À Paris, le 17 juillet 2020 1 Disponible sur le site du COTREP : https://www.cotrep.fr/content/uploads/sites/3/2019/02/tri-p1-emballages-sombres-v01-2019.pdf https://www.cotrep.fr/content/uploads/sites/3/2019/02/tri-p1-emballages-sombres-v01-2019.pdf

http://polynet/ethics/Portals/23/documents/Cyber%20and%20Data%20Incident%20Response%20Policy/Cyber_Incident_Response_Policy-September%202018_EN%20-%20v1.pdf http://polynet/ethics/Portals/23/documents/Cyber%20and%20Data%20Incident%20Response%20Policy/Cyber_Incident_Response_Policy-September%202018_EN%20-%20v1.pdf Confidential 6 Avient IT Department Information Systems Use Policy September 1, 2021 APPENDIX A: DEFINITIONS In addition to those terms defined within the body of this Policy, the following definitions are used: “Avient Data” – includes (a) all data and information generated, stored, collected, or processed by Avient through Information Systems; (b) all information under the control of Avient and originating from, belonging to, or received from customers, suppliers, or third parties; (c) all data and information regarding intellectual property of Avient; and (d) purely intra-Avient information connected to individual employees, such as Information System usernames, passwords, and company ID.

https://www.idtechex.com/en/research-report/low-loss-materials-for-5g-2021-2031/778 5G 应用材料 材料要求 — — — — — — — — — 下一步

PEDOMAN PERIL AKU | 16 DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx Media Sosial dan Jejaring Sosial Avient mengakui bahwa media/jaringan sosial mungkin berharga secara profesional. PEDOMAN PERIL AKU | 17 DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA http://Kebijakan Penggunaan Sistem Informasi Avient, http://Kebijakan Penggunaan Sistem Informasi Avient, http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx Informasi dan Perdagangan Orang Dalam Di Avient, Anda mungkin mengetahui informasi penting terkait Avient atau perusahaan mana pun yang berbisnis dengan kita yang belum diungkapkan kepada publik. subject= http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 T&J T: Supervisor saya meminta saya untuk mengikuti prosedur pembuangan limbah baru, tetapi saya tidak yakin apakah prosedur itu aman atau bahkan sah.

Avient tient tous ses managers imputables de ce comportement et de leur leadership. http://Avient.com/sustainability http://Avient.com/sustainability 25 Table des matières Q&R Q : Mon superviseur m’a demandé de suivre une nouvelle procédure de mise au rebut des déchets, mais je ne suis pas certain qu’elle soit sans danger ni même légale. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brésil Téléphone : +55 11 4593 9200 Europe Siège régional Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommer- loch, Luxembourg, L-9638 Téléphone : +352 269 050 35 Télécopie : +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com

https://www.avient.com/products/engineered-polymer-formulations/general-engineered-formulations/artisan-pre-colored-thermoplastics-paint-replacement

https://www.avient.com/products/polymer-colorants/solid-color-masterbatches/oncolor-bio-colorants

https://www.avient.com/products/thermoplastic-elastomers/onflex-thermoplastic-elastomers

https://www.avient.com/products/thermoplastic-elastomers

Ez a jelöltekre vonatkozó adatvédelmi nyilatkozat („Nyilatkozat”) meghatározza, hogy az Avient miként gyűjti, használja vagy hozza nyilvánosságra az álláskeresők és a jelöltek (együttesen „Ön”) személyes adatait, amikor Ön hozzáfér vag y használja álláskeresési weboldalainkat, így például a https: //avient.referrals.selectminds .com/ oldalt („Weboldalak”). További információkért azzal kapcsolatban, hogy az Avient hogyan dolgozza fel az Ön személyes adatait ezekkel a szolgáltatásokkal és harmadik fél weboldalakkal kapcsolatban, kérjük, olvassa el az Avient Corporation adatvédelmi nyilatkozatát, amely https://www.avient.com/company/policies-and-governance/polyone-corporation-privacy-statement) oldalon érhető el. Tájékoztatjuk, hogy az alkalmazandó jogszabályok megkövetelhetik, hogy az https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en Avient meghatározott ideig megőrizze önéletrajzát, még abban az esetben is, ha Ön azt kéri, hogy az Avient ne vegye számításban az Ön jelentkezését. 8.