En general, se debe rechazar cualquier obsequio que tenga un valor que supere los 100 USD o que sea desproporcionado para las costumbres locales. Línea Directa de Ética: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Número de teléfono de la Línea Directa de Ética: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Norteamérica Sede mundial de Avon Lake, Estados Unidos 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Estados Unidos 44012 Llamada gratuita: +1 866 765 9663 Teléfono: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asia Pacífico Sede regional de Shanghái, China 2F, Bloque C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghái, China Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Sudamérica Sede regional en São Paulo, Brasil Av.

Obecně platí, že by měl být odmítnut jakýkoli dar, jehož hodnota překračuje 100 USD nebo je v rozporu s místními zvyklostmi. Horká linka pro etiku: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Telefonní číslo na horkou linku pro etiku: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Severní Amerika Globální centrála Avon Lake, Spojené státy 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Spojené státy 44012 Bezplatná linka: +1-866-765-9663 Telefon: +1-440-930-1000 Fax: +440 930 3064 Asie a Tichomoří Regionální centrála Šanghaj, Čína 2F, Blok C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Šanghaj, Čína Telefonní číslo: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Jižní Amerika Regionální centrála Sao Paulo, Brazílie Av.

Grundsätzlich sollte jedwedes 21 Geschenk mit einem Wert von mehr als 100 USD oder außer Verhältnis zur lokalen Üblichkeit abgelehnt werden. Ethik-Hotline: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Telefonnummer der Ethikhotline: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Nordamerika Globale Hauptverwaltung Avon Lake, USA 33587 Walker Road Avon Lake, OH, USA 44012 Gebührenfrei: 1-866-765-9663 Telefon: 1-440-930-1000 Fax: +440 930 3064 Asien-Pazifik Regionale Hauptverwaltung Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Telefon: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Südamerika Regionale Hauptverwaltung São Paulo, Brasilien Av.

Obecně platí, že by měl být odmítnut jakýkoli dar, jehož hodnota překračuje 100 USD nebo je v rozporu s místními zvyklostmi. POCTIVOST NA INTEGRITA PŘI NAŠEM SPOLEČENSKÁ KODEX CHOVÁNÍ | 30 Severní Amerika Globální centrála Avon Lake, USA 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 Bezplatná linka: +1 866 765 9663 Telefon: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asijsko-pacifický region Regionální centrála Šanghaj, Čína 2F, Blok C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Telefon: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Jižní Amerika Regionální centrála Sao Paulo, Brazílie Av.

Grundsätzlich sollte jedwedes Geschenk mit einem Wert von mehr als 100 USD oder über den lokalen Gepflogenheiten abgelehnt werden. UNSER EHRLICHKEIT BEI DER INTEGRITÄT IN SOZIALE VERANTWORTUNG DES VERHALTENSKODEX | 30 http://avient.ethicspoint.com Nordamerika Globale Hauptverwaltung Avon Lake, USA 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 Gebührenfrei: +1 866 765 9663 Telefon: +1 440 930 1000 Fax: +440 930 3064 Asien-Pazifik Regionale Hauptverwaltung Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Telefon: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Südamerika Regionale Hauptverwaltung São Paulo, Brasilien Av.

subject= ตวัแทนและท ีป่ร กึษา เราตอ้งดำ�เนนิการใหแ้น่ใจวา่ตวัแทน ท ีป่ร กึษา และผ ูแ้ทนอ ืน่ๆ ท ีก่ระทำ�การใน นามของ Avient ไม่ไดเ้สนอหร อืรบัส นิบนหร อืคา่น ้ ำ�รอ้นน ้ ำ�ชา หร อืมสีว่นรว่มใน การกระทำ�อนัผดิกฎหมายหร อืขดัตอ่หลกัจร ยิธรรมอ ืน่ใด เราไมอ่นญุาตใหม้กีารทำ� ธรุกรรมทางธรุกจิใดๆ โดยตวัแทนหร อืท ีป่ร กึษาในเร ือ่งท ีห่ า้มไว ้ ในหลกัจร ยิธรรม การจดัการทางธรุกจิท ั ง้หมดท ีท่ ำ�กบัตวัแทนหร อืท ีป่ร กึษาตอ้งไดร้บัการบนัทกึไว ้ เป น็ลายลกัษณอ์กัษรในเอกสารตามมาตรฐานดา้นจร ยิธรรมและขอ้กำ�หนดดา้น กฎหมายและการบญัช ี และตอ้งไดร้บัการอนมุตัติามนโยบายการมอบหมายอำ�นาจของ เรา หา้มม ิใหม้กีารช ำ�ระเงนิในนามของบร ษิทัโดยมเีจตนาใหส้ว่นใดสว่นหน ึง่กต็าม ของการช ำ�ระเงนินั น้เป น็ไปเพ ือ่วตัถปุระสงคอ์ ืน่ใดนอกเหนอืจากท ีอ่ธ บิายไว ้ ใน เอกสารท ีเ่ป น็หลกัฐานสนบัสนนุการจา่ยเงนิ เราคาดหวงัใหต้วัแทนและท ีป่ร กึษาท ีด่ ำ�เนนิธรุกจิในนามของ Avient ปฏบิตั ิ ตามหลกัจรรยาบรรณนี ้ พวกเขาตอ้งไมเ่สนอ มอบให ้ รบั หร อืชกัชวนใหม้กีารตดิ ส นิบนหร อืใหค้า่น ้ ำ�รอ้นน ้ ำ�ชาไมว่า่ในรปูแบบใด หร อืมสีว่นรว่มในการกระทำ�อนัผดิ กฎหมายหร อืขดัตอ่หลกัจร ยิธรรมอ ืน่ใด ผ ูร้ว่มงานของ Avient รวมท ั ง้ตวัแทนท ีจ่า้งงานและท ีป่ร กึษา จะตอ้งดำ�เนนิการ สอบทานธรุกจิเพ ือ่ใหต้นเองและบร ษิทัม ั น่ใจไดว้า่ ตวัแทนและท ีป่ร กึษานั น้ไม่ได ้ มอบหร อืรบัเงนิส นิบนหร อืคา่น ้ ำ�รอ้นน ้ ำ�ชา ในการเร ิม่ตน้การสอบทานธรุกจิและ จดัเตร ยีมสญัญา หร อืสานความสมัพนัธท์ ีม่ อีย ูต่อ่ ใหต้ดิตอ่เจา้หนา้ท ีฝ่า่ยกฎหมาย ส ำ�หรบัธรุกจิหร อืสว่นงานของคณุเพ ือ่ขอคำ�แนะนำ�เก ีย่วกบักระบวนการ ความซ ือ่ตรงทางธรุกจิเป น็มาตรฐานส ำ�คญัส ำ�หรบัการคดัเลอืกและการรกัษาไวซ้ ึง่ผ ู ้ ท ีท่ ำ�หนา้ท ีเ่ป น็ตวัแทนของ Avient การแขง่ขนั Avient พยายามท ีจ่ะไดม้าซ ึง่ธรุกจิบนพ ืน้ฐานของคณุภาพผลติภณัฑ ์ การบรกิาร และประส ทิธภิาพท ีเ่หนอืกวา่ เราดำ�เนนิธรุกจิของเราโดยสอดคลอ้งกบักฎหมายท ี ่ บญัญตัขิ ึ น้เพ ือ่สนบัสนนุการแขง่ขนัท ีเ่ขม้ขน้แตย่ตุธิรรม คณุถกูคาดหวงัใหร้บัทราบและปฏบิตัติามกฎหมายดา้นการแขง่ขนัท ีน่ำ�มาบงัคบัใช ้ กบังานของคณุท ีบ่ร ษิทั เราจะไมม่สีว่นรว่มในกจิกรรมหร อืการปฏบิตัทิ ีเ่ป น็การตอ่ ตา้นการแขง่ขนั หร อืท ีข่ดักบักฎหมายดา้นการแขง่ขนั รวมถงึกฎท ีน่ำ�มาบงัคบัใช ้ ในเร ือ่งตอ่ไปน ี ้ • การกำ�หนดราคา การจำ�กดัการผลติ การสมร ูร้ว่มคดิเพ ือ่แบง่ลกูคา้หรอืตลาด การ คว่ ำ�บาตรซพัพลายเออรห์รอืลกูคา้ • การควบคมุการกำ�หนดราคาขายตอ่ส ำ�หรบัผ ูจ้ดัจำ�หนา่ยหรอืตวัแทนจำ�หนา่ย • การนำ�เสนอผลติภณัฑห์รอืบรกิารดว้ยขอ้มลูท ี ่ไมถ่กูตอ้ง Avient นำ�เสนอการเปร ยีบเทยีบคณุภาพของผลติภณัฑต์า่งๆ โดยใชพ้ ื น้ฐานของ ความโปรง่ใสและขอ้เทจ็จร งิ เราไม่ใสร่ า้ยค ูแ่ขง่ท ั ง้เร ือ่งผลติภณัฑ ์ และราคา คณุตอ้งไม่ใชว้ธิ กีารท ี ่ไมเ่หมาะสมในการรวบรวมขอ้มลูเก ีย่วกบัค ูแ่ขง่ตา่งๆ ซ ึง่ หมายความอยา่งชดัเจนวา่ หา้มม ิใหม้กีารลกัขโมยหร อืการนำ�เอาขอ้มลูดงักลา่วมา โดยวธิ ที ีผ่ ดิกฎหมาย นอกจากนั น้คณุจะตอ้งไม่โกหกหร อืแนะนำ�ตนเองอยา่งเป น็ เทจ็ตอ่ค ูแ่ขง่ เชน่ บอกวา่คณุเป น็ท ีป่ร กึษาหร อืล กูคา้ คณุตอ้งไมช่กัชวนใหล้ กูจา้ง ป จัจบุนัหร อืล กูจา้งในอดตีของค ูแ่ขง่บอกขอ้มลูท ีเ่ป น็ความลบัแกค่ณุ ไมว่า่พวกเขา จะเตม็ใจบอกขอ้มลูลบันั น้หร อืไมก่ต็าม ในขณะเดยีวกนั เรายงัตอ้งการเป น็บร ษิทัท ีพ่รอ้มแขง่ขนัอยา่งถงึท ีส่ดุและ ตอ้งการเป น็ท ีห่น ึง่ในวงการอตุสาหกรรม นั น่หมายความวา่เราจำ�เป น็ตอ้งพฒันา ประส ทิธภิาพของผลติภณัฑ ์ ข ั น้ตอนการผลติและการบรกิารของเราอย ูเ่สมอเพ ือ่ แขง่ขนักบัผลติภณัฑข์องค ูแ่ขง่ของเรา ในการดำ�เนนิการดงักลา่ว เราตอ้งเกบ็ รวบรวมขอ้มลูดา้นเทคนคิ ตน้ทนุ ผลติภณัฑ ์ สถานการณท์างตลาด และขอ้มลูอ ืน่ เก ีย่วกบัตลาดและเก ีย่วกบัค ูแ่ขง่ของเราอยา่งถ กูกฎหมายและไมข่ดัตอ่หลกัจร ยิธรรม โดยใชข้อ้ม ลูท ีห่าได ้ ในท ีส่าธารณะ และผา่นทางล กูคา้ การวเิคราะห ์ การสอบถาม และการสงัเกตการณ์ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 22 ของขวญัและการเล ีย้งรบัรอง เม ือ่ตอ้งตดัส นิใจวา่จะเสนอหร อืรบัของขวญัและการเล ีย้งรบัรอง (เชน่ ม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทาง) หร อืไม่ คณุควรใชด้ลุยพนิจิท ีด่รีวมท ั ง้ตอ้งคำ�นงึถงึ ความพอเหมาะพอควร การใหข้องขวญัทางธรุกจิและการเล ีย้งรบัรอง มจีดุประสงคเ์พ ือ่สรา้งไมตร จีติตอ่ Avient และไมม่สี ิง่อ ืน่ใดมากไปกวา่นั น้ การพยายามมอีทิธพิลตอ่ผ ูอ้ ืน่โดยการใช ้ ของขวญัหร อืความบนัเทงิท ีม่อบใหเ้ป น็การสว่นบคุคลเป น็ส ิง่ท ี ่ไมเ่หมาะสม ยอมรบั ไม่ได ้และในบางกรณี ถอืเป น็ส ิง่ท ีผ่ ดิกฎหมายดว้ย ดงันั น้ หา้มม ิให ้ ใครกต็ามท ี ่ ท ำ�งานในนามของ Avient ใหข้องขวญัหร อืใหก้ารเล ีย้งรบัรองท ีอ่าจทำ�ใหเ้กดิการ ตคีวามไดว้า่ เป น็ความพยายามท ีจ่ะสรา้งอทิธพิลอนัไมเ่หมาะสมตอ่ความสมัพนัธท์ ี ่ เขาหร อืเธอมกีบั Avient ใหร้ะมดัระวงัเป น็พเิศษเม ือ่ตอ้งรบัของขวญัหร อืการเล ีย้ง รบัรองจากซพัพลายเออร ์ และท ีส่ ำ�คญัคอืคณุตอ้งทราบขอ้จำ�กดัท ีบ่งัคบัใชท้ ั ง้หมด กอ่นท ีจ่ะเสนอส ิง่ของท ีม่คีา่ใดๆ ใหแ้กบ่คุคลท ีอ่าจเป น็เจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ การรบัของขวญัท ีส่ามารถตคีวามไดว้า่อาจทำ�ใหเ้กดิอทิธพิลอนัไมเ่หมาะสมตอ่การ ตดัส นิใจของคณุเองเป น็ส ิง่ท ีห่ า้มกระทำ�เชน่กนั โดยท ั ว่ไปแลว้ คณุควรปฏเิสธของ ขวญัใดๆ ท ีม่ มี ลูคา่มากกวา่ 100 ดอลลารส์หรฐัฯ หร อืจำ�นวนเงนิท ีม่ มี ลูคา่มากเกนิ ควรตามธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่ เราจำ�เป น็ตอ้งใชว้จิารณญาณท ีด่ ี ในเร ือ่งน ี ้ ของขวญันั น้จะอนญุาตใหม้อบไดห้ากมลีกัษณะเป น็การสง่เสร มิการขาย เหมาะสม ตามโอกาส ไดร้บัอนญุาตตามนโยบายของทกุฝา่ย และถกูกฎหมายรวมท ั ง้สอดคลอ้ง กบัธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่ แต่ไมว่า่ในกรณีใดๆ หา้มม ิใหม้อบหร อืรบัเงนิสดหร อืส ิง่ท ี ่ใช ้ แทนเงนิสด (เชน่ บตัรของขวญั) เวน้แต่ในสว่นท ีเ่ก ีย่วกบัเจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ โดยท ั ว่ไปแลว้ จะอนญุาตใหม้ ี การใหห้ร อืรบัม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทางไดห้ากตรงกบัขอ้กำ�หนดดงั ตอ่ไปน ี:้ • โอกาสนั น้มขี ึน้เพ ือ่วตัถปุระสงคท์างธรุกจิโดยเฉพาะ • ผ ูร้ว่มงานของ Avient ตดิตามลกูคา้หรอืซพัพลายเออร ์ ไปดว้ย และ • ม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หรอืการเดนิทางนั น้เหมาะสมกบัโอกาส เม ือ่ตอ้งตดัส นิใจวา่จะรบัหร อืมอบม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทางหร อื ไม่ ใหค้ำ�นงึถงึความถ ีแ่ละมลูคา่ของส นิคา้หร อืบรกิารนั น้ นอกจากนั น้ หา้มม ิให ้ เสนอหร อืรบัส นิคา้หร อืบรกิารดงักลา่วหากเป น็กรณที ีผ่ดิกฎหมาย หร อืหากคณุ รบัทราบดกีวา่การกระทำ�ดงักลา่วกำ�ลงัละเมดิหลกัการของนายจา้งของอกีฝา่ย กฎท ี ่ เก ีย่วขอ้งกบัของขวญั การเดนิทาง และความบนัเทงิท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัเจา้หนา้ท ีร่ ฐัและ ขา้ราชการนั น้มหีลายองคป์ระกอบท ีต่อ้งพจิารณา ดงันั น้กอ่นท ีจ่ะรว่มกจิกรรมดงั กลา่วกบับคุคลภายนอกท ีเ่ป น็หร อือาจเป น็เจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ โปรดตดิตอ่ ฝา่ยกฎหมาย ขณะมอบความบนัเทงิใหแ้กล่ กูคา้หร อืในระหวา่งงานสงัคม อาจมกีารบร ิโภคเคร ือ่ง ด ืม่แอลกอฮอล ์ ในสถานการณด์งักลา่ว Avient อนญุาตใหม้กีารบร ิโภคเคร ือ่งด ืม่ แอลกอฮอลอ์ยา่งพอสมควร โดยตอ้งคำ�นงึถงึความปลอดภยัของสาธารณะและผ ูเ้ขา้ รว่มงาน คณุควรดำ�เนนิการใหแ้น่ใจวา่มกีารบร ิโภคเคร ือ่งด ืม่ท ีม่ แีอลกอฮอลอ์ยา่ง พอสมควรเทา่นั น้ และบคุคลท ีม่ นึเมาจะตอ้งไมข่บัข ีย่วดยานพาหนะ เพ ือ่ใหม้คีวามโปรง่ใสเก ีย่วกบัของขวญั ควรระบขุองขวญัท ีม่อบใหแ้กบ่คุคลภายนอก วา่เป น็ “gifts to 3rd parties” (ของขวญัท ีม่อบใหแ้กบ่คุคลภายนอก) ใน Concur นโยบายของขวญัและความบนัเทงิของ Avient มอีย ู่ใน The Loop ภายใตห้วัขอ้ บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร ถาม: ล กูคา้ของเรารายหน ึง่มคีวามซ ือ่สตัยก์บัเรามากแมข้ณะท ีเ่ราตอ้งทำ�งาน เพ ือ่แก ้ไขปญัหามากมาย ขณะน ีป้ญัหาไดค้ล ีค่ลายลงแลว้ ฉนัสามารถสง่กระเชา้ ของขวญัท ีม่ ผีลไม ้ ชอ็คโกแลตและบตัรของขวญัมลูคา่ 50 ดอลลารส์หรฐัฯ ไปให ้ ล กูคา้เพ ือ่เป น็การขอบคณุไดห้ร อืไม่ ตอบ: กระเชา้ของขวญัท ีม่ ผีลไมห้ร อืชอ็คโกแลตท ีม่อบใหก้บัองคก์รโดยรวม (ม ิใชบ่คุคลผ ู ้ ใดผ ูห้น ึง่) อาจอนญุาตใหม้อบได ้ แตห่า้มมอบเงนิสดหร อืส ิง่เทยีบ เทา่เงนิสด (รวมถงึบตัรของขวญั) โดยเดด็ขาด คณุควรอา่นทบทวนนโยบายของ Avient วา่ดว้ยเร ือ่งของขวญั และปรกึษาเร ือ่งความคดิในการมอบของขวญักบัผ ู ้ จดัการของคณุหร อืเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รกอ่นท ีค่ณุจะมอบส ิง่ของใดๆ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 23 ผลประโยชนท์บัซอ้น ผ ูร้ว่มงานของ Avient ทกุคนไมค่วรมผีลประโยชน์ใดๆ นอกท ีท่ ำ�งาน ขณะเดยีวกนั เราทกุคนลว้นมภีาระผกูพนัในการปฏบิตังิานเพ ือ่ประโยชนส์ งูสดุของ Avient อย ู่ เสมอ คณุจะตอ้งไมอ่นญุาตใหผ้ลประโยชนส์ว่นตนของคณุมาขดัขวางหร อืด เูหมอืน วา่มาขดัขวางผลประโยชนข์องบร ษิทัหร อืล กูคา้ของเรา เหตกุารณท์ ีด่ เูหมอืนวา่ ทำ�ใหเ้กดิผลประโยชนท์บัซอ้นกนัอาจสรา้งความเส ยีหายตอ่ช ือ่เส ยีงของเราไดม้าก เทา่ๆ กบัการขดัผลประโยชนท์ ีเ่กดิข ึ น้จร งิๆ การเกดิผลประโยชนท์บัซอ้นหลายอยา่งท ีม่กัเกดิข ึ น้ไดบ้อ่ยคร ั ง้ไดแ้กก่ารท ีค่ณุ: • มสีว่นรว่มในกจิกรรมท ีแ่ขง่ขนักบั หรอืดเูหมอืนวา่แขง่ขนักบัผลประโยชนข์อง บรษิทัของเรา • รบัผลประโยชนส์ว่นตนหรอืทางการเงนิใดๆ หรอืมผีลประโยชนท์างการเงนิ จาก การทำ�งาน หรอืใหบ้รกิารกบับรษิทัท ีท่ ำ�หรอืกำ�ลงัแสวงหาหนทางเพ ือ่ทำ�ธรุกจิ กบัเราหรอืค ูแ่ขง่ • ยอมใหผ้ลประโยชนส์ว่นตนหรอืของครอบครวัหรอืมติรภาพมอีทิธพิลตอ่อำ�นาจ การตดัส นิใจดา้นธรุกจิของคณุ ยกตวัอยา่งเชน่ กรณที ีธ่รุกจิอ ืน่ๆ ท ีค่ณุหรอื สมาชกิครอบครวัของคณุเปน็เจา้ของหรอืดำ�เนนิการอย ูต่อ้งการแสวงหาหนทาง ในการทำ�ธรุกจิกบั Avient • ทำ�งานขา้งนอกบรษิทั (รวมถงึการรว่มเปน็คณะกรรมการ) ท ีส่ง่ผลในทางลบตอ่ ประส ทิธภิาพการทำ�งานของคณุ หรอืขดัขวางการปฏบิตัหินา้ท ีข่องคณุท ีม่ตีอ่ Avient • ใชท้รพัยส์ นิ ขอ้มลู หรอืทรพัยากรของบรษิทัเพ ือ่ผลประโยชนส์ว่นตนหรอืเพ ือ่ ผลประโยชนข์องผ ูอ้ ืน่ • วา่จา้ง ควบคมุดแูลงาน หรอืมสีายการบงัคบับญัชาทั ง้โดยตรงหรอืโดยออ้มตอ่ สมาชกิในครอบครวั รวมทั ง้เขยหรอืสะใภ ้หรอืบคุคลใดท ีค่ณุมคีวามสมัพนัธ ์ แบบค ูร่กัดว้ย • มธีรุกจิหรอืสมาชกิในครอบครวัของคณุทำ�ธรุกจิท ีค่ณุหรอืพวกเขาเปน็เจา้ของ หรอืดำ�เนนิธรุกจิท ีพ่ยายามจะทำ�ธรุกจิกบั Avient • มสีมาชกิในครอบครวัท ีท่ ำ�งานใหก้บัลกูคา้หรอืซพัพลายเออรท์ ีค่ณุหรอืผ ูร้ว่ม งานใตบ้งัคบับญัชาของคณุตดิตอ่ธรุกจิดว้ย ข ั น้ตอนการเป ดิเผยขอ้มลู ผลประโยชนท์บัซอ้นบางคร ั ง้อาจไมช่ดัเจนหร อืส งัเกตไดง้า่ยเสมอไป และอาจ เกดิข ึ น้โดยไมต่ ั ง้ใจได ้ นอกจากนั น้ในหลายๆ คร ั ง้ ผลประโยชนท์บัซอ้นสามารถ คล ีค่ลายไดห้ากปร กึษาหาร อืกนัอยา่งเป ดิเผยและจร งิใจ ดงันั น้คณุตอ้งเป ดิเผย กรณผีลประโยชนข์ดักนัท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีม่ ี โอกาสเกดิข ึ น้ โดยทนัท ี ควร ย ืน่ขอ้ม ลูเป ดิเผยเหลา่น ี เ้พ ือ่ด ำ�เนนิการแก ้ ไข ตามปกตแิลว้ จะมกีารตรวจสอบ สถานการณเ์หลา่น ี อ้ยา่งละเอยีดเทา่ท ีจ่ะเป น็ไปได ้ เพ ือ่ด วูา่ผลประโยชนข์อง Avient ก ำ�ลงัหร อือาจจะไดร้ บัผลกระทบหร อืไม่ ธรุกจิของ Avient ด ำ�รงอย ู่ไดเ้น ือ่งดว้ยความเช ือ่ถอืและความม ั น่ใจท ีล่ กูคา้และ สาธารณชนม ีในตัวเรา ทบทวนบทบาทและกจิกรรมท ีค่ณุท ำ�อย ูอ่ยา่งสม่ ำ�เสมอ และพยายามคดิวา่หากคณุคอืผ ูส้ งัเกตการณท์ ี ่ไมม่ อีคต ิ คณุจะม เีหตผุลอนัควร ใหเ้ช ือ่ไดห้ร อืไมว่า่อาจมผีลประโยชนท์บัซอ้นเกดิข ึ น้ เราม หีนา้ท ีท่ ั ง้ตอ่ต ัวเรา เองและ Avient ในการดำ�เนนิการเพ ือ่ใหแ้น่ใจวา่การกระท ำ�ของเราจะไมก่อ่ใหเ้กดิ ผลประโยชนท์บัซอ้น ไมว่า่จะร ูต้ ัวหร อืไมก่ต็าม โปรดจำ�ไวว้า่การมผีลประโยชนท์บั ซอ้นนั น้อาจไมเ่ป น็การละเมดิหลกัจรรยาบรรณเสมอไป แตจ่ะถอืเป น็การละเมดิ หลกัจรรยาบรรณดงักลา่วหากหลกีเล ีย่งไมย่อมเป ดิเผย ตอ้งเป ดิเผยผลประโยชนท์บัซอ้นท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีอ่าจเกดิข ึ น้ใดๆ ตอ่สาย ดว่นจร ยิธรรมหร อืท ีป่ร กึษาท ั ว่ไปโดยทนัท ี ถาม: ฉนัทำ�งานในแผนกจดัหา ญาตขิองฉนัทำ�งานเป น็พนกังานขาย ใหก้บับร ษิทัหน ึง่ท ีส่ามารถจดัหาช ิ น้สว่นและบรกิารใหก้บั Avient ไดด้ ี กวา่ ฉนัจำ�เป น็ตอ้งเป ดิเผยความสมัพนัธน์ ี ห้ร อืไม ่แมว้า่ฉนัจะไม่ได ้ เป น็ผ ูจ้ดัการกบัคำ�ส ั ง่ซ ื อ้ ตอบ: ใช ่ คณุตอ้งเป ดิเผยความสมัพนัธน์ ี เ้พ ือ่ให ้ Avient สามารถ ประเม นิและลดขอ้ขดัแยง้ท ีอ่าจเกดิข ึ น้ได ้ โปรดทราบวา่การไมเ่ป ดิ เผยผลประโยชนท์บัซอ้นท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีอ่าจเกดิข ึ น้ถอืเป น็การ ละเมดิหลกัจรรยาบรรณ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 24 mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html? subject= ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมขององคก์ร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 26 ความย ั ง่ยนื ผ ูท้ ีม่ สีว่นไดส้ว่นเส ยีใน Avient ม ิไดจ้ ำ�กดัอย ูเ่พยีงผ ูร้ว่มงาน ล กูคา้ และซพัพลาย เออรเ์ทา่นั น้ ประเทศและชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปดำ�เนนิธรุกจิรวมถงึโลกโดยรวมลว้น ไดร้บัการสนบัสนนุจากการดำ�เนนิงานของเรา ผลติภณัฑ ์ และบคุลากรของเราดว้ย ความครอบคลมุและความส ำ�คญัของการดำ�เนนิงานของเรา ผนวกกบัมาตรฐานทาง จร ยิธรรมระดบัสงูของเรา ทำ�ใหเ้ราตอ้งดำ�เนนิการตามแนวทางการแกป้ญัหาท ีย่ ั ง่ย นื ส งูสดุไมว่า่เวลาจะผา่นไปนานเพยีงใด เราม ุง่ม ั น่พยายามยดึถอืมาตรฐานทางจร ยิธรรมท ีม่คีวามสอดคลอ้งกนัท ั ว่โลกเพยีง มาตรฐานเดยีว ในขณะเดยีวกนัก ็ใหค้วามเคารพตอ่วฒันธรรมและแนวทางปฏบิตั ิ ทางธรุกจิของทกุๆ ประเทศและทกุชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปตดิตอ่ดว้ย ท ี ่ Avient เราม ุง่ม ั น่ท ีจ่ะสรา้งองคก์รท ีย่ ั ง่ย นืระดบัโลกดว้ยการดำ�เนนิธรุกจิใน แนวทางท ีต่อบสนองความตอ้งการในปจัจบุนั โดยไมล่ดขดีความสามารถของคนร ุน่ ตอ่ไปท ีจ่ะดำ�เนนิการเชน่เดยีวกนัน ี ้ ความม ุง่ม ั น่น ี จ้ะอย ูท่ ี ว่ ธิ ที ีเ่ราใหค้ำ�จำ�กดัความ ของความย ั ง่ย นื: บคุลากร ผลติภณัฑ ์ โลกและผลการปฏบิตังิาน สรปุรายละเอยีด ของการมสีว่นรว่มแตล่ะแบบจะมอีย ู่ในรายงานความย ั ง่ย นืของเราท ี ่ Avient.com/ sustainability ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัในกล ุม่ Responsible Care® ของสมาคมเคม ี อเมรกินั (American Chemistry Council) No Surprises PledgeSM (คำ�ม ั น่ในการ ไมผ่ดิคำ�สญัญา) และ Sustainability Promise (คำ�สญัญาในการสรา้งความย ั ง่ย นื) ท ี ่ เป น็เปา้หมายส ำ�คญัของเรา เรายดึม ั น่ในหลกัการเหลา่น ีด้ว้ยการยดึถอืปฏบิตั ิ ตามคา่นยิมสว่นบคุคลในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการให ้ เกยีรต ิ Avient และบคุลากรของเราจะใหค้วามส ำ�คญัเร ือ่งความ ปลอดภยัเป น็อนัดบัแรก และสนบัสนนุใหเ้กดิความ เปล ีย่นแปลงท ีด่ขี ึ น้ของชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปดำ�เนนิธรุกจิ บร ษิทัของเราสง่เสร มิใหบ้คุลากรเขา้รว่มกจิกรรมของชมุชน รวมท ั ง้งานการกศุล ตา่งๆ ตามความสมคัรใจเพ ือ่สนบัสนนุชมุชนของพวกเขา Avient พยายามปรบัปรงุแนวทางดำ�เนนิธรุกจิของเราอยา่งตอ่เน ือ่ง ดว้ยการทำ�งาน รว่มกบัล กูคา้ ซพัพลายเออร ์ และพนัธมติรธรุกจิในหว่งโซอ่ปุทานของเรา เพ ือ่ชว่ย กนัดแูลรกัษาส ิง่แวดลอ้ม ลดผลกระทบท ีม่ตีอ่ส ิง่แวดลอ้ม และรว่มกนัอนรุกัษ ์ ทรพัยากรของโลกใบน ี ้ ให ้ไดม้ากท ีส่ดุ การดำ�เนนิการตามแนวทางแกป้ญัหาแบบย ั ง่ย นืไม่ไดเ้ป น็เพยีงส ิง่ท ีถ่ กูตอ้งท ีส่ดุท ี ่ เราทำ�เพ ือ่ส ิง่แวดลอ้มเทา่นั น้ แตย่งัเป น็ส ิง่ท ีถ่ กูตอ้งท ีเ่ราสามารถทำ�เพ ือ่ผ ูร้ว่มงาน ของเรา ล กูคา้ของเรา เพ ือ่นบา้นของเรา ผ ูถ้อืห ุน้ของเรา และธรุกจิของเราดว้ย หลกัจรรยาบรรณของเรา | 27 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 ถาม: ผ ูบ้งัคบับญัชาของฉนัขอใหฉ้นัปฏบิตัติามกระบวนการกำ�จดัส ิง่ ปฏกิ ลูระบบใหม่ แตฉ่นัไมแ่น่ใจเลยวา่วธิ กีารน ีม้คีวามปลอดภยัหร อืถ กู กฎหมายหร อืไม่ ฉนัควรทำ�อยา่งไร ตอบ: หา้มคาดเดาเม ือ่ตอ้งจดัการกบักระบวนการดา้นส ิง่แวดลอ้มโดยเดด็ ขาด สอบถามผ ูบ้งัคบับญัชาของคณุใหแ้น่ใจวา่คณุเขา้ใจคำ�ส ั ง่นั น้ แต่ หากยงัมขีอ้กงัวล ใหค้ณุตดิตอ่ฝา่ยบร หิารจดัการทอ้งถ ิน่หร อืหนว่ยงานท ี ่ เก ีย่วขอ้งท ีร่ะบใุนหลกัจรรยาบรรณนี ้ ความปลอดภยั สขุภาพ และส ิง่แวดลอ้ม Avient ดำ�เนนิกจิกรรมทางธรุกจิโดยไมท่ ำ�ใหล้ กูคา้ของบร ษิทั รวมท ั ง้ส ิง่แวดลอ้ม หร อืสาธารณะตอ้งตกอย ู่ในอนัตราย ดว้ยการทำ�ใหส้ภาพแวดลอ้มการทำ�งานมคีวาม ปลอดภยัและดตีอ่สขุภาพแกผ่ ูร้ว่มงานและผ ูร้ บัจา้งของเรา Avient คำ�นงึถงึสภาพแวดลอ้มการทำ�งานท ีป่ลอดภยัและดตีอ่สขุภาพ รวมท ั ง้การ ปอ้งกนัการบาดเจบ็และอบุตัภิยัดา้นส ิง่แวดลอ้มมคีวามส ำ�คญัอยา่งย ิง่ตอ่ความส ำ�เรจ็ ของธรุกจิของเรา การท ีค่วามคาดหวงัของเราและมาตรฐานท ีเ่ราบงัคบัใชม้คีวามเขม้ งวดมากกวา่ขอ้กำ�หนดทางกฎหมายจงึเป น็เร ือ่งท ี ่ไมน่า่แปลกใจเลย ดงันั น้ นโยบาย ดา้นสขุภาพและความปลอดภยัของเราท ีน่ำ�มาบงัคบัใชก้บัผ ูร้ว่มงานของ Avient ท ั ง้หมดจงึมขี ึ น้เพ ือ่พทิกัษค์ ุม้ครองสขุภาพและความเป น็อย ูท่ ีด่ขีองบคุลากรแตล่ะ คนในขณะปฏบิตังิาน เราใหค้วามส ำ�คญัสงูสดุกบัการลดความเส ีย่ง การบาดเจบ็และ ใหค้วามส ำ�คญัดา้นการปฏบิตังิานเพ ือ่ความปลอดภยัและส ิง่แวดลอ้ม การทำ�ใหแ้น่ใจวา่ทกุคนมคีวามปลอดภยันั น้เกดิข ึ น้ไดเ้ม ือ่มคีวามระมดัระวงัและ ใส่ใจในรายละเอยีดอย ูเ่สมอ การสรา้งความตระหนกัเร ือ่งความปลอดภยัจะเกดิข ึ น้ และพฒันาใหม้มีากกวา่เดมิไดเ้ม ือ่คณุยอมรบัวา่ความปลอดภยัเป น็หนา้ท ีร่ บัผดิ ชอบของคณุ มกีารใหร้ายละเอยีดเก ีย่วกบัวธิ กีารทำ�งานอยา่งเพยีงพอ มกีารฝ กึอบรม และมกีารส ือ่สารและรบัร ูเ้ร ือ่งความเส ีย่งท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัแตล่ะสถานการณ์ในการ ทำ�งาน นอกจากน ี ้ การจดัการข ั น้ตอนการทำ�งานของเราใหป้ลอดภยันั น้ยงัเป น็ส ิง่ส ำ�คญั ย ิง่ตอ่การรกัษาไวซ้ ึง่ความซ ือ่ตรงในการดำ�เนนิงานของเรา จะมกีารจดัหาอปุกรณ์ เคร ือ่งมอื เทคโนโลย ี กระบวนการข ั น้ตอน และการฝ กึอบรมท ีม่คีวามจำ�เป น็ ท ั ง้หมดเพ ือ่ชว่ยใหค้ณุดำ�เนนิงานตามกระบวนการและทำ�งานแตล่ะงานไดอ้ยา่ง ปลอดภยั การปอ้งกนัการบาดเจบ็นอกเวลาทำ�งานกม็คีวามส ำ�คญัเทา่เทยีมกนั เราสนบัสนนุ ใหค้ณุและสมาชกิครอบครวัของคณุใชห้ลกัการดา้นความปลอดภยัเดยีวกนัน ี เ้พ ือ่ ปอ้งกนัการบาดเจบ็ท ีบ่า้น เม ือ่เดนิทาง และในกจิกรรมทกุอยา่ง การทำ�งานและใชช้ วีติอยา่งปลอดภยัคอืวถิชี วีติของเรา เราตอ้งการใหค้ณุและ ครอบครวัของคณุมสีขุภาพแขง็แรงและปลอดภยั หลกัจรรยาบรรณของเรา | 28 ความปลอดภยัของผลติภณัฑแ์ละการบรกิาร ส ิง่ท ีส่ ำ�คญัคอื Avient ตอ้งสามารถสง่มอบผลติภณัฑแ์ละการบรกิารท ีป่ลอดภยั เปน็ ท ีม่ ั น่ใจของลกูคา้ รวมทั ง้รบัผดิชอบตอ่สาธารณะ และรกัษาไวซ้ ึง่ความสามารถในการ แขง่ขนัในตลาดได ้ผลติภณัฑข์องเราออกแบบ ผลติข ึน้ และใหบ้รกิารตามมาตรฐาน ภายในของเรา และสอดคลอ้งกบักฎระเบยีบภายนอก รวมทั ง้ไดร้บัการรบัรองมาตรฐาน ของหนว่ยงานท ีเ่ก ีย่วขอ้งและเปน็ไปตามภาระผกูพนัตามขอ้ตกลงท ีท่ ำ�ไว ้ การเคารพส ทิธมินษุยชน Avient ใหค้วามเคารพตอ่ศกัด ิศ์ร ขีองบคุคลและยดึถอืวา่ส ทิธ มินษุยชนพ ืน้ฐานคอื คา่นยิมหลกัของธรุกจิของเรา เพ ือ่ใหบ้รรลเุปา้หมายดงักลา่ว เราหา้มม ิใหม้กีารใช ้ แรงงานเดก็ในงานท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัธรุกจิของ Avient ไมว่า่ในรปูแบบใดกต็าม เราใหค้ำ� นยิามแรงงานเดก็วา่เป น็การทำ�งานของบคุคลใดกต็ามท ีม่ อีายนุอ้ยกวา่ 16 ป ี แตห่าก กฎหมายทอ้งถ ิน่มคีวามเขม้งวดมากกวา่นโยบายของเรา เราจะปฏบิตัติามกฎหมาย ทอ้งถ ิน่ท ีม่คีวามเขม้งวดกวา่นั น้ ย ิง่ไปกวา่นั น้ Avient หา้มม ิใหม้กีารใชง้าน แรงงานบงัคบัหร อืการคา้มนษุย ์ ไมว่า่ในรปูแบบใดกต็าม ในธรุกจิของ Avient และ เราคาดหวงัใหซ้พัพลายเออร ์ ตวัแทน และผ ูจ้ดัจำ�หนา่ยของเราหา้มการใชแ้รงงาน ในลกัษณะดงักลา่วเชน่กนั นอกจากน ี ้ เรายงัเลอืกท ีจ่ะเป น็พนัธมติรทางธรุกจิกบั หนว่ยงานท ี ่ ดำ�เนนิธรุกจิ และมกีระบวนการ ท ี ่ใหค้วามเคารพตอ่ส ทิธมินษุยชนข ั น้ พ ืน้ฐาน และเป น็ผ ูท้ ีท่ ำ�การคา้ท ี ่ไมล่ะเมดิส ทิธ มินษุยชนทั ง้ทางตรงหร อืทางออ้ม ไมว่า่จะดำ�เนนิธรุกจิอย ูท่ ี ่ ใดกต็าม นโยบายส ทิธมินษุยชนของ Avient เป น็สว่นหน ึง่ของความม ุง่ม ั น่ของเราท ีม่ตีอ่ การดำ�เนนิธรุกจิดว้ยความรบัผดิชอบตอ่สงัคม เราทราบดวีา่มอีงคก์รตา่งๆ มากมาย ท ีก่ ำ�หนดหลกัการดา้นส ทิธมินษุยชนในระดบัสากล เชน่ ปฏญิญาสากลวา่ดว้ยส ทิธ ิ มนษุยชน (Universal Declaration of Human Rights) และปฏญิญาวา่ดว้ยหลกั การและส ทิธ ขิ ั น้พ ื น้ฐานในการทำ�งาน (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) ขององคก์ารแรงงานระหวา่งประเทศ (International Labor Organization, ILO) โดยท ั ว่ไปแลว้ องคก์รเหลา่น ี ม้กัจะสง่เสร มิหลกัการส ำ�คญัๆ ตา่งๆ ซ ึง่รวมถงึการเคารพใหเ้กยีรตแิละการสนบัสนนุส ทิธมินษุยชนท ีร่ะบพุบ หลกัการเหลา่น ีจ้ะรวมอย ู่ในคา่นยิมหลกัของเราในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการใหเ้กยีรต ิ ซ ึง่ระบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของ Avient และหลกัจรรยาบรรณ ส ำ�หรบัซพัพลายเออรข์องเรา พนัธสญัญารว่มกนั การดำ�เนนิธรุกจิดว้ยความซ ือ่ตรงนั น้ตอ้งอาศยัความม ุง่ม ั น่ของพวกเราทกุคน ท ีท่ ำ�งานรว่มกนัเป น็ทมีท ี ่ Avient การท ีพ่วกเราทกุคนทำ�งานดว้ยมาตรฐานทาง จร ยิธรรมสงูสดุนั น้เป น็ส ิง่ท ีส่ ำ�คญั พวกเราแตล่ะคนสามารถปฏบิตังิานในหนา้ท ี ่ ร บัผดิชอบของเราใหส้ ำ�เรจ็ไดด้ว้ยการทำ�ตามหลกัปฏบิตัทิ ี ว่างไว ้ ในหลกัจร ยิธรรมน ี ้ โดยดำ�เนนิการดงัน ี :้ • เปน็แบบอยา่งใหพ้ฤตกิรรมท ีส่อดคลอ้งกบัคา่นยิมของ Avient และ • แสดงความคดิเหน็ท ีเ่ป ดิเผยและตรงไปตรงมาเก ีย่วกบัความกงัวลใจหรอืเร ือ่ง ใดๆ ท ีค่ณุมขีอ้สงสยั หลกัจรรยาบรรณนีพ้ฒันาข ึน้ภายในขอบขา่ยคา่นยิมของ Avient โดยม วีตัถปุระสงค์ เพ ือ่กำ�หนดความคาดหวงัใหก้บัผ ูร้ว่มงานของ Avient แตม่ ิไดม้ ีไวเ้พ ือ่จดัการกบั สถานการณท์ ีต่อ้งตดัส นิใจหร อืปญัหาดา้นจร ยิธรรมท ีอ่าจเกดิข ึ น้ท ั ง้หมด ไมม่ ี เอกสารใดท ีส่ามารถกลา่วถงึสถานการณท์ ีอ่าจเกดิข ึ น้ไดท้ ั ง้หมด หากคณุไมแ่น่ใจวา่ จะดำ�เนนิการอยา่งไร ใหถ้ามคำ�ถาม และถามตอ่ไปจนกวา่จะแน่ใจวา่คณุกำ�ลงัทำ�ส ิง่ท ี ่ ถ กูตอ้ง หลกัจรรยาบรรณของเรา | 29 https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ ส ำ�หรบัขอ้มลูเพ ิม่เตมิเร ือ่งหลกัจรรยาบรรณหร อืความคาดหวงัขององศก์ร ตดิตอ่หนว่ยงานตา่งๆ ตอ่ไปน ี ้ โดยตรง: • ผ ูบ้งัคบับญัชาของคณุหร อืผ ูจ้ดัการของ Avient คนใดก ็ได ้ • ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคลของคณุหร อืฝา่ยทรพัยากรบคุคล • เจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์ร • เจา้หนา้ท ีค่นใดก ็ไดข้องฝา่ยกฎหมาย • ฝา่ยงานท ีม่คีวามเช ีย่วชาญตามความเหมาะสม (เชน่ ฝา่ยการเงนิขององคก์ร ฝา่ยงานตรวจสอบภายใน ฝา่ยจดัหา) สายดว่นจรยิธรรม โทรหร อืใชง้านสายดว่นจร ยิธรรมหากตอ้งการ: • คณุตอ้งการคำ�แนะนำ�หร อืมคีำ�ถาม • คณุประสงคท์ ีจ่ะแจง้ประเดน็ปญัหาหร อืขอ้กงัวล • คณุแจง้ประเดน็ปญัหาหร อืขอ้กงัวลแลว้แตย่งัไมเ่ป น็ท ีพ่อใจ • คณุไมแ่น่ใจวา่จะหาขอ้มลูไดจ้ากท ี ่ใด • คณุร ูส้ กึไมส่บายใจท ีจ่ะตดิตอ่หนว่ยงานท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณ สายดว่นจร ยิธรรมม ีใหบ้ร กิารท ั ว่โลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช ั ว่โมง 7 วนัตอ่สปัดาห ์ ประเทศในยโุรปบางประเทศจำ�กดัหวัขอ้ท ีค่ณุ สามารถรายงานได ้ รวมท ั ง้อาจจะไมส่ามารถรายงานโดยไมร่ะบตุวัตน บร ษิทัภายนอกเป น็ผ ูร้ บัรายงานทางโทรศพัทแ์ละเวบ็ท ั ง้หมด ผา่นสายดว่นจร ยิธรรมและรายงานขอ้มลูนั น้ไปยงัเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์ร การรายงานทั ง้หมดจะถกูเกบ็ไวเ้ป น็ความลบัเทา่ ท ีจ่ะสามารถกระทำ�ได ้ avient.ethicspoint.com 1-877-228-5410 (สหรฐัอเมรกิา) หมายเลขโทรศพัท ์ในประเทศสามารถดไูดท้ ี ่ avient.ethicspoint.com ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คณุสามารถหาขอ้ม ลูนโยบายเฉพาะและขอ้ม ลูตดิตอ่ไดจ้าก The Loop ซ ึง่เป น็ไซตอ์นิทราเนต็ของเราในสว่น: บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร หร อืจากห ัวหนา้งานหร อืผ ูจ้ดัการ ของคณุ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 30 http://avient.ethicspoint.com http:// avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com อเมร กิาเหนอื Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟร :ี +1 866 765 9663 โทรศพัท:์ +1 440 930 1000 โทรสาร: +1 440 930 3064 เอเช ยีแปซ ฟิ กิ Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร: +86 (0) 21 6028 4999 อเมร กิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications. Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications. Values reported as “typical” or stated without a range do not state minimum or maximum properties; consult your sales representative for property ranges and min/max specifications.

** Pro forma for sale of Designed Structures and Solutions segment (DSS). *** Pro forma for sale of Performance Products and Solutions segment (PP&S).

** Pro forma for sale of Designed Structures and Solutions segment (DSS). *** Pro forma for sale of Performance Products and Solutions segment (PP&S).