https://www.avient.com/sites/default/files/2024-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021 %286%29.pdf
We regularly conduct market analyses to ensure the competitiveness of pay ranges, aligned to our
objective to award pay that is commensurate with experience, level of responsibility, and marketability.
We offer merit-based programs and general increase programs in support of this objective.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/cotrep-at-20-17-avient-corporation-cesar-ir-pe-94000828.pdf
D’une part, l’entreprise Avient Corporation s’est engagée à :
- utiliser le protocole de tri fournis par le COTREP (« Procédure de tests de tri optique
COTREP pour évaluer la détectabilité d’emballages sombres lors des étapes de tri
optique » - version Janvier 20191) ;
- réaliser les tests chez les deux Fabricants T.O. représentatifs des capacités de tri
existantes en France ;
- remettre au COTREP les rapports des essais pour analyse et avis ;
- proposer une solution colorante :
o qui réponde aux exigences essentielles de la directive emballage 94/62/CE
o qui ne fait pas basculer la densité de l’emballage : les emballages
majoritairement en PP ou PE doivent conserver une densité < 1 et les emballages
majoritairement en PET ou en PS une densité > 1.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/cotrep-at-20-18-avient-corporation-cesar-ir-pe-94000816.pdf
D’une part, l’entreprise Avient Corporation s’est engagée à :
- utiliser le protocole de tri fournis par le COTREP (« Procédure de tests de tri optique
COTREP pour évaluer la détectabilité d’emballages sombres lors des étapes de tri
optique » - version Janvier 20191) ;
- réaliser les tests chez les deux Fabricants T.O. représentatifs des capacités de tri
existantes en France ;
- remettre au COTREP les rapports des essais pour analyse et avis ;
- proposer une solution colorante :
o qui réponde aux exigences essentielles de la directive emballage 94/62/CE
o qui ne fait pas basculer la densité de l’emballage : les emballages
majoritairement en PP ou PE doivent conserver une densité < 1 et les emballages
majoritairement en PET ou en PS une densité > 1.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/cotrep-at-20-19-avient-corporation-cesar-ir-pp-94000725.pdf
D’une part, l’entreprise Avient Corporation s’est engagée à :
- utiliser le protocole de tri fournis par le COTREP (« Procédure de tests de tri optique
COTREP pour évaluer la détectabilité d’emballages sombres lors des étapes de tri
optique » - version Janvier 20191) ;
- réaliser les tests chez les deux Fabricants T.O. représentatifs des capacités de tri
existantes en France ;
- remettre au COTREP les rapports des essais pour analyse et avis ;
- proposer une solution colorante :
o qui réponde aux exigences essentielles de la directive emballage 94/62/CE
o qui ne fait pas basculer la densité de l’emballage : les emballages
majoritairement en PP ou PE doivent conserver une densité < 1 et les emballages
majoritairement en PET ou en PS une densité > 1.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-06/Supplier Code of Conduct FV.pdf
Health and Safety
• Implement appropriate processes and procedures to
ensure that human health and safety are at the
forefront of your actions.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-03/2020proxy.pdf
Wulfsohn Qualifications, Attributes, Skills and Experience:
ADVISORY VOTE
PROPOSAL 2 — ADVISORY VOTE TO APPROVE NAMED
EXECUTIVE OFFICER COMPENSATION
Objective How Our Executive Compensation Program Achieves this Objective
Our Board recommends a vote FOR this Proposal to
approve, on an advisory basis, our Named Executive Officer compensation.
Section 162(m)( )
Summary of Other Material Terms of the 2020 Plany
Administration
Eligibility
Share Counting
Types of Awards Under the 2020 Plan
Stock Options
Appreciation Rights
Restricted Stock
Restricted Stock Units
Performance Shares, Performance Units, and Cash Incentive Awards
Awards to Non-Employee Directors
Other Awards
Change of Control:
Management Objectives
Transferability of Awards
Adjustments
Prohibition on Repricing
Detrimental Activity and Recapture
Grants to Non-U.S.
Executive Compensation Philosophy and Objectives
Compensation Consultant.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-12/Avient_ProdStewardship_Policy_Dec_18_2023.pdf
Setting goals and objectives that drive continual improvement and
check effectiveness of risk reduction measures in product safety
and stewardship
https://www.avient.com/news/polyone-showcases-new-solutions-medical-training-models-mdm-west-2014
Geon™ Sensation Injection-Moldable Vinyl Plastisol – Enables processors to cost-effectively injection mold parts without sacrificing the consistency and performance of traditional vinyl plastisol; excellent for high-touch parts where softer and more durable material is desired
https://www.avient.com/news/new-avient-colorworks-design-center-opens-near-mexico-city
Avient customers can work directly with ColorWorks teams in the early stages of product development to help shorten their time to market, control costs, and manage color consistently across the globe.
https://www.avient.com/news/polyone-introduces-excelite-im-chemical-foaming-additives-injection-molding
Excelite IM provides our injection molding customers with process efficiencies and quality improvements that help them differentiate and reduce costs, while reinforcing our proven track record in foaming technologies for weight and density reduction,” says Will Nordloh, general manager, ColorMatrix North America with PolyOne.