Buyer shall indem- nify, defend and save Seller harmless against any and all liabil- ity for Buyer Indemnity Costs arising out of or in any way con- nected with Buyer’s failure to disseminate such information. 16. Köparen ska ersätta, försvara och hålla Säljaren skadelös från all skada och allt ansvar för Köparens Kostnader för Skadeslöhetsåtagande som uppstår till följd av eller är kopplat till Köparens underlåtenhet att sprida sådan information. 16.

وبخصوص ولایة أوھایو، ھامنع تنفیذتأو التزامات التعویض الخاصة بالمشتري وقانون أوھایو من دستور أوھایو 2المادة 35یسري ھذا التنازل على القسم .74-4123المعدل القسم 16. یحظر البائع إعادة بیع المنتجلالتزام بالقوانینإعادة البیع وإعادة التصدیر، ا. 16 ما لم یسمح البائع بذلك صراحةً خطیاً، ویلتزم المشتري بجمیع القوانین والمعاییر comply with all Laws and Standards respecting the export and/or re-export of Product.

L'Acquirente indennizzerà, tutelerà e terrà il Venditore indenne rispetto a qualsiasi responsabilità relativa a Costi di Indennizzo dell’Acquirente derivanti dalla, o comunque connessi alla, mancata diffusione di tali informazioni. 16. Re-Sale and Re-Export; Compliance with Laws 16.

Buyer intends that its indemnification obligations for claims related to or brought by anyone directly or indirectly employed by Buyer or its subcontractors will not be limited by any provision of any worker’s compensation act, disability benefit act or other employee benefit act, and Buyer hereby waives immunity under such acts to the extent it would bar recovery under or prevent enforcement of Buyer’s indemnification obligations. 16. O Vendedor não faz nenhuma promessa ou representação de que o Produto deve estar em conformidade com as Leis e Normas, a menos que expressamente declarado 16.

With respect to the state of Ohio, this waiver applies to Section 35 Article II of the Ohio Constitution and Ohio Revised Code Sec. 4123.74. 16. Respecto al Estado de Ohio, esta renuncia se aplica a la Sección 35 del Artículo II de la Constitución de Ohio y a la Sección 4123.74 del Código Revisado de Ohio. 16.

Buyer intends that its indemnification obligations for claims related to or brought by anyone directly or indirectly employed by Buyer or its subcontractors will not be limited by any provision of any worker’s compensation act, disability benefit act or other employee benefit act, and Buyer hereby waives immunity under such acts to the extent it would bar recovery under or prevent enforcement of Buyer’s indemnification obligations. 16. These Terms, together with (i) the product description, quantity, price, and payment terms stated on Seller’s order confirmation, (ii) discapacidad u otra ley de beneficios para empleados, y el Comprador renuncia a la inmunidad en virtud de dichas leyes en la medida en que impediría la recuperación o la ejecución de las obligaciones de indemnización del Comprador. 16.

Based on this Avient CDP Climate Change Questionnaire 2021 Tuesday, August 3, 2021 16 assessment, our risk teams will develop an appropriate mitigation strategy to minimize overall impacts to our business. Initiative category & Initiative type Energy efficiency in buildings Lighting Estimated annual CO2e savings (metric tonnes CO2e) 866 Scope(s) Scope 2 (location-based) Scope 2 (market-based) Voluntary/Mandatory Voluntary Annual monetary savings (unit currency – as specified in C0.4) 183,234 Investment required (unit currency – as specified in C0.4) 880,229 Payback period 4-10 years Estimated lifetime of the initiative 16-20 years Comment This represents an aggregate of all lighting projects implemented in 2020. Initiative category & Initiative type Waste reduction and material circularity Product/component/material reuse Estimated annual CO2e savings (metric tonnes CO2e) 21.68 Scope(s) Scope 3 Voluntary/Mandatory Voluntary Annual monetary savings (unit currency – as specified in C0.4) 252,874 Investment required (unit currency – as specified in C0.4) 500 Payback period

Etyki 5 Zakaz podejmowania działań odwetowych 6 Stosowanie kodeksu postępowania 6 Naruszenia postanowień kodeksu 6 Szacunek dla wszystkich Równość szans 8 Dyskryminacja albo nękanie 8 Relacje w miejscu pracy 9 Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10 Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10 Dokładne informacje, dane i dokumenty 12 Uczciwość księgowa 12 Komunikacja spółki 14 Ochrona i korzystanie z aktywów 14 Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i własność intelektualna 15 Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 16 Informacje o korzystaniu z internetu i poczty elektronicznej 16 Media i portale społecznościowe 17 Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane oprogramowanie i prawa autorskie 17 Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami wartościowymi na podstawie informacji poufnych 18 Datki na cele polityczne/ charytatywne oraz działalność polityczna 19 Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 19 Uczciwość w działalności biznesowej Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 21 Łapówki i nielegalne prowizje 21 Agenci i konsultanci 22 Konkurencja 22 Upominki oraz przejawy gościnności 23 Konflikty interesów 24 Wykorzystanie informacji poufnych 25 Handel międzynarodowy 25 Pranie pieniędzy 25 Społeczna odpowiedzialność biznesu Zrównoważony rozwój 27 Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 28 Bezpieczeństwo produktów i usług 29 Przestrzeganie praw człowieka 29 Wspólne zobowiązanie 29 Dane kontaktowe 30 Nasze zasady 30 Osoby do kontaktu wewnątrz spółki 30 Infolinia ds. etyki 30 Przesłanie od dyrektora generalnego Drodzy członkowie zespołu Avient, Decyzje naszej firmy mają daleko idące konsekwencje w dzisiejszym złożonym i wzajemnie powiązanym świecie. KODEKS POSTĘPOWANIA | 16 NASZ KODEKS SZACUNEK DLA UCZCIWOŚĆ W DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ Media i portale społecznościowe Avient zdaje sobie sprawę z tego, że media oraz portale społecznościowe mogą być przydatne w kontekście zawodowym. Za pracę wykonywaną przez dzieci uznajemy wszelką pracę wykonywaną przez osoby, które nie ukończyły 16. roku życia, a w przypadku gdy miejscowe przepisy są bardziej restrykcyjne niż niniejsze zasady, Avient zobowiązuje się do przestrzegania bardziej restrykcyjnych przepisów.

發佈日期：2024 年 10 月 目錄 介绍 : 首席執行長寄語 1 道德行為準則 3 個人價值觀 3 您的責任 4 Avient 主管與經理的其他職責 4 解決問題和報告不合規情況 5 道德熱線 5 禁止報復 6 行為準則應用方法 6 違反準則 6 多元與包容 8 歧視或騷擾 8 職場關係 9 藥物濫用 10 人身安全和職場暴力 10 準確的資訊、資料與記錄 12 會計誠信 12 公司通訊 14 資產的保護與使用 14 專有與機密資訊、 想法與智慧財產 15 隱私、個人資訊與資料保護 16 網際網路與電子郵件的使用 16 社交媒體與社交網路 17 電腦安全、軟體授權與版權 17 內線消息與交易 18 政治獻金/活動及慈善捐款 19 政府調查與查詢 19 公平交易 21 賄賂與回扣 21 代理商與顧問 22 競爭 22 禮品與招待 23 利益衝突 24 自我交易 25 國際貿易 25 洗錢 25 永續性 27 安全、健康與環境 28 產品與服務安全 29 尊重人權 29 共同的承諾 29 我們的政策 30 內部聯絡人 30 道德熱線 30 首席執行長寄語 親愛的 Avient 團隊： 我們公司的決策對現今複雜且相互連結的世界影響深遠。 行為準則》 | 16 社交媒體與社交網路 Avient 認識到，社交媒體/網路在專業上可能是有價值的。 我們將童工定義為任何未滿 16 歲者提供的服務，如果當 地法律比我們的政策更嚴格，我們將遵守更嚴格的當地法律。

NUESTRO CÓDIGO EMITIDO: OCTUBRE DE 2024 ÍNDICE Introduccíon: Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 3 Valores personales 3 Sus responsabilidades 4 Responsabilidades adicionales para supervisores y gerentes de Avient 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 5 Línea directa de ética 5 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del código de conducta 6 Incumplimiento del código 6 Diversidad e inclusión 8 Discriminación o acoso 8 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguardia y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 15 Privacidad, información personal y protección de datos 16 Uso de internet y correo electrónico 16 Redes sociales 17 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 17 Información privilegiada y comercial 18 Contribuciones/Actividades políticas y contribuciones benéficas 19 Investigaciones e instrucciones del gobierno 19 Integridad de nuestro negocio Trato justo 21 Sobornos y comisiones ilegales 21 Agentes y consultores 22 Competencia 22 Obsequios y atenciones 23 Conflictos de intereses 24 Transacciones para beneficio propio 25 Comercio internacional 25 Blanqueo de capitales 25 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 27 Seguridad, salud y medio ambiente 28 Seguridad de productos y servicios 29 Respeto de los derechos humanos 29 Un compromiso compartido 29 Recursos e información de contacto Nuestras políticas 30 Contactos internos 30 Línea Directa de Ética 30 Un mensaje del consejero delegado Estimado equipo de Avient: Las decisiones de nuestra empresa tienen implicaciones de gran alcance en el complejo e interconectado mundo actual. CÓDIGO DE CONDUCTA | 16 NUESTRO CÓDIGO HONESTIDAD EN INTEGRIDAD DE RESPONSABILIDAD http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx Redes sociales Avient reconoce que las redes sociales pueden ser valiosas profesionalmente. Definimos el trabajo infantil como servicios realizados por cualquier persona menor de 16 años y, si la legislación local es más restrictiva que nuestra política, cumplimos la legislación local más restrictiva.