia ds. etyki jest
dostępna globalnie, jest obsługiwana w ponad 20
językach i działa przez całą dobę siedem dni w tygodniu.
Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z
Działem prawnym Avient.
14.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-indo-a4.pdf
Kebijakan Antimonopoli ini berlaku terhadap setiap
orang di Avient serta anak perusahaan, divisi, dan
usaha bersama milik Avient, termasuk semua pejabat,
karyawan, dan agen atau pihak ketiga lain yang
bertindak atas nama Avient di mana pun di seluruh
dunia.
Perlu diingat bahwa pelanggan dan pemasok
Avient juga dapat menjadi pesaing Avient
Ikhtisar Kebijakan
Saluran Langsung Etika Avient
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-de-a4.pdf
Diese Kartellrichtlinie ergänzt den Abschnitt über
Wettbewerb in Avients Verhaltenskodex.
Es sollte stets bedacht
werden, dass Kunden und Lieferanten von Avient
ebenfalls Konkurrenten von Avient sein könnten
Wenden Sie sich bei Fragen an die
Rechtsabteilung von Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-arabic-a4.pdf
تُعبر هذه السياسة عن موقف Avient الذي يعزز المنافسة الحرة العادلة،
،Avient وتؤكد التزام الشركة بالامتثال لجميع القوانين واللوائح المطبقة.
ويتحمل كل موظف يعمل لدى شركة Avient أو
نيابةً عنها مسؤولية شخصية والتزامًا بضمان تنفيذ سياسة مكافحة الاحتكار
هذه وتنفيذ أنشطة Avient التجارية بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع القانون.
يجب أن نتذكر أن عملاء شركة Avient ومورديها قد
يكونوا منافسين لها
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-11/Cesa Clean Product Bulletin.pdf
Cesa™ Clean masterbatch additives are formulated to effectively clean process tooling and machinery
during material or color changeovers.
Contact your Avient representative for more information.
Avient makes no warranties or
guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-08/oncolor-rc-environmental-black-product-bulletin.pdf
OnColor™ RC Environmental Black
Color Concentrate
OnColor™ RC Environmental Black color concentrate
is derived from end-of-life tires, making it
sustainable alternative to concentrates using
virgin carbon black.
The use of OnColor RC Environmental Black helps
reduce environmental impact compared to color
concentrates formulated with traditional carbon
black.
Avient makes no warranties or
guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-sv-a4.pdf
Denna antitrustpolicy kompletterar avsnittet om
konkurrens i Avients uppförandekod.
Tänk på att
Avients kunder och leverantörer också kan vara
Avients konkurrenter
Rådfråga Avients
juristavdelning ifall du har några frågor.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-TW2.pdf
在本準則中,
「Avient 員工」包括跨 Avient 子公司的 Avient 員工、董事、代理
商、顧問與承包商。
Avient 主管與經理的其他職責
• 以身作則,為 Avient 的適當行為奠定基調。
Avient 禁止員工在酒精、非法藥物與其他管制物質的影
響下代表 Avient 工作。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-CN2.pdf
在本准
则中,“Avient 员工”包括 Avient 所有子公司的员工、董事、代理
人、顾问和承包商。
Avient 主管和经理的其他责任
• 发挥榜样作用,为 Avient 的恰当行为确立基调。
Avient 禁止员工在酒精、毒品和其他管制物品的影响下
代表 Avient 开展工作。