2 Suborno de funcionários públicos 2 Suborno comercial 3 Pagamentos de facilitação e propinas 3 Trabalhar com agentes, distribuidores e outros terceiros 3 Due diligence e processo de aprovação 3 Sinais de alerta 4 Exigências de manutenção de registros contábeis 4 Denúncias de possíveis violações 4 Linha direta de ética da Avient 4 Proteção contra retaliação 5 Referência rápida: ABAC - O QUE FAZER E O QUE NÃO FAZER 6 1 Nossa política global antissuborno e anticorrupção A Avient proíbe estritamente fraudes, subornos e outras práticas empresariais corruptas em todas as operações da empresa em qualquer lugar do mundo. Sumário http://avient.ethicspoint.com 6 Referência rápida: ABAC - O QUE FAZER E O QUE NÃO FAZER O QUE FAZER • Saiba que a Avient proíbe qualquer forma de suborno e corrupção e não permite pagamentos de facilitação • Conheça os aspectos das nossas políticas ABAC e comunique-as a subordinados e terceiros • Faça perguntas se as políticas ou medidas a serem tomadas em determinada situação não estiverem claras • Denuncie imediatamente violações ou suspeitas de violações ao seu supervisor, ao departamento jurídico ou à linha direta de ética • Esteja ciente de que o “valor” de algo não é necessariamente medido em termos monetários • Esteja ciente de que subornos podem incluir o seguinte: • dinheiro ou equivalentes (cartões-presente ou vales-presente) • presentes, entretenimento e hospitalidade quando inexistir um propósito claro de negócios ou que sejam excessivos em relação às necessidades dos negócios • pagamento de despesas de viagem ou férias • pagamento a um funcionário público para ignorar exigências alfandegárias aplicáveis ou para agilizar restituições de impostos • serviços, favores e empréstimos pessoais • ofertas de emprego ou outros benefícios a parentes ou amigos da pessoa que tenha influência • contribuições a partidos ou candidatos políticos • doações a instituições beneficentes e patrocínios • outros itens menos óbvios incluem contribuições em espécie, oportunidades de investimento e subcontratos favoráveis ou direcionados • Esteja ciente de que a proibição se aplica caso o item seja destinado a beneficiar a própria pessoa ou outra pessoa diretamente, como um parente, amigo ou sócio • Mantenha livros e registros contábeis suficientemente detalhados e que correspondam precisamente às operações • Realize due diligence sobre representantes, distribuidores e outros terceiros antes da contratação e durante o relacionamento e obtenha aprovação do departamento jurídico • gerencie e monitore adequadamente as atividades empresariais conduzidas por terceiros O QUE NÃO FAZER • Não ofereça, prometa, pague ou autorize o pagamento de coisa de valor a funcionário público e/ou a funcionários do setor privado para ajudar a Avient a obter ou manter negócios ou a garantir alguma outra vantagem de negócios indevida.

2 Soborno de funcionarios del gobierno 2 Soborno comercial 3 Pagos de facilitación y coimas 3 Trabajar con agentes, distribuidores y otros terceros 3 Proceso de debida diligencia y aprobación 3 Señales de alerta 4 Requisitos de contabilidad y mantenimiento de registros 4 Denuncia de posibles transgresiones 4 Línea directa de ética de Avient 5 Protección contra represalias 5 Referencia rápida: LO QUE SE DEBE Y NO SE DEBE HACER PARA EVITAR EL SOBORNO Y LA CORRUPCIÓN 6 1 Política global antisoborno y anticorrupción de nuestra empresa Avient prohíbe terminantemente el fraude, el soborno y otras prácticas comerciales corruptas en todas sus operaciones comerciales llevadas a cabo en cualquier parte del mundo. subject= http://avient.ethicspoint.com 6 Referencia rápida: LO QUE SE DEBE Y NO SE DEBE HACER PARA EVITAR EL SOBORNO Y LA CORRUPCIÓN LO QUE SE DEBE HACER • Saber que Avient prohíbe cualquier forma de soborno y corrupción, y que no permite los pagos de facilitación

2 Corruption de représentants officiels publics 2 Corruption commerciale 3 Paiements de facilitation et commissions occultes 3 Travailler avec des agents, distributeurs et autres tiers 3 Diligence raisonnable et processus d’approbation 3 Alertes 4 Exigences en matière de comptabilité et de tenue des registres 4 Signalement des violations potentielles 4 Ligne d’assistance Éthique d’Avient 5 Protection contre les représailles 5 Référence rapide : ABAC, À FAIRE ET À NE PAS FAIRE 6 1 Notre Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin Avient interdit strictement la fraude, les pots-de-vin et autres pratiques commerciales corrompues dans toutes ses opérations commerciales et partout dans le monde. subject= http://avient.ethicspoint.com 6 Référence rapide : ABAC, À FAIRE ET À NE PAS FAIRE À FAIRE… • Savoir qu’Avient interdit toute forme de corruption et n’autorise pas les paiements de facilitation • Vous familiariser avec tous les aspects applicables de nos politiques ABAC et les communiquer à vos subordonnés et aux tiers • Poser des questions si les politiques ou mesures devant être prises dans une situation particulière ne sont pas claires • Signaler rapidement les violations ou violations présumées à votre supérieur hiérarchique, au service juridique ou à la ligne d’assistance Éthique • Savoir que la « valeur » n’est pas nécessairement mesurée en termes monétaires • Savoir que les pots-de-vin peuvent inclure ce qui suit : • des espèces et équivalents d’espèces (cartes cadeaux ou certificats de cadeaux) ; • des cadeaux, divertissements et marques d’hospitalité qui n’ont pas d’objectif commercial précis ou qui excèdent les besoins commerciaux raisonnables ; • la prise en charge des frais de voyage ou de vacances ; • le paiement d’un représentant officiel public afin qu’il ignore les droits de douane applicables ou qu’il accélère un remboursement fiscal ; • les services personnels, faveurs, ou prêts ; • des offres d’emploi ou autres avantages à un membre de la famille ou un ami de la personne qui exerce une influence ; • des contributions à un parti politique ou à un candidat ; • des dons caritatifs et des parrainages ; • d’autres éléments moins évidents tels que des contributions en nature, des opportunités d’investissement et des sous-contrats favorables ou dirigés

Davranış Kurallarımız 2023 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Herkese Saygı Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 İşyerinde Dürüstlük Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 İşletmemizde Dürüstlük Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. Misillemeye müsamaha göstermeyiz. 6 İçindekiler Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi Davranış Kurallarımız, işinizde ortaya çıkabilecek sorunları ele almada faydalanabileceğiniz ve doğru kararlar verebilmeniz için size yardımcı olabilecek rehberliği sağlar.

Istanbul, Turkey 6. Norwalk, Ohio 6. Avon Lake, Ohio 6.

Green and Nicolas to serve as Directors on August 6, 2021. Green and Nicolas began their board service on August 6, 2021 Green and Nicolas, who did not begin board service until August 6, 2021); June 30, 2021 — $48.605 (669 shares - all Directors except Messrs.

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In addition, there is no restriction on their use in food contact applications, because no Specific Migration Limit (SML) applies to them. 6© 2020 Avient Corporation, 33587 Walker Road, Avon Lake, Ohio USA 44012 ATTRACT CONSUMERS, BUT DON’T THEN FRUSTRATE THEM: ANTI-FOGGING WITH EASY-PEEL Anti-fogging additives can be combined with other functional features in films to increase the overall customer-friendliness of a complete package.

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Khandpur President and CEO 2024 Performance & Highlights Sales: $3.24B +3% GAAP EPS: $1.84 Adjusted EPS(1): $2 .66 +13% Adjusted EBITDA(1): $526M +5% Adjusted EBITDA Margin(1): 16.2% +20bps Dividend Increase: 14 Consecutive Years Great Place to Work® Certification 6 Consecutive Years (1)Reconciliations of these measures to the most directly comparable generally accepted accounting principles (GA AP) financial measures are included in this annual report on a supplemental page that follows the Form 10-K .