https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_CZ2.pdf
NÁŠ KODEX
CHOVÁNÍ
VYDÁNO: ŘÍJNA 2024
OBSAH
Úvod:
Zpráva od generálního ředitele 1
Náš Kodex chování
Pokyny pro etické chování 3
Osobní hodnoty 3
Vaše povinnosti 4
Další povinnosti vedoucích
pracovníků a manažerů
společnosti Avient 4
Otázky a odpovědi 4
Řešení otázek a hlášení
nedodržování předpisů 5
Horká linka pro etiku 5
Zákaz odvetných opatření 6
Uplatňování kodexu chování 6
Porušení kodexu 6
Respekt vůči všem
Diverzita a inkluze 8
Diskriminace nebo obtěžování 8
Vztahy na pracovišti 9
Užívání návykových látek 10
Fyzické bezpečí a násilí na
pracovišti 10
Poctivost na pracovišti
Přesné informace, data
a záznamy 12
Účetní integrita 12
Firemní komunikace 14
Zabezpečení a používání majetku 14
Informations exclusives et
confidentielles ; idées et propriété
intellectuelle 15
Soukromí, osobní údaje a
ochrana údajů 16
Používání internetu a e-mailů 16
Sociální média a sdružování v
sociálních sítích 17
Bezpečnost počítačů, licence na
software a autorská práva 17
Informace a obchodování
zasvěcených osob 18
Politické příspěvky/aktivity a
charitativní příspěvky 19
Vládní vyšetřování a dotazy 19
Integrita při našem
podnikání
Spravedlivé jednání 21
Úplatky a nelegální provize 21
Zástupci a konzultanti 22
Spravedlivá soutěž 22
Dary a pohoštění 23
Střety zájmů 24
Nekalé finanční transakce 25
Mezinárodní obchod 25
Praní špinavých peněz 25
Společenská
odpovědnost firmy
Trvalá udržitelnost 27
Bezpečnost, zdraví a životní
prostředí 28
Bezpečnost výrobků a služeb 29
Respektování lidských práv 29
Společný závazek 29
Zdroje informací a
kontaktní údaje
Naše zásady 30
Interní kontakty 30
Horká linka pro etiku 30
Zpráva od generálního ředitele
Vážený týme společnosti Avient,
naše firemní rozhodnutí mají v dnešním složitém a propojeném světě dalekosáhlé následky.
OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM
POCTIVOST NA
PRACOVIŠTI
INTEGRITA PŘI NAŠEM
PODNIKÁNÍ
SPOLEČENSKÁ
ODPOVĚDNOST FIRMY
ZDROJE INFORMACÍ
KODEX CHOVÁNÍ | 11
Přesné informace, data a záznamy
Úplné, přesné a spolehlivé záznamy jsou zásadně důležité pro správná
rozhodnutí a efektivní provoz.
Některé příklady firemních záznamů:
• Vývoj nových produktů
• Výsledky testů
• Laboratorní zprávy
• Údaje z výzkumů
• Finanční výkazy
• Vyúčtování výdajů
• Faktury
• Hodinovníky
• Záznamy o personálu
• Pracovní plány
• Dopisy, zpravodaje a e-mailové adresy spolupracovníků
• Informace publikované v The Loop
Vlastnické a důvěrné informace zahrnují:
• Pracovní plány a strategie směrování
• Údaje z výzkumů a technická data
• Složení výrobků a technologie zpracování
• Řízení výrobků
• Obchodní tajemství, technologie a „know-how“
• Informace o naší konkurenceschopné pozici
• Nepublikované finanční údaje a plány
• Informace o nákladech na výrobky
• Informace o navrhovaných smlouvách a transakcích
• Informace o zákaznících, dodavatelích, cenách a jiné obchodní
informace
• Počítačový software a systémy vyvinuté pro naši společnost
• Jakékoliv jiné informace, které by mohly být užitečné pro konkurenci
KODEX CHOVÁNÍ | 13
OBSAH
ÚVOD
NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ
RESPEKT VŮČI VŠEM
POCTIVOST NA
PRACOVIŠTI
INTEGRITA PŘI NAŠEM
PODNIKÁNÍ
SPOLEČENSKÁ
ODPOVĚDNOST FIRMY
ZDROJE INFORMACÍ
Otázky a odpovědi
Otázka: Moje vedoucí je na dovolené a v době její nepřítomnosti
jsem byla požádána, abych jménem společnosti podepsala
smlouvu.
